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2023年雅安市雨城區(qū)公開考核招聘2名綜合類事業(yè)單位工作人員的公告

2023-03-24來源:本站采編

根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定,現(xiàn)將雅安市雨城區(qū)2023年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員共計(jì)2名,具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《雅安市雨城區(qū)2023年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘對象

面向全國,符合報(bào)考條件的社會在職、非在職人員均可報(bào)考。報(bào)考人員須在報(bào)名前取得崗位要求的有關(guān)證書,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的,將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法,品行端正;

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識;

4.身體健康,能勝任招聘崗位的正常工作;

5.年齡18—35周歲(1987年4月4日—2005年4月5日期間出生);

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

(三)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;

2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;

3.在各級公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退(解聘)未滿三年的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他人員。

三、報(bào)考及資格審查

(一)報(bào)名及資格初審

本次公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,考生請認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件等內(nèi)容,并根據(jù)自身情況確定是否符合招聘條件。

1.報(bào)名時(shí)間:2023年4月4日-4月5日18:00。

2.報(bào)名方式:考生請如實(shí)填報(bào)《雅安市雨城區(qū)2023年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2),以附件形式發(fā)送至電子郵箱:737576873@qq.com。附件及郵件主題格式名稱統(tǒng)一設(shè)定為“姓名+崗位編號+QQ號”,方便查找。

3.資格初審。資格初審只就考生填報(bào)信息是否符合報(bào)考要求進(jìn)行審核,考生對其填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格初審工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

報(bào)名時(shí)間截止后,經(jīng)資格初審合格進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事宜將于2023年4月10日在雅安人事考試網(wǎng)公布,請考生自行查閱。資格復(fù)審前,考生對進(jìn)入資格復(fù)審人員名單有異議的,可憑報(bào)名期間郵件發(fā)送記錄,聯(lián)系并再次提交初審,經(jīng)初審合格的,可一并進(jìn)入資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

1.資格復(fù)審時(shí)間另行公告。

2.資格復(fù)審地點(diǎn):雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局(雅安市雨城區(qū)雅州大道387號雅安市雨城區(qū)人民政府A幢6012室)

3.資格復(fù)審提交材料:考生請攜帶《報(bào)名表》一份,有效身份證(社會保障卡)、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件各一份,1寸近期免冠照2張參加資格復(fù)審。考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員,還須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報(bào)考證明。考生因故不能參加資格復(fù)審的,可請他人代為參加,并提供委托雙方有效身份證(社會保障卡)、委托書。

4.繳費(fèi)。資格審查合格的,發(fā)給《面試通知書》,并按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號、川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元(自備現(xiàn)金)。資格復(fù)審不合格者,不進(jìn)入下一程序。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的,均取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格,責(zé)任自負(fù)。

四、面試

面試由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試滿分為100分。考生憑本人有效身份證(社會保障卡)和面試通知書參加面試。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

五、體檢

面試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘名額,按照考生面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選(面試成績相同的,采取加試面試辦法確定名次)。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位,面試工作組在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

考試總成績、進(jìn)入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng),將于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)通過雅安人事考試網(wǎng)向社會公示,請考生注意查閱。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),并將通過聯(lián)系電話通知考生。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。

六、考核

考核工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局組織,各招聘單位實(shí)施?己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況,并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。聘用單位根據(jù)以上情況,提出考核合格與否的結(jié)論并對提出的結(jié)論負(fù)責(zé)。

因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。

七、公示

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考生面試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,并通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)人員。

八、聘用

公示無異議的,由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi),辦理聘用審批手續(xù)前,依法依規(guī)終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系,并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的,視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行,試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的,視為自動放棄聘用資格。受聘人員在本區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

九、其他注意事項(xiàng)

聯(lián)系電話是報(bào)名、遞補(bǔ)等程序中聯(lián)系考生的重要方式,考生請如實(shí)提供聯(lián)系電話并保持暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考或未能遞補(bǔ)的,責(zé)任自負(fù)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

本公告由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局:(0835)2823845

監(jiān)督舉報(bào)電話:

中共雅安市雨城區(qū)紀(jì)委:(0835)2820000

附件:1.《雅安市雨城區(qū)2023年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位表》(點(diǎn)擊下載)

2.《雅安市雨城區(qū)2023年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(點(diǎn)擊下載)

                   雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局

                             2023年3月24日

來源:http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9236.html

來源:本站采編

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