我司因工作發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
面向社會公開招聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
會計1名。
三、報名基本條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感，能夠維護出資人及公司的合法權(quán)益，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任；
（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和市場意識，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力強；
（三）遵紀守法，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；
（四) 具有適應企業(yè)工作的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。
四、招聘條件
（一）任職條件
（1）40歲以下，會計相關專業(yè)本科及以上學歷，持有中級會計資格證書；
（2）3年以上施工企業(yè)會計工作經(jīng)驗，熟悉財務核算、報表編制、納稅申報等；
（3）熟悉財務軟件、office等常用辦公軟件；
（4）責任感強，有良好的工作執(zhí)行力、學習能力、協(xié)調(diào)溝通能力、團隊精神；
（5）責任心強，善于溝通，吃苦耐勞，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
（二）崗位描述
（1）負責原始憑證的審核、記賬憑證的編制登記；
（2）負責公司會計報表、相關附注及報稅資料的編制與報送；
（3）負責定期核對與清理往來賬戶結(jié)算，保證賬實相符；
（4）負責各類會計憑證賬冊裝訂、保存、檔案管理工作；
（5）負責對項目合同、工程款和各項費用等支出進行審核；
（6）負責定期納稅申報、土地增值稅清算及匯算清繳等涉稅工作；
（7）負責按照年度預算，審核各類成本費用支出單據(jù)，定期編制預算執(zhí)行情況表及報告，參與公司各類預算編制，做好預算執(zhí)行情況的監(jiān)控；
（8）完成領導交辦的其他工作。
五、有下列情形的人員不得報名
（一）與原單位尚未解除勞動關系，或與原單位存在經(jīng)濟或其他糾紛尚未完全解決的；
（二）患有嚴重疾病、傳染性疾病的人員以及其他身體狀況不能適應崗位需要的；
（三）受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；正在接受紀委監(jiān)委、公檢法等有關部門審查的；
（四）被相關單位及部門納入失信被執(zhí)行人名單的；
（五）其他不適合在公司工作的人員。
六、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2022年12月1日—12月11日。
2.報名方式：通過郵件或郵寄的方式報名（郵件名要求以“姓名+應聘崗位”格式標題）。
郵箱地址：980953742@qq.com。
郵寄地址：四川省資陽市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號。
3.報名資料：
（1）應聘者填寫《資陽高投建筑工程有限公司人員報名表》。
（2）本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。
（二）資格初審
按照招聘條件、資格及職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。
（三）招聘考試
1.由筆試和面試兩部分組成（時間地點待通知）。
2.根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復審結(jié)果，按1:3的比例確定進入面試的人員，末位成績相同者一并進入，如果未達到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進入面試。
3.進入面試人員在面試前進行現(xiàn)場資格復審，應聘者在收到資格復審通知后需持本人身份證、求職簡歷、學位證、學歷證、職稱資格證及學信網(wǎng) 《教育部學籍在線驗證報告》、工作證明等材料原件及復印件進行現(xiàn)場審核。通過資格復審的，方可參加面試。
4.綜合成績實行100分制，筆試、面試成績占比（4:6），按照最終成績依次從高分到低分的順序，綜合成績得分最高者確定進入體檢環(huán)節(jié)。
（四）確定考察對象
對崗位筆試面試成績第1名，經(jīng)相關程序后，確定為考察對象初步人選并參加選聘單位組織的體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補。
（五）組織考察
組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。
（六）確定聘用人選
根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價、面試和心理素質(zhì)測試情況，研究確定擬聘用人選。
（七）聘用公示
在資陽人事考試網(wǎng)對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議履行聘用手續(xù)。首次合同期為2年，含試用期2個月，試用期滿，考評合格的正式轉(zhuǎn)正，不合格的解除勞動合同。
七、紀律要求
（一）相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開招聘工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關人員的法律責任。
（二）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應聘資格。
八、疫情防控
在招考組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調(diào)整。
應試者有義務隨時關注本次公開招聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗、行程碼、體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。
九、注意事項
（一）如出現(xiàn)崗位報名人數(shù)過于集中，根據(jù)實際情況進行崗位調(diào)配。
（二）咨詢電話：028-26639077，電話撥打時間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。
十、本公告未盡事宜由資陽高投建筑工程有限公司負責解釋。
特此公告。
資陽高投建筑工程有限公司
2022年12月1日
