2023-03-10來源：本站采編
一、遴選職位
遴選職位為市公務服務中心一級主任科員及以下職級職位。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
符合遴選條件的廣安市內各縣（市、區(qū)）、園區(qū)及以下機關（單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記，下同）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關〈單位〉的工作人員，下同）。中央機關、省級機關及市級機關設在廣安市內各縣（市、區(qū)）、園區(qū)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報考。
（二）報名條件
1．政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2．具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3．具有2年以上基層工作經歷。
基層工作經歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。
4．在本級機關工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次。
5．年齡在30周歲以下（1992年3月6日以后出生），具有大學本科以上文化程度。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業(yè)。具體年齡、學歷、專業(yè)等條件見職位表（附件1）。
6．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。
7．具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
8．符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2023年3月。學歷學位及其他資格證書應于報名首日（2023年3月6日）前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1．被開除中國共產黨黨籍的。
2．被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5．按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。
6．尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
7．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、遴選程序
（一）報名和資格審查
采取現場報名方式，在廣安市廣安區(qū)民安下街1號市公務服務中心綜合科201室現場報名。報名時間為2023年3月6日至3月13日（工作時間內）。報名時需提供：
1．報名登記表1份（附件2）；
2．身份證、學歷、學位證書原件及復印件各1份（復印件需加蓋單位公章）；
3．本人近期免冠1寸證件照2張；
4．如有獲獎情況可提供獲獎證明復印件（復印件需加蓋單位公章）。
市公務服務中心將對報考者填寫的報名信息進行全過程資格審查，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者有不符合報考資格條件的，一律取消其遴選資格。
（二）職位調整
筆試開考比例為3:1。對難以形成有效競爭的，經研究可放寬至2:1或按比例縮減遴選名額。仍達不到開考比例的，取消該職位計劃。
（三）筆試
考試分為筆試和面試。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間為2023年3月18日，具體時間、地點見準考證�？忌�2023年3月16日至3月17日（工作時間內）到市公務服務中心綜合科201室領取筆試準考證，如未按規(guī)定領取筆試準考證則視為放棄�？忌诠P試當天持本人筆試準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（四）資格復審和面試
筆試結束后，市公務服務中心根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，進入資格復審人選與遴選名額之比為3:1（開考比例降為2:1的，進入資格復審人選名額按2:1把握）。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審的考生需持報名登記表（附件2，按照干部管理權限經所在單位以及公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、《公務員登記表》《參照公務員法管理機關工作人員登記表》、近3年年度考核登記表復印件及工作經歷證明等材料按要求參加資格復審。資格復審合格的，方可取得面試資格。因資格復審不合格或考生自動放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補。面試當天放棄的，不遞補。
面試主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。根據需要，還可進行專業(yè)知識技能測試、開展心理素質測評等。面試成績滿分100分，最低合格分數線60分。低于60分的，不能進入下一程序。資格復審和面試有關事宜另行通知。
（五）差額考察
面試結束后，根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分的順序確定差額考察對象并按規(guī)定開展考察（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）�？疾鞂ο笕藬蹬c遴選名額之比一般為2:1，對于名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補一次。未形成差額考察的職位，考察后由市公務服務中心決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)。
考察工作由市公務服務中心負責實施，考察組由2名以上人員組成，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查�？疾鞂ο笮枰M行經濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入本單位。
（六）體檢
根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人員。體檢由市公務服務中心負責組織，在省公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補一次。
（七）頂崗試用
體檢合格方可確定為頂崗試用人員，進入市公務服務中心頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補。試用期滿后，由市公務服務中心結合考察、試用等情況，集體討論決定擬調人員。
（八）公示和調動
市公務服務中心按程序對擬調人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調動的，報市委組織部審批辦理調動手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
四、其它事項
（一）考生按要求填寫本人聯系電話并保持通訊暢通，因提供的聯系電話有誤或未保持通訊暢通影響本人報考的，責任自負。
（二）本次公開遴選工作嚴格按照干部人事工作有關規(guī)定開展。如發(fā)現違反干部人事紀律的現象，可向市紀委監(jiān)委派駐市委辦公室紀檢監(jiān)察組舉報和申訴。
監(jiān)督舉報電話：0826-2395009
五、本公告由市公務服務中心負責解釋。
政策咨詢電話：0826-2321644；0826-2332452
附件：1．2023年度廣安市公務服務中心公開遴選參公管理人員職位表
2．2023年度廣安市公務服務中心公開遴選參公管理人員報名登記表
廣安市公務服務中心
2023年3月3日
來源：http://www.gadj.gov.cn/news/newsNoticeInfo.html?id=4d653ccd52c4469c8e10999725d31f77&num=1
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