為科學(xué)配置城區(qū)學(xué)校師資，優(yōu)化城區(qū)學(xué)校教師結(jié)構(gòu)，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，擬面向廣安區(qū)內(nèi)農(nóng)村學(xué)校考調(diào)在編在崗教師30名，補(bǔ)充到城區(qū)學(xué)校任教，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、考調(diào)職位及名額

根據(jù)全區(qū)學(xué)�，F(xiàn)有缺編情況，我區(qū)擬面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學(xué)�？颊{(diào)城區(qū)學(xué)校教師共計(jì)30名�？颊{(diào)職位、名額詳見《廣安區(qū)2023年面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學(xué)�？颊{(diào)城區(qū)學(xué)校教師職位、職數(shù)及崗位要求一覽表》（附件1）。

二、考調(diào)條件

（一）擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，2018年以來年度考核為合格（試用期考核為“不確定等次”的，如已按期轉(zhuǎn)正，則該年度考核視同為合格）及以上等次。

（二）年齡在40周歲以下（1982年7月12日以后出生的），在公辦學(xué)校取得編制后且從教3周年及以上，需具有本科及以上學(xué)歷。上述人員相關(guān)時(shí)間界定均截止到2023年7月12日（本次考試報(bào)名第一日）。

（三）身心健康，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、任教經(jīng)歷等資格條件。

（四）系所報(bào)學(xué)科省、市、區(qū)級(jí)三名工作室（名校（園）長、名班主任、名教師工作室）領(lǐng)銜人、成員或?qū)W員（如所報(bào)學(xué)科我區(qū)無對(duì)應(yīng)名師工作室，則該項(xiàng)不作要求）。

（五）除具備上述條件外，還需具備下列條件之一：

①教師基本功大賽或現(xiàn)場競教活動(dòng)獲得1次區(qū)級(jí)及以上表揚(yáng)；

②在家訪工作、輔導(dǎo)差生工作、關(guān)愛留守兒童工作中做出重要成績或涌現(xiàn)先進(jìn)事跡且獲得1次區(qū)級(jí)表揚(yáng)或獲得1次市級(jí)及以上主流媒體（人民日報(bào)、中央廣播電視臺(tái)、光明日報(bào)、經(jīng)濟(jì)日報(bào)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、四川日報(bào)、四川廣播電視臺(tái)、四川新聞網(wǎng)、川觀新聞、四川經(jīng)濟(jì)日報(bào)、廣安日報(bào)、廣安電視臺(tái)）宣傳報(bào)道；

③大型活動(dòng)中為區(qū)委、區(qū)政府或教育主管部門獲得1次市級(jí)及以上榮譽(yù)（獎(jiǎng)牌、證書、市領(lǐng)導(dǎo)批示），個(gè)人作品、指導(dǎo)學(xué)生競賽獲得1次市級(jí)及以上等級(jí)獎(jiǎng)不含組織獎(jiǎng)；

④榮獲縣級(jí)（含縣級(jí)教育行政主管部門）及以上表揚(yáng)的先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、教書育人楷模、教育教學(xué)名師等綜合性獎(jiǎng)勵(lì)1次及以上；

⑤縣級(jí)及以上骨干教師；

⑥演講比賽、作業(yè)設(shè)計(jì)等獲得1次校級(jí)及以上表揚(yáng)；

⑦任學(xué)校中層干部1年及以上（以正式任職文件為準(zhǔn)）。

以上資料以正式文件或獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)。

（六）有以下行為之一的不得報(bào)考：

1.受組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的，或者涉嫌違紀(jì)違法違規(guī)正在接受調(diào)查或者處理的；

2.年度考核有基本合格及以下等次的；

3.師德師風(fēng)敗壞，社會(huì)影響惡劣的；

4.捏造事實(shí)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)表不當(dāng)言論的；

5.有“四違”（違規(guī)推銷教輔資料（APP軟件）、違規(guī)有償補(bǔ)課、違規(guī)有償批改作業(yè)、行課期間違反工作紀(jì)律參與打麻將等不良活動(dòng)）行為舉報(bào)查證屬實(shí)的（工作以來已被查處或正在調(diào)查屬實(shí)）；

6.服務(wù)期未滿或聘用單位及主管部門不同意報(bào)考的；

7.有其他影響使用的規(guī)定情節(jié)的。

三、考調(diào)程序

（一）組織報(bào)名

本次考調(diào)報(bào)名一律采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)職位�？颊{(diào)職位、名額詳見《廣安區(qū)2023年面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學(xué)校考調(diào)城區(qū)學(xué)校教師職位、職數(shù)及崗位要求一覽表》（附件1）。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月12日—7月27日（上午8：30-12：00，下午3：00-6：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局201室（廣安區(qū)漁林街5號(hào)）。

3.報(bào)名方式及所需資料：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書文件原件及A4紙復(fù)印件各1份，所在公辦學(xué)校出具任教學(xué)科及年限、編制情況、2018年以來年度考核情況，及經(jīng)本人申請、學(xué)校審核且教育、人社部門同意報(bào)考的證明材料（原來以特崗教師、公費(fèi)師范生形式入職的需特別說明服務(wù)年限情況），本人近期2寸同底彩色正面免冠照片3張，如實(shí)填寫《廣安區(qū)2023年面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學(xué)校考調(diào)城區(qū)學(xué)校教師報(bào)名資格審查表》（附件2）。

4.資格審查：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須提供A4紙雙面打印的《廣安區(qū)2023年面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學(xué)�？颊{(diào)城區(qū)學(xué)校教師報(bào)名資格審查表》1份，由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員現(xiàn)場對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿考調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的一律取消考調(diào)資格。通過資格初審的報(bào)考人員，須按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。若報(bào)考人員故意隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料經(jīng)查證屬實(shí)的，一律取消考調(diào)資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（二）考試

本次考調(diào)工作由區(qū)教科體局與區(qū)人社局共同組織實(shí)施。

本次考試分面試和工作實(shí)績考核，面試成績占考試總成績的80%，工作實(shí)績考核成績占考試總成績的20%�？荚嚳偝煽冇�(jì)算方法如下：考試總成績=面試成績×80%+工作實(shí)績考核成績×20%。

1.面試（總分100分）

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間擬定于2023年8月上旬，面試相關(guān)事宜在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)上另行公告。

（2）面試方式：根據(jù)各考調(diào)職位面試人數(shù)的多少，按學(xué)科就近、人數(shù)相當(dāng)?shù)脑瓌t，分設(shè)若干組分別以“講課+說課+答辯”方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，其中講課和說課占60%，答辯占40%。面試實(shí)行封閉式管理，面試順序現(xiàn)場抽簽確定。面試人員獨(dú)立備課30分鐘，面試時(shí)間共計(jì)25分鐘（其中講課和說課15分鐘，答辯含審題10分鐘）。面試成績采取隔位報(bào)分方式向面試人員公布。

（3）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為廣安市廣安區(qū)小學(xué)現(xiàn)行使用的各學(xué)科教材。面試使用的教材為：廣安區(qū)2022至2023學(xué)年度下學(xué)期相關(guān)學(xué)科教材。

（4）面試評(píng)分：每個(gè)面試組由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請7名專業(yè)人員組成面試評(píng)委。每位面試人員面試結(jié)束后，評(píng)委獨(dú)立評(píng)分。統(tǒng)分時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的5位評(píng)委人員的平均分為面試人員的面試成績（保留2位小數(shù)）。

（5）面試成績：某職位面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)等額面試時(shí)，面試者總成績低于差額面試職位最低成績者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（6）成績公告：面試成績于2023年8月上旬面試結(jié)束后在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

2.工作實(shí)績考核（以教師實(shí)績量化評(píng)分，總分100分）

（1）考核對(duì)象的確定：按照考調(diào)名額與實(shí)際面試人數(shù)最高不超過1：2的比例確定工作實(shí)績考核人選。因考核對(duì)象自身原因?qū)е虏荒荛_展考核工作的視為自動(dòng)放棄考核。

（2）考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、勤政廉政、能力水平、工作實(shí)績等。

（3）考核方式：由區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)教科體局紀(jì)檢組、審計(jì)股、政工股、教師發(fā)展中心、片區(qū)督導(dǎo)組等組成聯(lián)合考核小組，通過考核被考核者近3個(gè)學(xué)年度內(nèi)（2019.9.1-2022.8.31）考核等次、獎(jiǎng)懲情況等方式進(jìn)行客觀打分。

（4）計(jì)分辦法：考核總分為100分，其中考核等次60分、獲獎(jiǎng)40分。

①近三學(xué)年度被考核者年度考核等次得分=（優(yōu)秀個(gè)數(shù)×100分+合格個(gè)數(shù)×80分）÷（3×100分）×60分。年度考核以區(qū)教科體局或區(qū)人社局留存的相關(guān)檔案資料為準(zhǔn)，近三學(xué)年度分別為2019-2020學(xué)年度、2020-2021學(xué)年度和2021-2022學(xué)年度。

②獲獎(jiǎng)得分（此項(xiàng)得分最高不超過40分）

獲獎(jiǎng)得分=集體獲獎(jiǎng)得分+個(gè)人獲獎(jiǎng)得分

a、集體獲獎(jiǎng)的計(jì)分辦法為：所在學(xué)校（幼兒園）獲集體獎(jiǎng)的校長（園長）、副校長（副園長）、中層干部、教師的權(quán)重系數(shù)分別為1、0.8、0.6、0.2，獲得國家級(jí)、省部級(jí)、市廳級(jí)、縣處級(jí)、縣（區(qū)）級(jí)部門集體獎(jiǎng)（含各種先進(jìn)優(yōu)秀集體、五好班子、示范學(xué)校（園）、文明單位等獎(jiǎng)項(xiàng)）每項(xiàng)分別計(jì)6分、4分、2分、1.4分、1分，每個(gè)級(jí)別獲獎(jiǎng)應(yīng)得分值=所獲獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)×對(duì)應(yīng)分值數(shù)×考察對(duì)象權(quán)重系數(shù)，各級(jí)別獲獎(jiǎng)得分之和為該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)得分。

b、個(gè)人獲獎(jiǎng)的計(jì)分辦法為：國家級(jí)、省部級(jí)、市廳級(jí)、縣處級(jí)、縣（區(qū)）級(jí)黨委、政府、教育主管部門（含直屬單位）表彰表揚(yáng)的每項(xiàng)分別計(jì)4分、3分、2分、1.4分、1分，每個(gè)級(jí)別獲獎(jiǎng)應(yīng)得分值=所獲獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)×對(duì)應(yīng)分值數(shù)（課題、課件合著的按人平均分?jǐn)偅�。多人合作所獲獎(jiǎng)項(xiàng)以對(duì)應(yīng)級(jí)別分值÷合作人數(shù)=應(yīng)得分值，各級(jí)別獲獎(jiǎng)得分之和為該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)得分。

考核對(duì)象集體獲獎(jiǎng)得分以對(duì)應(yīng)考核年度實(shí)際工作單位及職務(wù)計(jì)分。集體獲獎(jiǎng)和個(gè)人獲獎(jiǎng)以考核對(duì)象對(duì)應(yīng)考核年度實(shí)際工作單位的正式文件為準(zhǔn)。

因自愿放棄工作實(shí)績考核出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（三）考核

1.考核對(duì)象確定：根據(jù)公開考調(diào)職位及名額，按考試總成績從高到低依次等額確定考核人員（考試總成績相同的，面試成績高的優(yōu)先；面試成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先）。

2.考核方式及要求：考核以審查個(gè)人人事檔案為主，考核的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（廣安人社發(fā)〔2014〕154號(hào)）執(zhí)行。考核時(shí)間及要求在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)上另行公告。

因自愿放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（四）公示

1.公示人員確定�？己撕细竦娜藛T確定為擬調(diào)動(dòng)人員，并在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)上公示5天。公示內(nèi)容包括擬調(diào)動(dòng)人員的準(zhǔn)考證號(hào)、性別、報(bào)考職位、考試總成績及排名等。

2.接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)如有反映情況的，必須以真實(shí)姓名實(shí)事求是書面向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，并須提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。被公示人員因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（五）選崗

選崗人員根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，依次在本職位公布的學(xué)校中選崗，應(yīng)選不選人員視為自動(dòng)放棄，因此出現(xiàn)的空缺名額不再遞補(bǔ)。選崗時(shí)間、地點(diǎn)及選崗的有關(guān)事宜在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告。

（六）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

報(bào)考城區(qū)學(xué)�？颊{(diào)教師的選崗人員即為擬調(diào)動(dòng)人員，擬調(diào)動(dòng)人員由區(qū)教科體局和區(qū)人社局按規(guī)定程序報(bào)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)動(dòng)人員須與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）在面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學(xué)�？颊{(diào)城區(qū)學(xué)校教師的各環(huán)節(jié)，凡違反規(guī)定、弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消其考調(diào)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）本次面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學(xué)�？颊{(diào)城區(qū)學(xué)校教師過程中各環(huán)節(jié)公告、信息及調(diào)整、補(bǔ)充的事項(xiàng)均在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)適時(shí)公告，一律不再另行通知，請相關(guān)人員密切關(guān)注。因報(bào)名人員不主動(dòng)、不及時(shí)登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致未能按時(shí)參加考試、考核、選崗和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）本次面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學(xué)�？颊{(diào)城區(qū)學(xué)校教師嚴(yán)格按照人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確�？荚嚬ぷ鞴�開、公平、公正進(jìn)行，公開本次公開考調(diào)舉報(bào)監(jiān)督和政策咨詢等相關(guān)聯(lián)系電話。

（1）紀(jì)律監(jiān)督電話：中共廣安市廣安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教科體局紀(jì)檢監(jiān)察組：（0826）2395516

（2）報(bào)名咨詢電話：廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局政工人事股：（0826）2248433，（0826）2233326

五、本公告由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：附件1：廣安區(qū)2023年面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學(xué)�？颊{(diào)城區(qū)學(xué)校教師職位、職數(shù)及崗位要求一覽表（點(diǎn)擊下載）

附件2：廣安區(qū)2023年面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學(xué)�？颊{(diào)城區(qū)學(xué)校教師報(bào)名資格審查表（點(diǎn)擊下載）

廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局

2023年7月6日

來源：http://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/sydwzk/2023-07/06/content_527e400dc75243a89ed74c8d7c15a8e4.shtml