2023-03-17來源：本站采編
四川省宜賓環(huán)球集團(tuán)有限公司位于宜賓五糧液玻璃工業(yè)園區(qū)及成都市龍泉區(qū)和雙流縣，是五糧液集團(tuán)旗下的骨干子集團(tuán)公司。公司占地2000余畝，資產(chǎn)總額達(dá)35.40億元人民幣，員工近4000余人，年銷售收入達(dá)90.14億元，實(shí)現(xiàn)利稅3.72億元，利潤(rùn)2.2億元。
環(huán)球集團(tuán)公司是集生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)計(jì)玻璃、光電產(chǎn)品及國(guó)內(nèi)外商貿(mào)交易為一體的多元化現(xiàn)代企業(yè)。公司主要生產(chǎn)五糧液及其系列酒瓶、國(guó)內(nèi)外高檔玻瓶、工藝酒瓶、日用玻璃器皿、玻璃絕緣子、光學(xué)玻璃、太陽(yáng)能超白玻璃，核心激光和光子（PIC）芯片、LED節(jié)能電光源、激光紅外線、浮法玻璃、反光材料等高科技光電產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)紙箱制品。環(huán)球集團(tuán)下轄九個(gè)子公司和一個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室。環(huán)球集團(tuán)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)涵蓋了所有玻璃制造及其精細(xì)后加工制造，門類完整、工藝齊全，公司產(chǎn)品暢銷全國(guó)，遠(yuǎn)銷世界30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
因集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要面向社會(huì)公開招聘以下專業(yè)技術(shù)人員及操作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、 招聘崗位情況：
（一）招聘人數(shù)及類別
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工作崗位 |
人數(shù) |
崗位類別 |
應(yīng)聘考察方式 |
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綜合管理部工作員 |
1 |
職能管理類 |
筆試+面試 |
|
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) |
2 |
職能管理類 |
筆試+面試 |
|
業(yè)務(wù)員 |
5 |
職能管理類 |
筆試+面試 |
|
行政專員 |
1 |
職能管理類 |
筆試+面試 |
|
鋼化操作工 |
3 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
面試 |
|
保管 |
1 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
面試 |
|
風(fēng)控主辦 |
1 |
職能管理類 |
筆試+面試 |
|
行政管理 |
1 |
職能管理類 |
筆試+面試 |
|
安全管理 |
1 |
職能管理類 |
筆試+面試 |
|
環(huán)保管理 |
1 |
職能管理類 |
筆試+面試 |
|
設(shè)計(jì)人員 |
1 |
技術(shù)研發(fā)類 |
筆試+面試 |
|
質(zhì)檢 |
1 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
面試 |
|
全自動(dòng)釘箱機(jī)手 |
4 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
面試 |
|
噴碼機(jī)機(jī)手 |
4 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
面試 |
|
平壓平機(jī)手 |
2 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
面試 |
|
吹制工 |
6 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
面試 |
|
采購(gòu)員 |
1 |
職能管理類 |
筆試+面試 |
|
檢測(cè)員 |
1 |
技術(shù)研發(fā)類 |
筆試+面試 |
|
噴涂工 |
1 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
面試 |
|
保管員 |
2 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
面試 |
|
合計(jì) |
40 |
|
|
（二）招聘對(duì)象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的學(xué)歷證書(相關(guān)崗位要求詳見附件1)；若應(yīng)聘人員為公司所在集團(tuán)范圍內(nèi)在職人員的，公司有權(quán)拒絕招聘。
（三）基本條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件
（1）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無不良記錄。
（2）身體健康，無色弱、無色盲，無傳染性疾病，符合公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（3）工作經(jīng)歷：工作年限計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的最后一日。
（4）年齡要求：以身份證為準(zhǔn)，具體年齡要求見《附件1崗位表》
（5）學(xué)歷要求：詳見附件1對(duì)應(yīng)崗位的要求。
（6）專業(yè)要求：學(xué)習(xí)專業(yè)應(yīng)與崗位專業(yè)要求一致或其它條件達(dá)到不限專業(yè)的要求，具體專業(yè)要求詳見《附件1崗位表》。
2.應(yīng)聘者有下列情形之一的，報(bào)名或錄用無效：
（1）被開除公職、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的。
（3）受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或影響期滿影響使用的。
（4）現(xiàn)役軍人、在校生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。
（5）被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（6）有吸毒史的。
（7）曾受過各類刑事處罰的。
（8）在本公司各類招聘中曾提供虛假應(yīng)聘材料、擾亂考試秩序、舞弊的。
（9）所提交的報(bào)名材料不全，在公司通知其補(bǔ)交后未按規(guī)定期限補(bǔ)交的。或公司要求提供佐證材料，但未按時(shí)提交的。
（10）同一應(yīng)聘者在本次招聘中同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的。
（11）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）崗位專業(yè)及其他要求（詳見附件1崗位表）
二、招聘流程
招聘流程分為：報(bào)名—資格審核—考核—成績(jī)公示—體檢—擬錄用公示—錄用結(jié)果確定—辦理入職手續(xù)。
三、工作安排及相關(guān)要求
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2023年3月28日。若招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)不足或因不可控原因，公司有權(quán)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消招聘。
2.應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘崗位、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名。應(yīng)聘資料一經(jīng)提交無法修改，因個(gè)人報(bào)名信息不全、有誤導(dǎo)致報(bào)名失敗或后續(xù)問題的，責(zé)任自負(fù)。
3.應(yīng)聘資料：
（1）《應(yīng)聘登記表》（電子檔），請(qǐng)應(yīng)聘者下載附件2《應(yīng)聘登記表》詳細(xì)填寫報(bào)名信息，并按“崗位+姓名”格式命名。
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件或照片，打包后按“崗位+姓名”格式命名。
（3）部分崗位公司在招聘過程中可能要求提供工作履歷、工作業(yè)績(jī)、工作能力的佐證材料，應(yīng)聘者須如實(shí)、及時(shí)提供。
4.本次招聘報(bào)名僅采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：yibinhr@163.com，應(yīng)聘者須按“崗位+姓名”格式對(duì)郵件主題名命名后提交應(yīng)聘資料。每人只能報(bào)名一個(gè)崗位，多報(bào)的視為報(bào)名無效。
（二）資格審查
1.公司將組織工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的報(bào)名資料進(jìn)行綜合評(píng)審。經(jīng)評(píng)審合格的，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；評(píng)審不合格的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。評(píng)審內(nèi)容包括但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、崗位匹配度等，評(píng)審結(jié)果以公司認(rèn)定為準(zhǔn)。
2.經(jīng)篩選、評(píng)審后，崗位招聘人數(shù)與簡(jiǎn)歷符合人數(shù)之比低于1:3的，公司有權(quán)調(diào)整或取消該崗位招聘名額。
3.應(yīng)聘簡(jiǎn)歷在報(bào)名截止后統(tǒng)一篩選，篩選結(jié)果，將在報(bào)名截止后一周內(nèi)確定；若報(bào)名時(shí)間延期，則在延期后的截止時(shí)間一周內(nèi)確定。通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘人員，公司將通過電話或短信形式告知，告知后若未及時(shí)反饋的視為自動(dòng)放棄；未通過簡(jiǎn)歷篩選的人員，公司不再另行通知。
（三）考核
考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序�？己诵问娇蔀榫�上或線下，公司根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，具體以公司通知為準(zhǔn)。應(yīng)考之后因個(gè)人原因臨時(shí)缺考的，公司有權(quán)視為不影響公開招聘比例要求。
（1）筆試
1.筆試為閉卷考試，成績(jī)滿分100分，其中客觀題80分-90分，綜合分析題10-20分。
2.筆試主要考察應(yīng)聘者對(duì)公司概況、時(shí)事熱點(diǎn)的了解情況，以及邏輯思維、推理判斷、職業(yè)道德、崗位技能、綜合素養(yǎng)等方面的能力或狀況。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和形式另行通知，應(yīng)聘者須保持通訊方式暢通。
（2）面試
1.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分的不予錄取。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維、應(yīng)急處理、語(yǔ)言表達(dá)、解決問題的能力、崗位匹配度等方面的能力素質(zhì)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)和形式另行通知，應(yīng)聘者須保持通訊方式暢通。
（四）入職體檢
1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低排序，按招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
2.若體檢結(jié)果不符合公司新員工錄用標(biāo)準(zhǔn)的，不予錄用。體檢結(jié)果以公司認(rèn)定為準(zhǔn)。
3.對(duì)于因體檢不合格而空缺的招聘名額，如需補(bǔ)充，公司可按相應(yīng)崗位應(yīng)聘者的成績(jī)排名順序，依次遞補(bǔ)參加體檢。
（五）公示
1.經(jīng)體檢合格確定的擬錄用人員，公司進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。
2.公示期內(nèi)凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)情況的，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名向公司監(jiān)察部反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則不予受理。
3.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否取消資格。
（六）錄用
我單位招聘過程及招聘結(jié)果均須向上級(jí)主管單位報(bào)批，最終招聘結(jié)果以上級(jí)主管單位審批結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果符合公司新員工錄用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公示無違規(guī)違紀(jì)反饋，且經(jīng)上級(jí)管理單位審批通過的，予以錄用。
1.公司向擬錄用人員發(fā)放《錄用條件告知書》。雙方確認(rèn)無誤的，辦理入職手續(xù)，簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期3-6個(gè)月。試用期考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。
2.錄用后若有發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在報(bào)名資料造假、故意隱瞞個(gè)人不利因素等情形的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)責(zé)任。
3.本次招聘的崗位主要工作地址為四川省宜賓市翠屏區(qū)上江北玻璃產(chǎn)業(yè)園。
（七）薪酬福利
1.錄用人員薪酬待遇按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司現(xiàn)行薪酬水平在同行業(yè)、同地區(qū)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力；試用期工資按崗位工資80%發(fā)放。
2.公司按國(guó)家政策為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，員工可享受公司食堂、餐費(fèi)補(bǔ)貼、購(gòu)物卡、員工宿舍、節(jié)日慰問、勞保用品、上下班車、健康體檢等福利。
四、其他事項(xiàng)
（一）按照“誠(chéng)實(shí)守信”原則，應(yīng)聘者所提交的信息和材料，視為應(yīng)聘者對(duì)信息內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性作出承諾并承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名材料，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。
（二）在招聘期間，如應(yīng)聘者本人、親屬或朋友等不遵守公司規(guī)章制度、工作要求的，以纏訪、鬧訪等不正當(dāng)方式影響招聘工作開展，或影響公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的，公司可取消應(yīng)聘者資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）在招聘工作中，公司不收取任何費(fèi)用。若有疑問可電話咨詢。
咨詢電話：0831-3705805，3705912龔老師
咨詢時(shí)間：工作日，08:30-12:00，13:30-17:30
（四）招聘工作接受公司監(jiān)察部和社會(huì)監(jiān)督，在任何時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)招聘過程中存在偽造信息資料、舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為且掌握切實(shí)證據(jù)的，可實(shí)名向公司監(jiān)察部反映。一經(jīng)查實(shí)，將取消考試、取消錄用資格或解除勞動(dòng)合同，并依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。
監(jiān)督電話：0831－3705732
（五）為選撥出符合公司發(fā)展需求的人選，公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷描述、綜合表現(xiàn)或能力考核結(jié)果調(diào)整或取消招聘。
（六）本次招聘過程中的結(jié)果公示、計(jì)劃調(diào)整公司官網(wǎng)及微信告知，請(qǐng)所有應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，若未關(guān)注或未留意相關(guān)信息造成的損失和責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（七）本招聘公告最終解釋權(quán)歸四川省宜賓環(huán)球集團(tuán)有限公司。
特此公告
2023年2月27日
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招聘崗位匯總表 |
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四川省宜賓環(huán)球集團(tuán)有限公司 |
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序號(hào) |
二級(jí)公司名稱 |
下屬子公司名稱 |
招聘崗位名稱 |
所屬部門/車間/廠等名稱 |
招聘 人數(shù) |
崗位類別 |
崗位級(jí)別 |
基本條件 |
備注 |
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年齡 |
畢業(yè)院校 要求 |
是/否全日制 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
崗位基本要求 |
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1 |
環(huán)球集團(tuán)公司 |
節(jié)能服務(wù)公司 |
管理部 工作員 |
綜合管理部 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
37周歲以下 |
普通院校 |
是 |
本科及以上 |
120401行政管理；30101k法學(xué)；120201k工商管理 |
2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和文字能力，責(zé)任心強(qiáng) |
社招 |
|
2 |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) |
財(cái)務(wù)部 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
39周歲以下 |
普通院校 |
是 |
本科及以上 |
120204財(cái)務(wù)管理 |
熟練掌握用友等財(cái)務(wù)辦公軟件；具有會(huì)計(jì)任職資格，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)有一定經(jīng)驗(yàn) |
社招 |
||
|
3 |
業(yè)務(wù)員 |
技術(shù)業(yè)務(wù)部 |
1 |
市場(chǎng)營(yíng)銷類 |
工作員 |
38歲以下 |
普通院校 |
是 |
本科及以上 |
080501能源與動(dòng)力工程080502T能源與環(huán)境系統(tǒng)工程 |
2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成項(xiàng)目報(bào)告，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力 |
社招 |
||
|
4 |
光電公司 |
行政專員 |
綜合管理部 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
30周歲以下 |
普通院校 |
是 |
本科及以上 |
不限 |
有一定公文寫作能力，熟練使用各類辦公自動(dòng)化設(shè)備，工作熱情積極、細(xì)致耐心，原則性強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，有行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
社招 |
|
|
5 |
環(huán)球集團(tuán)公司 |
保管 |
綜合管理部 |
1 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
工作員 |
35周歲以下 |
普通院校 |
是 |
本科及以上 |
不限 |
熟練使用各類辦公自動(dòng)化設(shè)備，工作熱情積極、細(xì)致耐心，原則性強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，有NC、ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)，保管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
社招 |
|
|
6 |
會(huì)計(jì) |
財(cái)務(wù)部 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
40周歲以下 |
普通院校 |
是 |
本科及以上 |
120203K會(huì)計(jì)學(xué)120207審計(jì)學(xué)120204財(cái)務(wù)管理120213T財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育 、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類 |
具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，熟悉工程類業(yè)務(wù)流程及核算；熟練運(yùn)用用友等財(cái)務(wù)軟件；熟悉合同、發(fā)出商品的審核流程；熟悉業(yè)務(wù)員提成工資的核算者優(yōu)先 |
社招 |
||
|
7 |
鋼化操作工 |
玻加工車間 |
3 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
工作員 |
35周歲以下 |
普通院校 |
是 |
高中及以上 |
不限 |
身體健康、思想行為端正，能熟練使用電腦 |
社招 |
||
|
8 |
天沃公司 |
風(fēng)控主辦 |
風(fēng)險(xiǎn)防控管理部 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
35周歲以下 |
普通院校 |
是 |
本科及以上 |
030101K法學(xué)120203K會(huì)計(jì)學(xué)120204財(cái)務(wù)管理 |
2年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)文案策劃、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn) |
社招 |
|
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9 |
業(yè)務(wù)員 |
事業(yè)部 |
4 |
職能管理類 |
工作員 |
36周歲以下 |
普通院校 |
是 |
本科及以上 |
不限 |
2年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷、貿(mào)易等工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先 |
社招 |
||
|
10 |
環(huán)球集團(tuán)公司 |
格拉斯公司 |
采購(gòu)員 |
物資采購(gòu)中心 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
35周歲以下 |
不限 |
否 |
本科及以上 |
不限 |
能熟練運(yùn)用辦公室軟件、具有物資采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
社招 |
|
11 |
檢測(cè)員 |
技術(shù)中心 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
35周歲以下 |
普通院校 |
是 |
本科及以上 |
070301化學(xué)070302應(yīng)用化學(xué)070303有機(jī)化學(xué)070304 物理化學(xué)070305化學(xué)檢測(cè)等相關(guān)專業(yè) |
具有化學(xué)分析基礎(chǔ)知識(shí)，有化驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
社招 |
||
|
12 |
噴涂工 |
玻加工車間 |
1 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
操作工 |
35周歲以下 |
普通院校 |
是 |
高中及以上 |
不限 |
能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班工作制 |
社招 |
||
|
13 |
保管員 |
資產(chǎn)管理部 |
2 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
操作工 |
35周歲以下 |
普通院校 |
否 |
大專及以上 |
不限 |
具有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱或保管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
社招 |
||
|
14 |
環(huán)球集團(tuán)公司 |
神州公司 |
行政管理 |
管理部 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
32周歲及以下 |
普通院校 |
是 |
本科 |
050102漢語(yǔ)言；050101漢語(yǔ)言文學(xué)；120201K工商管理；120402行政管理等 |
具有較強(qiáng)的文字功底，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
社招 |
|
15 |
安全管理 |
管理部 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
32周歲及以下 |
普通院校 |
是 |
本科 |
不限 |
具有注冊(cè)安全工程師或安全相關(guān)職稱證，有較好的文字功底，能熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，有安全管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
社招 |
||
|
16 |
環(huán)保管理 |
管理部 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
32周歲及以下 |
普通院校 |
是 |
本科 |
不限 |
有較好的文字功底，能熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，具有環(huán)保管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
社招 |
||
|
17 |
設(shè)計(jì)人員 |
管理部生產(chǎn)技術(shù)室 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
32周歲及以下 |
普通院校 |
是 |
本科 |
130512T包裝設(shè)計(jì)；130504產(chǎn)品設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè) |
具備設(shè)計(jì)知識(shí)；熟練運(yùn)用電子繪圖軟件；有設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
社招 |
||
|
18 |
質(zhì)檢 |
質(zhì)量部 |
1 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
工作員 |
35周歲及以下 |
普通院校 |
是 |
中專及以上 |
不限 |
印刷、包裝專業(yè)優(yōu)先，具有紙箱制造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
社招 |
||
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19 |
環(huán)球集團(tuán)公司 |
全自動(dòng)釘箱機(jī)手 |
紙箱車間 |
4 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
操作工 |
35周歲及以下 |
普通院校 |
是 |
中專及以上 |
不限 |
印刷、包裝專業(yè)優(yōu)先，具有紙箱制造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
社招 |
|
|
20 |
噴碼機(jī)機(jī)手 |
紙箱車間 |
4 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
操作工 |
35周歲及以下 |
普通院校 |
是 |
中專及以上 |
不限 |
印刷、包裝專業(yè)優(yōu)先，具有紙箱制造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
社招 |
||
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21 |
平壓平機(jī)手 |
紙箱車間 |
2 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
操作工 |
35周歲及以下 |
普通院校 |
是 |
中專及以上 |
不限 |
印刷、包裝專業(yè)優(yōu)先，具有紙箱制造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
社招 |
||
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22 |
吹制工 |
玻璃工藝品產(chǎn)業(yè)部 |
6 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
操作工 |
35周歲及以下 |
普通院校 |
是 |
中專及以上 |
不限 |
吃苦耐勞，適應(yīng)高溫環(huán)境 |
社招 |
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合計(jì) |
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40 |
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來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/25500_1.html
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