攀枝花城建交通（集團(tuán)）有限公司招聘公告

2023-06-15來源：本站采編

攀枝花城建交通（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱城建交通集團(tuán)）是市屬重點(diǎn)國有企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋投融資、城市和交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、貿(mào)易、物流、物業(yè)服務(wù)、交通運(yùn)輸、房地產(chǎn)開發(fā)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、新基建等板塊。目前擁有攀枝花中城股權(quán)投資基金管理有限公司、攀枝花釩鈦新城投資有限公司、攀枝花市水利水電勘測設(shè)計(jì)咨詢有限公司、攀枝花市交通投資開發(fā)有限公司等全資及控股子公司26家。根據(jù)工作需要，擬對(duì)外公開招聘集團(tuán)下屬子公司工作人員16名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）財(cái)務(wù)共享中心

相關(guān)子公司：管理會(huì)計(jì)崗2人、核算會(huì)計(jì)崗5人、出納崗2人

（二）攀枝花中城股權(quán)投資基金管理有限公司

合規(guī)風(fēng)控部：副部長1人

（三）攀枝花釩鈦新城投資有限公司

產(chǎn)業(yè)投資部：運(yùn)營管理崗1人

（四）攀枝花市水利水電勘測設(shè)計(jì)咨詢有限公司

1.綜合部：綜合事務(wù)崗1人

2.生產(chǎn)技術(shù)部：設(shè)計(jì)規(guī)劃崗2人、地勘管理崗1人

（五）攀枝花市交通投資開發(fā)有限公司

市場營銷部：物流專員崗1人

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，堅(jiān)持正確的政治方向，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

2.遵守廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

3.具有良好的理論基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，具備創(chuàng)新鉆研能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

4.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無職業(yè)禁忌疾病。

（二）具有以下情形之一者，不納入招聘范圍

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.有過相關(guān)行業(yè)內(nèi)不良從業(yè)記錄的；或曾被辭退、開除公職的。

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理，正在影響期內(nèi)的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

5.其他不宜擔(dān)任該崗位的情形。

（三）任職資格條件

1.財(cái)務(wù)共享中心

管理會(huì)計(jì)崗：

（1）本科及以上學(xué)歷；財(cái)會(huì)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

（2）取得中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱或CPA、CFA、CMA等職業(yè)資格證書。

（3）熟悉國家方針政策和財(cái)稅法規(guī)；熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

（4）具備5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（5）年齡45周歲及以下。

核算會(huì)計(jì)崗：

（1）本科及以上學(xué)歷；財(cái)會(huì)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

（2）取得初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱。

（3）熟悉國家方針政策和財(cái)稅法規(guī)；熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

（4）年齡45周歲及以下。

（5）具有中級(jí)及以上職稱或國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬條件。

出納崗：

（1）本科及以上學(xué)歷；財(cái)會(huì)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

（2）熟悉國家方針政策和財(cái)稅法規(guī)；熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

（3）年齡45周歲及以下。

2.中城基金公司

合規(guī)風(fēng)控部副部長崗：

（1）大專及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)、金融、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

（2）從事相關(guān)工作3年以上，熟悉業(yè)務(wù)，從事過金融行業(yè)者優(yōu)先。

（3）持有初級(jí)及以上職稱。

（4）年齡45周歲及以下。

3.釩鈦新城公司

產(chǎn)業(yè)投資部運(yùn)營管理崗：

（1）本科及以上學(xué)歷；工商管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）具備3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）年齡45周歲及以下。

4.水利水電公司

綜合部綜合事務(wù)崗：

（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（2）中共黨員，熟悉基層黨建、紀(jì)檢、工會(huì)、人事勞資等工作。

（3）年齡40周歲及以下。

生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)計(jì)規(guī)劃崗：

（1）本科及以上學(xué)歷，水利水電工程類相關(guān)專業(yè)。

（2）持有初級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)職稱和具有水利水電工程規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

（3）年齡45周歲及以下。

生產(chǎn)技術(shù)部地勘管理崗：

（1）本科及以上學(xué)歷，工程地質(zhì)類等相關(guān)專業(yè)。

（2）持有初級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)職稱和具有工程地質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

（3）持有注冊(cè)巖土工程師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。

（4）年齡45周歲及以下。

5.交投公司

市場營銷部物流專員崗：

（1）本科及以上學(xué)歷，物流管理或市場營銷專業(yè)。

（2）年齡45周歲及以下。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年6月21日18:00，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，應(yīng)聘者將報(bào)名資料的原件掃描件打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱：84811825@qq.com；每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)人員不參加本次公開招聘。

3.報(bào)名資料包含：（1）《城建交通集團(tuán)子公司公開招聘報(bào)名表》（需附本人近期彩色證件照片、本人手寫簽名）；（2）正式有效居民身份證；（3）學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等；（4）個(gè)人征信報(bào)告；（5）個(gè)人簡歷以及其他有關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績成果等證明材料。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行任職資格及條件審核，資格審查貫穿于整個(gè)選聘和聘任過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次報(bào)名條件或弄虛作假的，即取消選聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（三）綜合考評(píng)

本次公開招聘將通過綜合考評(píng)的形式進(jìn)行，考評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，城建交通集團(tuán)人力資源中心將通過電話、手機(jī)短信或郵件等方式通知本人。

（四）體檢

根據(jù)招聘崗位及名額、考評(píng)成績、從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)確定體檢人選。體檢人選在接到城建交通集團(tuán)體檢通知5個(gè)工作日內(nèi)到三甲及以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)完成體檢；在取得體檢報(bào)告3個(gè)工作日內(nèi)將報(bào)告交至城建交通集團(tuán)人力資源中心（體檢費(fèi)用自理）。

（五）組織考察

成立考察組對(duì)符合條件的人選進(jìn)行政審、檔案核查、誠信調(diào)查、工作業(yè)績及經(jīng)歷調(diào)查等方面的綜合考察。

（六）錄用

擬聘人員經(jīng)城建交通集團(tuán)審議通過，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后，為其辦理聘用入職手續(xù)。

四、薪資待遇

擬聘人員一經(jīng)錄用，與錄用公司簽訂勞動(dòng)合同，薪資待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、試用期管理

入職試用期為3個(gè)月，試用合格的，試用期統(tǒng)一計(jì)入聘用期。試用期內(nèi)有下列情況之一的，用人單位可提前7日書面通知本人提前結(jié)束試用期，并直接解除勞動(dòng)合同。

（一）在選聘過程中有（包括但不限于）編造或隱瞞證書證件、社會(huì)榮譽(yù)、履歷、重大疾病、犯罪行為等情況的。

（二）有嚴(yán)重政治、經(jīng)濟(jì)問題或其他違法違紀(jì)行為的。

（三）有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。

（四）不能完成交辦的工作任務(wù)、工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤不宜繼續(xù)試用的。