2023-04-01來源:本站采編
一、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)465人。其中,事業(yè)單位434人(含四川文理學(xué)院引進(jìn)博士100人),企業(yè)31人(國有企業(yè)6人、民營企業(yè)25人)(具體職位信息詳見附件1)。查詢網(wǎng)站:達(dá)州先鋒網(wǎng)(http://www.dzdjw.gov.cn,下同)、達(dá)州人事考試網(wǎng)(http://www.dzrsks.com.cn,下同)。
二、引進(jìn)對象
(一)研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員,副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。
(二)部分職位要求的本科及以上學(xué)歷人員。
上述引進(jìn)對象包括2023年7月31日前畢業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、基本條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)年齡35周歲以下(1987年4月6日以后出生),博士研究生或取得副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員,經(jīng)組織人社部門同意可放寬到45周歲(1977年4月6日以后出生)。涉及其他年齡要求的詳見《職位表》(附件1)。
(三)符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
(四)有下列情形之一者不得報(bào)名:
1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;
4.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;
5.達(dá)州市引進(jìn)人才辭職不滿三年的;
6.達(dá)州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的;
8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時間。開始時間為2023年4月7日9:00,截止時間為4月21日17:00。
2.報(bào)名網(wǎng)站。達(dá)州人事考試網(wǎng)或考生之家報(bào)名網(wǎng)(http://bm.e21cn.com)。
3.報(bào)名程序
(1)選擇崗位。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站后,請認(rèn)真閱讀公告及附件內(nèi)容,詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考資格條件的一個崗位報(bào)名,每個報(bào)考人員在本次人才引進(jìn)中限報(bào)一個崗位。
(2)填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(已經(jīng)注冊的可以直接登錄報(bào)名),并真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《達(dá)州市2023年“達(dá)人英才計(jì)劃”春季引才報(bào)名登記表》(附件2)各項(xiàng)內(nèi)容。同時按網(wǎng)絡(luò)提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片(首先在報(bào)名信息表上傳照片處下載照片審核處理工具,經(jīng)照片審核處理工具處理成功后上傳)。
報(bào)考人員報(bào)名時提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整,資格審查工作將貫穿人才引進(jìn)的全過程,任何階段若發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)職位資格條件或弄虛作假者,將隨時取消該引進(jìn)人員考核或聘用資格,所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(二)資格審核
1.資格初審。報(bào)名人員提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者,不能再報(bào)考其他職位,并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《達(dá)州市2023年“達(dá)人英才計(jì)劃”春季引才報(bào)名登記表》2份,供資格復(fù)審使用。資格初審不合格者,可在報(bào)名時間截止前改報(bào)其他職位。
2.資格復(fù)審。提供本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格原件及復(fù)印件;已取得職稱、學(xué)術(shù)研究成果以及獲得表彰獎勵的需提供相關(guān)文件(證書)原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋公章)或?qū)W校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)等相關(guān)書面材料;海外學(xué)歷需提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審的具體時間、地點(diǎn)等相關(guān)信息,將以公告形式提前在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)公開發(fā)布。
(三)實(shí)績認(rèn)定
資格復(fù)審合格的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員和副高及以上專業(yè)技術(shù)人員需進(jìn)行實(shí)績認(rèn)定,實(shí)績認(rèn)定充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及職位特點(diǎn),以量化方式計(jì)入總成績(實(shí)績認(rèn)定成績單詳見附件3)。實(shí)績認(rèn)定與資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行。
(四)考核方式
1.報(bào)考縣(市、區(qū))委黨校教師崗位(以下簡稱黨校教師崗位)的人員采取“試講+材料寫作”方式進(jìn)行考核?偝煽=實(shí)績認(rèn)定成績+面談考核成績(試講×60%+材料寫作×40%)。
2.報(bào)考其他事業(yè)單位崗位(除黨校教師崗位外)的人員主要采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)化面試及試講等方式進(jìn)行面談考核。其中,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員總成績=實(shí)績認(rèn)定成績+面談考核成績。
上述人員的考核具體時間、地點(diǎn)等相關(guān)信息將在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)通知或資格復(fù)審時現(xiàn)場通知。
面談考核成績低于70分不予聘用。
3.報(bào)考四川文理學(xué)院崗位人員的考核、體檢、考察、聘用等由四川文理學(xué)院負(fù)責(zé),相關(guān)事宜在四川文理學(xué)院網(wǎng)站(www.sasu.edu.cn)另行通知。
4.報(bào)考企業(yè)崗位人員的考核、體檢、考察、聘用等由用人單位負(fù)責(zé),相關(guān)事宜在達(dá)州人事考試網(wǎng)、企業(yè)網(wǎng)站另行通知。
(五)體檢工作
根據(jù)總成績由高到低,按職位引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員。
1.報(bào)考黨校教師崗位的人員,若總成績相同,面談考核成績高者進(jìn)入體檢范圍;若總成績、面談考核成績均相同,試講成績高者進(jìn)入體檢范圍;若總成績、面談考核成績、試講成績均相同,則組織面談考核加試,加試成績高者進(jìn)入體檢范圍。
2.報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的人員,若總成績相同,面談考核成績高者進(jìn)入體檢范圍;若總成績、面談考核成績均相同,組織面談考核加試,加試成績高者進(jìn)入體檢范圍。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用。
(六)考察工作
考察對象為體檢合格人員。報(bào)考市本級事業(yè)單位體檢合格人員的考察由用人單位及其主管部門組織實(shí)施,報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位體檢合格人員的考察由縣(市、區(qū))組織人社部門牽頭組織實(shí)施。考察應(yīng)查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄等情況,可采取個別談話、實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行?疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適宜從事報(bào)考職位工作的,不予聘用。
(七)遞補(bǔ)工作
若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的,經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補(bǔ)。
(八)公示聘用
考察合格人員為擬聘用人員,相關(guān)情況在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的,各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。其中2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書的可先簽訂“三方協(xié)議”,待取得相關(guān)證書后辦理正式入職手續(xù)。
五、政策待遇
(一)激勵政策
引進(jìn)人員按照《關(guān)于爭創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)副中心實(shí)施人才新政十條措施》《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革推動跨越發(fā)展的實(shí)施意見》規(guī)定享受安家補(bǔ)助、崗位激勵等激勵政策。
1.事業(yè)單位人才:
(1)引進(jìn)人員具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,發(fā)放25萬元安家補(bǔ)助、6萬元崗位激勵獎,直接安排入住人才公寓。
(2)引進(jìn)人員具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的,發(fā)放20萬元安家補(bǔ)助、4.8萬元崗位激勵獎,直接安排入住人才公寓。
(3)引進(jìn)人員具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的,發(fā)放10萬元安家補(bǔ)助、3萬元崗位激勵獎,納入人才公寓分配范圍。
(4)引進(jìn)人員具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的,發(fā)放6萬元安家補(bǔ)助、1.2萬元崗位激勵獎,納入人才公寓分配范圍。
2.企業(yè)人才:引進(jìn)到企業(yè)的碩士及以上學(xué)歷學(xué)位人員、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員,按事業(yè)單位引進(jìn)人才激勵政策,由同級財(cái)政給予50%的資助。
(二)其他政策
引進(jìn)人才按照《達(dá)州市高層次人才子女入學(xué)管理服務(wù)實(shí)施方案》《達(dá)州市高層次人才醫(yī)療待遇管理服務(wù)實(shí)施方案》《達(dá)州市住房公積金支持高層次人才引進(jìn)試行辦法》等規(guī)定,享受相關(guān)政策待遇。
六、人員管理
(一)引進(jìn)到事業(yè)單位的人才職級待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。
(二)引進(jìn)人才在我市企事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年。試用期結(jié)束后,考核不合格的取消聘用資格,考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。
(三)引進(jìn)到事業(yè)單位的人才,根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》,對引進(jìn)人才實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。引進(jìn)到企業(yè)工作的人才,按照相關(guān)規(guī)定和要求,由行業(yè)主管部門及企業(yè)進(jìn)行考核管理。
(四)服務(wù)期滿后,經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿,可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定續(xù)聘;符合公務(wù)員調(diào)任條件的,根據(jù)工作需要,可按規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。
七、特別提示
(一)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),由市委組織部、市人力資源和社會保障局在達(dá)州先鋒網(wǎng)和達(dá)州人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動、不及時、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加面談考核、體檢、考察、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)請報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時留下兩個及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等),并保持通訊暢通,通訊方式如有變更,請主動告知考試組織部門。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
八、紀(jì)律及其他
人才引進(jìn)過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。如35周歲以下,包含35周歲,以此類推。
本《公告》及其未盡事宜,由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
網(wǎng)上報(bào)考黨群序列職位的請咨詢組織部門,網(wǎng)上報(bào)考政府序列職位的請咨詢?nèi)松绮块T,報(bào)考企業(yè)職位的請咨詢企業(yè)聯(lián)系電話(詳見附件1)。
監(jiān)督舉報(bào)電話:
達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組:0818—2375883
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話:
達(dá)州市委組織部:0818—2521456
達(dá)州市人力資源和社會保障局:0818—2123499
達(dá)川區(qū)委組織部:0818—5103178
達(dá)川區(qū)人力資源和社會保障局:0818—2190255
萬源市委組織部:0818—8620913
萬源市人力資源和社會保障局:0818—8730619
宣漢縣委組織部:0818—5206567
宣漢縣人力資源和社會保障局:0818—5233026
大竹縣委組織部:0818—6512172
大竹縣人力資源和社會保障局:0818—6221306
渠縣縣委組織部:0818—7879766
渠縣人力資源和社會保障局:0818—7283527
開江縣委組織部:0818—8262590
開江縣人力資源和社會保障局:0818—8221057
達(dá)州高新區(qū)黨群工作部:0818—2833291
達(dá)州東部經(jīng)開區(qū)黨群工作部:0818—2799361
技術(shù)咨詢電話:
考生之家:028—83336031;QQ:3160400169、3568419041
達(dá)州市人事考試中心:0818—2123499
附件:1.達(dá)州市2023年“達(dá)人英才計(jì)劃”春季引才職位需求表(點(diǎn)擊下載)
2.達(dá)州市2023年“達(dá)人英才計(jì)劃”春季引才報(bào)名登記表
3.達(dá)州市2023年“達(dá)人英才計(jì)劃”春季引才實(shí)績認(rèn)定成績
中共達(dá)州市委組織部 達(dá)州市人力資源和社會保障局
2023年3月31日
來源:http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/7424.html
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