2023-06-15來(lái)源:本站采編
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)財(cái)務(wù)共享中心
相關(guān)子公司:管理會(huì)計(jì)崗2人、核算會(huì)計(jì)崗5人、出納崗2人
(二)攀枝花中城股權(quán)投資基金管理有限公司
合規(guī)風(fēng)控部:副部長(zhǎng)1人
(三)攀枝花釩鈦新城投資有限公司
產(chǎn)業(yè)投資部:運(yùn)營(yíng)管理崗1人
(四)攀枝花市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)咨詢有限公司
1.綜合部:綜合事務(wù)崗1人
2.生產(chǎn)技術(shù)部:設(shè)計(jì)規(guī)劃崗2人、地勘管理崗1人
(五)攀枝花市交通投資開發(fā)有限公司
市場(chǎng)營(yíng)銷部:物流專員崗1人
二、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,堅(jiān)持正確的政治方向,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
2.遵守廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。
3.具有良好的理論基礎(chǔ),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,具備創(chuàng)新鉆研能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.身心健康,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),無(wú)職業(yè)禁忌疾病。
(二)具有以下情形之一者,不納入招聘范圍
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.有過(guò)相關(guān)行業(yè)內(nèi)不良從業(yè)記錄的;或曾被辭退、開除公職的。
3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理,正在影響期內(nèi)的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查,尚未作出結(jié)論的。
5.其他不宜擔(dān)任該崗位的情形。
(三)任職資格條件
1.財(cái)務(wù)共享中心
管理會(huì)計(jì)崗:
(1)本科及以上學(xué)歷;財(cái)會(huì)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
(2)取得中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱或CPA、CFA、CMA等職業(yè)資格證書。
(3)熟悉國(guó)家方針政策和財(cái)稅法規(guī);熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
(4)具備5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(5)年齡45周歲及以下。
核算會(huì)計(jì)崗:
(1)本科及以上學(xué)歷;財(cái)會(huì)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
(2)取得初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱。
(3)熟悉國(guó)家方針政策和財(cái)稅法規(guī);熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
(4)年齡45周歲及以下。
(5)具有中級(jí)及以上職稱或國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬條件。
出納崗:
(1)本科及以上學(xué)歷;財(cái)會(huì)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
(2)熟悉國(guó)家方針政策和財(cái)稅法規(guī);熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
(3)年齡45周歲及以下。
2.中城基金公司
合規(guī)風(fēng)控部副部長(zhǎng)崗:
(1)大專及以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)、金融、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
(2)從事相關(guān)工作3年以上,熟悉業(yè)務(wù),從事過(guò)金融行業(yè)者優(yōu)先。
(3)持有初級(jí)及以上職稱。
(4)年齡45周歲及以下。
3.釩鈦新城公司
產(chǎn)業(yè)投資部運(yùn)營(yíng)管理崗:
(1)本科及以上學(xué)歷;工商管理等相關(guān)專業(yè)。
(2)具備3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)年齡45周歲及以下。
4.水利水電公司
綜合部綜合事務(wù)崗:
(1)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
(2)中共黨員,熟悉基層黨建、紀(jì)檢、工會(huì)、人事勞資等工作。
(3)年齡40周歲及以下。
生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)計(jì)規(guī)劃崗:
(1)本科及以上學(xué)歷,水利水電工程類相關(guān)專業(yè)。
(2)持有初級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)職稱和具有水利水電工程規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
(3)年齡45周歲及以下。
生產(chǎn)技術(shù)部地勘管理崗:
(1)本科及以上學(xué)歷,工程地質(zhì)類等相關(guān)專業(yè)。
(2)持有初級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)職稱和具有工程地質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
(3)持有注冊(cè)巖土工程師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。
(4)年齡45周歲及以下。
5.交投公司
市場(chǎng)營(yíng)銷部物流專員崗:
(1)本科及以上學(xué)歷,物流管理或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。
(2)年齡45周歲及以下。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間:2023年6月21日18:00,逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式:線上報(bào)名,應(yīng)聘者將報(bào)名資料的原件掃描件打包為一個(gè)壓縮文件,以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”命名,發(fā)送至指定郵箱:84811825@qq.com;每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位,集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)人員不參加本次公開招聘。
3.報(bào)名資料包含:(1)《城建交通集團(tuán)子公司公開招聘報(bào)名表》(需附本人近期彩色證件照片、本人手寫簽名);(2)正式有效居民身份證;(3)學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等;(4)個(gè)人征信報(bào)告;(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他有關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等證明材料。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行任職資格及條件審核,資格審查貫穿于整個(gè)選聘和聘任過(guò)程,任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次報(bào)名條件或弄虛作假的,即取消選聘資格,已經(jīng)聘用的予以解聘,由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
(三)綜合考評(píng)
本次公開招聘將通過(guò)綜合考評(píng)的形式進(jìn)行,考評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求,城建交通集團(tuán)人力資源中心將通過(guò)電話、手機(jī)短信或郵件等方式通知本人。
(四)體檢
根據(jù)招聘崗位及名額、考評(píng)成績(jī)、從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)確定體檢人選。體檢人選在接到城建交通集團(tuán)體檢通知5個(gè)工作日內(nèi)到三甲及以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)完成體檢;在取得體檢報(bào)告3個(gè)工作日內(nèi)將報(bào)告交至城建交通集團(tuán)人力資源中心(體檢費(fèi)用自理)。
(五)組織考察
成立考察組對(duì)符合條件的人選進(jìn)行政審、檔案核查、誠(chéng)信調(diào)查、工作業(yè)績(jī)及經(jīng)歷調(diào)查等方面的綜合考察。
(六)錄用
擬聘人員經(jīng)城建交通集團(tuán)審議通過(guò),經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后,為其辦理聘用入職手續(xù)。
四、薪資待遇
擬聘人員一經(jīng)錄用,與錄用公司簽訂勞動(dòng)合同,薪資待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、試用期管理
入職試用期為3個(gè)月,試用合格的,試用期統(tǒng)一計(jì)入聘用期。試用期內(nèi)有下列情況之一的,用人單位可提前7日書面通知本人提前結(jié)束試用期,并直接解除勞動(dòng)合同。
(一)在選聘過(guò)程中有(包括但不限于)編造或隱瞞證書證件、社會(huì)榮譽(yù)、履歷、重大疾病、犯罪行為等情況的。
(二)有嚴(yán)重政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或其他違法違紀(jì)行為的。
(三)有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。
(四)不能完成交辦的工作任務(wù)、工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤不宜繼續(xù)試用的。
(五)同時(shí)與其他公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系的。
(六)有其他不符合錄用條件的。
試用期內(nèi)任用人員申請(qǐng)與用人單位解除勞動(dòng)合同,須提前30日提交申請(qǐng),經(jīng)用人單位審批同意,在完成工作交接后辦理離職手續(xù)。
六、應(yīng)聘須知
(一)應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話,并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加面試的,視為自動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員,均不再另行通知。
(二)其他因個(gè)人原因無(wú)法參加的應(yīng)聘者,視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(三)城建交通集團(tuán)將對(duì)所有報(bào)名者的報(bào)名情況及信息保密。
(四)公告未盡事宜,請(qǐng)與城建交通集團(tuán)人力資源中心聯(lián)系。咨詢電話:0812-6860731/15181504437,李女士。
攀枝花城建交通(集團(tuán))有限公司子公司公開招聘報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載)
攀枝花城建交通(集團(tuán))有限公司
2023年6月15日
來(lái)源:https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWS18F4A621F8214CECC071B9B382A96384
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