按照《四川省社區(qū)專職工作者管理暫行辦法》精神、中共雅安市雨城區(qū)委組織部、雅安市雨城區(qū)民政局、雅安市雨城區(qū)財(cái)政局、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<雅安市雨城區(qū)關(guān)于進(jìn)一步健全社區(qū)工作者職業(yè)體系的實(shí)施意見>的通知》（雨組通〔2022〕10號）有關(guān)要求和《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》精神，現(xiàn)就雨城區(qū)2023年面向社會公開考試招聘社區(qū)工作者有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘社區(qū)工作者共計(jì)14名，其中，面向雨城區(qū)在職網(wǎng)格員和公益性崗位人員定向招聘4名；面向雨城區(qū)戶籍或雨城區(qū)常住人口的在職、非在職人員招聘10名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《雅安市雨城區(qū)2023年公開考試招聘社區(qū)工作者職位表》（附件1）。

二、招考對象及報(bào)考條件

（一）招考對象

面向雨城區(qū)在職網(wǎng)格員和公益性崗位人員、雨城區(qū)戶籍或雨城區(qū)常住人口（以戶口本、戶籍證明、居住證為準(zhǔn)），符合招聘職位條件要求的社會在職、非在職人員均可報(bào)考。報(bào)考人員須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

加分人員中，具有表彰獎勵(lì)指：個(gè)人取得縣級、市級、省級黨委政府表彰，或國家級相關(guān)榮譽(yù)的；有鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工作經(jīng)歷人員指：截止2023年3月15日，在雨城區(qū)范圍內(nèi)各鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工作，單位為其購買社會保險(xiǎn)且服務(wù)滿1年以上的人員；“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”指：截止2023年3月15日，在雨城區(qū)參加“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃項(xiàng)目一年以上且考核合格，工作表現(xiàn)良好、無不良社會反映的人員；“高校畢業(yè)就業(yè)見習(xí)生”指：截止2023年3月15日，在雨城區(qū)參加就業(yè)見習(xí)期滿一年且考核合格，工作表現(xiàn)良好、無不良社會反映的高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1.定向招聘人員                                                                                                                               

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛社區(qū)工作，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（3）具有大專及以上學(xué)歷；

（4）身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

（5）年齡18—40周歲（1982年3月10日—2005年3月15日期間出生）;取得社會工作師資格證書人員，年齡可放寬至42周歲（1980年3月10日—2005年3月15日期間出生）；

（6）符合招聘崗位要求的其他條件。

2.非定向招聘人員

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛社區(qū)工作，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（3）具有大專及以上學(xué)歷；

（4）身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

（5）年齡18—35周歲（1987年3月10日—2005年3月15日期間出生）;取得社會工作師資格證書人員、退役軍人年齡可放寬至40周歲（1982年3月10日—2005年3月15日期間出生）；

（6）符合招聘崗位要求的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考

1.雨城區(qū)專職社區(qū)工作者當(dāng)前在崗人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；

3.受黨紀(jì)或政務(wù)處分且在處分期內(nèi)的人員；

4.在各級公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

5.公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退或解聘未滿三年的人員；

6.被列入失信被執(zhí)行人名單的人員；

7.其它法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、報(bào)考及資格初審

本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不組織現(xiàn)場報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2023年3月10日至3月15日。報(bào)考人員請如實(shí)填報(bào)《雅安市雨城區(qū)2023年公開考試招聘社區(qū)工作者考生信息表》（附件2）并發(fā)送至電子郵箱737576873@qq.com。

（二）資格初審

資格初審工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局組織。資格初審合格人員名單，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局于2023年3月17日在雅安人事考試網(wǎng)公布。資格初審合格人員，請于2023年3月20日至3月21日(上午8:30-11: 30，下午14: 30-17:30 )，攜帶本人身份證、一寸免冠照，到雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局（雅安市雨城區(qū)雅州大道387號A幢6012室）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定，繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元（自備現(xiàn)金）。

四、考試

考試分為筆試和面試，考試總成績=筆試折合成績+面試折合成績。

（一）筆試

1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分。筆試科目不指定參考資料。

2.筆試時(shí)間。2023年3月25日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。缺考考生，視為放棄招聘資格。

3.筆試加分。

（1）個(gè)人取得縣級、市級、省級黨委政府表彰，或國家級相關(guān)榮譽(yù)的，可分別加2分、4分、6分,6分；

（2）有雨城區(qū)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工作經(jīng)歷的，每服務(wù)滿一年加1分，服務(wù)年限以單位為其購買社會保險(xiǎn)的時(shí)間計(jì)算；

（3）雨城區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員，每服務(wù)滿一年加2分；

（4）取得助理社工師、社工師、高級社工師專業(yè)崗位等級證書的人員，可分別加2分、4分、6分；

（5）在雨城區(qū)參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿一年且考核合格的加1分。

加分累計(jì)不超過6分。凡符合加分條件的報(bào)考人員，請于2023年3月15日前向雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局書面提交相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，其中：有表彰獎勵(lì)人員申請加分的，提供表彰文件或證書；有雨城區(qū)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工作經(jīng)歷申請加分的，提供單位為其購買社會保險(xiǎn)的記錄；雨城區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員申請加分的，提供服務(wù)協(xié)議、服務(wù)證書年度考核表或主管部門出具的證明材料之一；取得助理社工師、社工師、高級社工師專業(yè)崗位等級證書的，提供證書原件及復(fù)印件1份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件），高校畢業(yè)就業(yè)見習(xí)生提供服務(wù)期滿考核鑒定表、就業(yè)見習(xí)證書或主管部門出具的證明材料之一。未提交加分材料的，視為放棄，不予加分。

4.筆試折合成績=《綜合知識》×50%+加分成績。

筆試折合成績將于2023年3月27日前在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布�？忌�申請查分可于2023年3月28日前由本人攜帶身份證原件和復(fù)印件1份、準(zhǔn)考證到雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局申請查分，逾期不再受理。查分結(jié)果及資格復(fù)審有關(guān)事宜將于2023年3月29日前在雅安人事考試網(wǎng)公布。

（二）資格復(fù)審及面試

1.資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。在參加筆試的人員中，按照進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試折合成績從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員（最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、戶口本或戶籍證明（常住人口提供居住證）、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件及復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）及一寸免冠照1張，參加資格復(fù)審�？忌�如系雨城區(qū)在職網(wǎng)格員和公益性崗位人員，須提供招聘主管單位出具的證明材料，年齡放寬到42周歲取得社會工作者職業(yè)資格水平證書的人員須提供社工師等級證書；非定向招聘年齡放寬到40周歲的退役軍人和取得社會工作者職業(yè)資格水平證書人員須提供入伍、退伍、社工師等級證書等相關(guān)證明材料。經(jīng)資格復(fù)審合格者，發(fā)放面試通知書，并按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定，收取面試考務(wù)費(fèi)80元（自備現(xiàn)金）。

在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局在參加筆試人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

2.面試。面試工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

面試考生憑本人有效身份證（或社會保障卡）和面試通知書參加面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

3.面試折合成績=面試成績×50%。

五、體檢

面試結(jié)束后，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次；如面試成績也相同的，則采取面試加試辦法確定）。

實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局在面試前劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，在參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

六、考察

考察工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局組織，各鎮(zhèn)、街道實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。各鎮(zhèn)、街根據(jù)以上情況作出考察合格與否的結(jié)論，并對提出的考察意見負(fù)責(zé)。

因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

七、公示

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考生考試總成績、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)予以公示，公示期為7日。

公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

八、聘用

公示無異議的，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《四川省社區(qū)專職工作者管理暫行辦法》、中共雅安市雨城區(qū)委組織部等四部門《印發(fā)<雅安市雨城區(qū)關(guān)于進(jìn)一步健全社區(qū)工作者職業(yè)體系的實(shí)施意見>的通知》（雨組通〔2022〕10號）執(zhí)行。其中：

（一）試用期

受聘人員試用期為6個(gè)月，試用期滿，由各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對試用人員進(jìn)行考核，提出考核意見。

（二）簽訂合同

試用期滿考核合格的，按勞動合同制管理。聘用人員與所在街道簽訂勞動合同并辦理合同鑒定手續(xù)，試用期滿考核不合格或拒不簽訂勞動合同的，取消聘用資格。

（三）工資待遇

基本報(bào)酬、績效報(bào)酬、崗位等級獎補(bǔ)及社會保險(xiǎn)等福利待遇按照中共雅安市雨城區(qū)委組織部等四部門《印發(fā)<雅安市雨城區(qū)關(guān)于進(jìn)一步健全社區(qū)工作者職業(yè)體系的實(shí)施意見>的通知》（雨組通〔2022〕10號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

本公告由中共雅安市雨城區(qū)委組織部、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

中共雅安市雨城區(qū)委組織部        （0835）2823000

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局（0835）2823845

監(jiān)督電話：

中共雅安市雨城區(qū)紀(jì)委            （0835）2820000

咨詢電話與監(jiān)督電話服務(wù)時(shí)間：

上午：8:30-12:00；下午：14:30-18:00。

附件：1. 雅安市雨城區(qū)2023年公開考試招聘社區(qū)工作者職位表（點(diǎn)擊下載）

2．雅安市雨城區(qū)2023年公開考試招聘社區(qū)工作者考生信息表（點(diǎn)擊下載）

 

 

中共雅安市雨城區(qū)委組織部       雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局

2023年3月 7 日

來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9196.html