2023-07-10來源：本站采編
一、遴選（考調(diào)）職位及名額
本次公開遴選（考調(diào)）公務員39名，職位包括副科級領導職務和一級主任科員以下職位，分為兩類：一類面向所有符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。具體職位信息和要求詳見《2023年度綿陽市公開遴選（考調(diào)）公務員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
二、遴選（考調(diào)）范圍及條件
（一）遴選（考調(diào)）范圍
符合遴選（考調(diào)）條件的綿陽市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下機關(guān)（單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關(guān)<單位>的工作人員，下同）。中央機關(guān)、省級機關(guān)及市級機關(guān)設在綿陽市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報名。部分職位面向四川省內(nèi)各級機關(guān)（詳見《職位表》）。
（二）遴選（考調(diào)）條件
報名人員應具備下列資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)（含縣以下參照公務員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。
4.應當在本級機關(guān)工作2年以上，且在本機關(guān)工作1年以上。
5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
6.具有大學本科以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見職位表）。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業(yè)。
7.年齡為35周歲以下（各職位具體年齡條件詳見職位表）。
8.具有公開遴選（考調(diào)）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2023年7月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。
具有下列情形之一的，不得報名：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市（州）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)滿規(guī)定的最低服務年限；未滿最低服務年限的，不得公開遴選到本市（州）內(nèi)的上級機關(guān)和非艱苦邊遠地區(qū)的機關(guān)，也不得公開遴選到本省內(nèi)其他市（州）和其他省的機關(guān)（包括其中艱苦邊遠地區(qū)的機關(guān)）。
7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選（考調(diào)）職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、遴選（考調(diào)）程序
（一）報名和資格初審
本次報名采用網(wǎng)絡方式報名，報名網(wǎng)站為綿陽人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn）。報名時間為7月10日至7月15日上午8：00，報名按以下程序進行：
1.選擇職位。公開遴選（考調(diào)）職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。報考者如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項，可按公布的咨詢電話直接與擬報考單位聯(lián)系。每人限報1個職位。
2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示進行注冊，如實、準確填寫《2023年度綿陽市公開遴選（考調(diào)）公務員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并按網(wǎng)絡提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。
3.資格初審。資格初審由各遴選（考調(diào)）單位負責，資格初審截止時間為2023年7月16日12:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡提示打印《報名登記表》兩份，供資格復審時使用。本次考試不收取任何考務費。
資格審查工作貫穿遴選（考調(diào)）全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選（考調(diào)）資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。
4.打印準考證。報名成功的考生，須登錄綿陽人事考試網(wǎng)打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。逾期不打印準考證而影響考試的，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。
（二）職位調(diào)整
筆試開考比例為5:1。報名工作結(jié)束后，報名人數(shù)與遴選（考調(diào)）計劃之比未達到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由遴選（考調(diào)）單位征得報考者同意，報市委組織部后，將其調(diào)整到符合報考條件的其他職位，或者取消報名。
（三）筆試
筆試考試主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。
筆試考試時間為7月29日，具體時間、地點見準考證。筆試成績、職位排名和資格復審等相關(guān)工作將通過綿陽人事考試網(wǎng)對外公布。
（四）資格復審
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定進入資格復審人選，并在綿陽人事考試網(wǎng)公布。進入資格復審人選與遴選（考調(diào)）名額之比為5:1（開考比例降為3:1的職位，進入資格復審人選與名額之比按3:1把握），進入資格復審人數(shù)達不到遴選（考調(diào)）計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試總成績并列的，并列人員均進入資格復審。
資格復審時，考生持《報名登記表》（按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位或主管部門以及公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格，發(fā)放《面試通知書》。因資格復審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各遴選（考調(diào)）單位按筆試總成績從高到低的順序依次遞補。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。
報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發(fā)生變化等原因，導致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選（考調(diào)）程序，不再作為遴選（考調(diào)）人選。
（五）面試
面試由市委組織部統(tǒng)籌組織，部分單位嚴格按照有關(guān)規(guī)定自行組織實施（詳見《職位表》），可采取無領導小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，部分職位還將進行職位業(yè)務水平測試等，是否組織及分值占比由各單位在面試前通報考生。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的不能進入下一程序。
（六）差額考察
按筆試總成績、面試成績5:5的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。市委組織部于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試總成績高低確定），按照考察對象人數(shù)與遴選（考調(diào)）名額2:1的比例，差額確定考察對象。對于遴選（考調(diào)）名額在2人以上的職位，可由遴選（考調(diào)）單位根據(jù)實際情況適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。市委組織部將在綿陽人事考試網(wǎng)公布進入面試考生考試綜合成績及進入差額考察對象名單。
差額考察工作由各遴選（考調(diào)）單位具體負責實施，由2名及以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預告、個別談話、民主測評、查閱干部（人事）檔案、實地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進行，聽取所在單位有關(guān)領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務素質(zhì)與遴選（考調(diào)）職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見。考察中要嚴格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認真審核檔案（如公務員登記表、違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等），在此基礎上形成考察報告。
考察結(jié)束后，各遴選（考調(diào)）單位根據(jù)綜合成績、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究，以1:1比例擇優(yōu)等額確定體檢對象，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由各遴選（考調(diào)）單位決定考察對象是否為試用人員。
（七）頂崗試用
試用人員進入各遴選（考調(diào)）單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。試用期間不符合試用要求的，可終止試用。
（八）討論決定
頂崗試用期滿后，由各遴選（考調(diào)）單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、頂崗試用等情況，集體討論決定擬遴選（考調(diào)）人員。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各遴選（考調(diào)）單位決定是否在符合資格條件的人員中遞補，原則上達到規(guī)定比例的職位不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。
（九）公示和任職
市委組織部對擬任職人員在綿陽人事考試網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，各遴選（考調(diào)）單位報市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)后，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選（考調(diào)）資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，由各遴選（考調(diào)）單位決定是否遞補。
四、其他事項
本次公開遴選（考調(diào)）嚴格按照中央和省委、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向各遴選（考調(diào)）單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。
本公告由中共綿陽市委組織部負責解釋。
遴選（考調(diào)）機關(guān)報考聯(lián)系電話見附件2。
中共綿陽市委組織部政策咨詢電話：0816-2535468
中共綿陽市委組織部監(jiān)督電話：0816-2536736
網(wǎng)絡報名技術(shù)及考務咨詢電話：0816-2264825
附件：1.2023年度綿陽市公開遴選（考調(diào)）公務員職位表
2.2023年度綿陽市公開遴選（考調(diào)）公務員工作咨詢電話
3.報考提示
中共綿陽市委組織部
2023年7月10日
來源：http://202.61.89.231/content-131-8CB95915A8DF0915
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