宜賓市國有企業(yè)人力資源中心按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司面向社會公開為宜賓市公用事業(yè)服務集團數科公司招聘15名工作人員�，F將有關事項公告如下：

一、公司簡介

宜賓市公用事業(yè)服務集團有限公司系市屬公益型骨干企業(yè)，以城市市政公用事業(yè)服務領域為主要業(yè)務，于2021年7月23日注冊成立，注冊資本金6億元，總資產47.36億元。下屬清源水務、公交公司、公服醫(yī)藥公司、九河環(huán)保、金盾保安、公服市政工程公司、公服數科7家子公司，參股宜賓華潤（占股49%）。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應聘人員基本要求

（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

（三）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；

5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。

五、招聘程序

（一）報名時間：2023年5月29日-2023年6月4日18:00止。

（二）報名方式：網上報名。

1.網上報名采取電子郵件形式，應聘者將電子版報名登記表（見附件2）附證件照電子照片及相關報名材料（身份證、學歷證、中國高等教育學生信息網在詢證明(學歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業(yè)經驗證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明、離職證明等)等相關資料）壓縮打包以“應聘公司+應聘崗位+姓名+手機號碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。

2.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；

④其他不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行電話通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試，筆試、面試成績將通過三江匯海人才招聘微信公眾號公布。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，按程序報宜賓市公服集團數科公司研究同意后，方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。

2.面試（占比60%）

①根據筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數1:3確定面試人選。（若個別崗位比例達不到1:3，經宜賓市公服集團數科公司研究后招錄比例可適當放寬）。比例內末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。

②面試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

（六）組織考察

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司對擬錄用人員進行背景調查，確保擬錄人員符合崗位相關任職條件。

（七）討論決定

宜賓市公服集團數科公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若宜賓市公服集團數科公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

（九）錄用公示

根據綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在三江匯海人才招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為3年（試用期不超過6個月），試用期不合格或在合同期內違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經用人部門考核合格后可根據工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。

（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在三江匯海人才招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負責解釋。

聯(lián)系電話：0831-8238989

監(jiān)督電話：0831-8233209

 

附件：1.《宜賓市公服集團數科公司招聘崗位表》

2.《應聘人員登記表》

 

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司

2023年5月29日

 

宜賓市公服集團數科公司人才崗位需求信息表

序號

用人單位

崗位類型

崗位名稱

需求人數

學歷學位要求

專業(yè)要求

崗位要求

提供待遇

備注

專業(yè)技術人員職業(yè)資格

技能人員職業(yè)資格

工作經驗要求

崗位職責

1

宜賓市公服集團數字科技有限公司

專業(yè)技術類

信息技術部工程師

2

本科及以上

計算機，電子信息相關專業(yè)

40周歲及以下，2年以上信息化行業(yè)工作經歷。

1.掌握計算機硬件、軟件、網絡、操作系統(tǒng)、數據庫相關知識。2.了解信息化項目實施業(yè)務流程、部署服務器、網絡應用與軟件開發(fā)。3.維護公司網絡系統(tǒng)的安全及技術資料、數據庫等的安全及保密性。4.負責對外信息化項目的方案編寫、演示、協(xié)助市場部做好項目投標工作。

1.年收入11-15萬元。2.入職即享五險一金。3.提供早、午餐。

2

宜賓市公服集團數字科技有限公司

專業(yè)技術類

招標管理部主辦

3

本科及以上

專業(yè)不限

招標代理從業(yè)人員資格證

40周歲及以下，1年以上招標代理工作經歷。

1.負責與醫(yī)院簽訂年度招標代理協(xié)議，收集招標相關資料。2.負責招標代理業(yè)務實施工作，包括編制招標工作計劃和方案、起草招標文件采購文件、組織采購文件會審和編寫紀要、主持開標工作等。3.資料歸檔及培訓，負責對公司招標資料的收集整理及歸檔以及招標工作培訓。

1.年收入8-10萬元。2.入職即享五險一金。3.提供早、午餐。

宜賓市公服集團數字科技有限公司

專業(yè)技術類

招標管理員主管

2

本科及以上

專業(yè)不限

招標代理從業(yè)人員資格證

40周歲及以下，2年以上招標代理工作經歷。

1.負責收集、了解和掌握國家對于招標工作的相關法律法規(guī)及行業(yè)主管規(guī)定。 2.負責審核招標文件，組織開標、評審、公示等招標環(huán)節(jié)工作。 3.招標市場調查，負責開展招標市場調查和研究，特別是對醫(yī)療設備行業(yè)的政策、人員、市場、資金等方面的情況進行分析，對醫(yī)療設備招標工作提供合理化建議。 4.起草招標工作相關流程和備案手續(xù)。

1.年收入10-12萬元。2.入職即享五險一金。3.提供早、午餐。

3

宜賓市公服集團數字科技有限公司

專業(yè)技術類

市場開發(fā)部（項目經理）

3

本科及以上

專業(yè)不限

40周歲及以下，2年以上信息化行業(yè)工作經歷。

1.負責與客戶單位對接，梳理分析信息化需求，推動項目規(guī)劃與立項。2.負責整體信息化項目全流程落地工作，協(xié)調各部門之間合作。3.做好項目過程中各階段的文檔管理工作，保證文檔的規(guī)范和完整。

1.年收入12-15萬元。2.入職即享五險一金。3.提供早、午餐。

4

宜賓市公服集團數字科技有限公司

專業(yè)技術類

醫(yī)采事業(yè)部主管

3

本科及以上

藥學、醫(yī)學相關專業(yè)

40周歲及以下，2年以上相關工作經歷。

1.負責收集、了解和掌握醫(yī)療設備市場價和其他地方中標信息。 2.負責設備集中議價相關工作的資料收集、歸檔。 3.負責做好藥品及耗材的目錄梳理工作。 4.負責對接藥品生產廠家，做好議價集采工作。 5.負責配合主管部門做好需求論證工作。

1.年收入12-14萬元。2.入職即享五險一金。3.提供早、午餐。

醫(yī)采事業(yè)部高級主管

2

本科及以上

藥學、醫(yī)學相關專業(yè)

40周歲及以下，3年以上相關工作經歷。

1.負責收集、了解和掌握國家和地方醫(yī)藥政策的變化和發(fā)展趨勢，并根據政策變化進行相應的調整和應對，避免因政策風險導致業(yè)務損失。 2.負責與行業(yè)主管部門對接，制定設備集采議價的相關流程、方案及制度。 3.負責對接醫(yī)療設備生產廠家，做好議價集采工作。 4.負責對接各公立醫(yī)療機構，做好信息上報及市場調研工作。

1.年收入13-16萬元。2.入職即享五險一金。3.提供早、午餐。

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20801/26070_1.html