崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會特聘崗位工作人員2名。現(xiàn)將有關事項公告如下： 

一、崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會簡介
崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會（簡稱市旅委），位于崇州市街子鎮(zhèn)，是崇州市政府派出機構，機構規(guī)格為正局級。市旅委貫徹落實黨中央、省委、成都市委和崇州市委關于產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設工作的集中統(tǒng)一領導。其職能職責為：宣傳貫徹市委、市政府關于三郎度假區(qū)建設、改革、發(fā)展的方針政策和各項決策部署，研究提出三郎度假區(qū)建設、改革、發(fā)展的政策措施建議；負責推進康養(yǎng)旅游服務業(yè)供給側結構性改革，優(yōu)化完善康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系、經(jīng)營體系，牽頭功能區(qū)綜合配套改革；推進經(jīng)濟合作和產(chǎn)業(yè)導入工作，推進醫(yī)養(yǎng)醫(yī)美、度假休閑、山地運動、音樂文創(chuàng)四大細分領域高端產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展；統(tǒng)籌推進功能區(qū)農(nóng)商文旅體融合發(fā)展，構建現(xiàn)代康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈經(jīng)濟體系；負責制定康養(yǎng)旅游生態(tài)圈發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)導入和項目落戶的扶持政策措施并組織實施，推動康養(yǎng)旅游全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展；統(tǒng)籌功能區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃，負責編制三郎度假區(qū)總體規(guī)劃、區(qū)域內(nèi)的城市規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、公共服務設施布點規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、村莊規(guī)劃、專項（專業(yè)）規(guī)劃等，按規(guī)定程序報批后組織實施。負責對區(qū)域內(nèi)項目建設規(guī)劃設計方案進行審查；牽頭建立功能區(qū)一體化要素配置體系，推進校園企地合作，創(chuàng)新利益聯(lián)結機制，搭建“政產(chǎn)學研用”創(chuàng)新發(fā)展平臺，拓展康養(yǎng)旅游業(yè)態(tài)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究；統(tǒng)籌人才科技、土地、資金、服務等要素配置；統(tǒng)籌推進功能區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務配套設施、特色小鎮(zhèn)、特色街區(qū)、林盤聚落、新型社區(qū)、綠道和公園城市等項目的建設；推動特色小鎮(zhèn)、特色街區(qū)、林盤聚落、土地整理、生態(tài)修復等項目的市場化運作；負責功能區(qū)投資促建工作，制定功能區(qū)產(chǎn)業(yè)準入目錄、產(chǎn)業(yè)招商指導目錄、產(chǎn)業(yè)引導政務政策、招引計劃；開展補鏈招商、強鏈招商、擴鏈招商；組織開展各種形式的境內(nèi)外投資推廣活動；負責功能區(qū)招引項目的環(huán)境保護、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、信訪維穩(wěn)工作。
二、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報考前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學位證等證書及相關證明材料。
國外、境外留學人員須于報考前取得教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。
三、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（三）“雙一流”建設名單內(nèi)大學普通高等教育本科及以上，并取得相應學位；其他高等院校碩士研究生及以上，并取得相應學位。
（四）身體健康，年齡35周歲及以下。
（五）符合招聘崗位規(guī)定的條件（詳見附件1）。
（六）有以下情況之一者不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰或治安處罰的；
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
四、招聘崗位及人數(shù)
綜合管理崗A，1名；綜合管理崗B，1名。
五、報名
（一）報名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報名，不設現(xiàn)場報名。應聘者應在本公告規(guī)定的報名時間內(nèi)將《應聘崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會特聘崗位工作人員報名表》（附件2）發(fā)送到報名郵箱，逾期不予受理。
報名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話，報名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。
（二）報名時間
2022年11月30日09:00至2022年12月13日17:00
（三）其他要求
1.應聘者按照本公告的招聘崗位、應聘資格條件及要求進行網(wǎng)絡報名，報名表中應聘者提供的信息必須真實有效、準確完整。
2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
3.應聘者在招聘期間應保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位，因無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
六、資格審查
按照招聘崗位、應聘資格條件及要求等，對應聘者提供的報名信息進行線上初審。初審合格者將以電話或短信方式通知，進行現(xiàn)場原件校驗，未按時參加原件校驗的，取消審查資格。原件校驗時按要求提供以下資料：
1.《應聘崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會特聘崗位工作人員報名表》。
2.應聘者有效身份證、畢業(yè)證、學位證、工作證明材料等原件及復印件。
3.教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)）、教育部留學服務中心學位認證證書。
4.根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求，應聘者須規(guī)范佩戴口罩，做好個人防護，出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）和提供原件校驗當日前3天3檢（每天1檢，3次采樣均須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務機構進行）核酸檢測陰性報告證明（紙質(zhì)、電子版均可）。
5.資格審查合格者，進入筆試環(huán)節(jié)。
七、考試時間、地點及成績公布
本次考試分為筆試和面試。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分，總成績保留到小數(shù)點后兩位。
（一）筆試
1.筆試時間、地點：詳見《筆試通知書》。
2.筆試方式：采用閉卷形式，筆試成績滿分為100分。
3.筆試內(nèi)容：綜合知識測驗。
4.注意事項：應聘者憑《筆試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）以及出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）和提供筆試當日前3天3檢（每天1檢，3次采樣均須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務機構進行）核酸檢測陰性報告證明（紙質(zhì)、電子版均可），按《筆試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準時到達考場進行筆試（根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求確定筆試時間）。未按規(guī)定時間到達考場候考的視為自動放棄應聘資格。
5.筆試成績公布：筆試成績于筆試結束后5個工作日內(nèi)在崇州市人民政府門戶（http://www.chongzhou.gov.cn/）進行公示。
（二）面試
1.開考比例：根據(jù)應聘者筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)不高于1:5的比例，從高分到低分依次確定進入面試的人員名單（筆試缺考者不得進入面試），最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。
2.面試時間、地點：詳見《面試通知書》
3.面試方式：采用結構化面試，著重考察應聘者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、儀容儀表等，面試成績滿分為100分。分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留小數(shù)點后兩位。
4.面試成績：面試人員的面試成績當場公布并由應聘者本人簽字確認。若應聘者的面試成績低于75分，則該應聘者不能進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
5.注意事項：應聘者憑《面試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）以及出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）和提供面試當日前3天3檢（每天1檢，3次采樣均須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務機構進行）核酸檢測陰性報告證明（紙質(zhì)、電子版均可），按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準時到達考場分批分段進行面試（根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求確定面試時間）。未按規(guī)定時間到達考場候考的視為自動放棄應聘資格。
（三）總成績公布
總成績于面試結束后5個工作日內(nèi)，在崇州市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.chongzhou.gov.cn/）進行公示。
八、體檢
1.依據(jù)總成績從高分到低分依次等額確認進入體檢人員名單（若總成績相同，則以面試成績從高分到低分確定名次；若面試成績相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次）。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。因進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格或未按招聘單位規(guī)定時限內(nèi)報到出現(xiàn)的空額，按照招聘崗位總成績從高分到低分依次等額遞補。進入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由應聘者自理。
九、公示
體檢合格人員作為擬聘人員在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/）進行公示。公示時間為3個工作日。公示期間如有實名反映擬聘人員不符合應聘條件且經(jīng)查實屬實的，取消聘用資格。
十、用工形式及薪酬待遇
（一）用工形式
勞務派遣。公示無異議的擬聘人員，與崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司簽訂勞動合同（5年勞動合同含3個月試用期）后，派遣至崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會工作，由其負責日常管理培訓和統(tǒng)一指揮調(diào)度，工作服務期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（二）薪酬待遇
薪酬由基本薪酬和績效獎兩部分構成，按規(guī)定繳納社會保險、醫(yī)療保險和住房公積金，年薪總額10—20萬元（含社保、醫(yī)保、住房公積金的單位和個人應繳納部分）。如因個人原因離職，則取消績效獎。
符合《崇州市實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略開展“品質(zhì)崇州·英才匯聚”行動計劃》（崇委辦〔2018〕30號）文件規(guī)定條件的，可享受相應優(yōu)惠政策。
（三）考核管理   
按照《崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會特聘崗位人員管理的實施方案》進行半年考核和年末考核，并根據(jù)年度目標任務完成情況決定目標績效獎高低。
十二、其他事項
本次公開招聘工作，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費，并接受社會各界監(jiān)督。
本次公告由崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員負責解釋。
公開招聘咨詢電話：
崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會：028-82313303
崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司：028-82313917
附件1：應聘崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會特聘崗位工作人員崗位表 
附件2：應聘崇州市旅游發(fā)展和景區(qū)管理委員會特聘崗位工作人員報名表 

崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司

2022年11月29日

來源：http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139022/2022-11/29/content_878b9a69898f41d4aac771d54e6ab578.shtml