根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）、《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號(hào)）等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，2022年下半年大安區(qū)部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員23名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考范圍及對(duì)象

（一）招考范圍：面向全國公開考核招聘

（二）招考對(duì)象：2022年12月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書，符合《2022年下半年大安區(qū)部分事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1）崗位條件要求的在職、非在職人員。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2．符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；

3．具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4．符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見附件1�？忌�本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”條件相符。不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過各種刑事處罰或被開除公職的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄（聘）用資格的；

4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；

6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參照管理工作人員）；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

1.時(shí)間：2022年11月28日-12月1日（上午9:10-11:30 ，下午2:10-5:30）。

2.地址：自貢市大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局大會(huì)議室（地址：大安區(qū)仁和路恒和花苑二樓，電話：0813-3228573）

3.報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料：

（1）《自貢市大安區(qū)事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表》1份；

（2）有效身份證原件和復(fù)印件1份；

（3） 畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

（4） 相關(guān)職稱（職業(yè)）資格證書原件和復(fù)印件1份；

（5） 其他和報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。

特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)資格審查由自貢市大安區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

四、考核

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

（一）領(lǐng)取面試通知書

報(bào)名時(shí)資格審查合格的人員，按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定按80元/人繳納面試費(fèi)后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

詳見《面試通知書》。面試當(dāng)天，考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到面試地點(diǎn)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的視為缺考。

（三）面試內(nèi)容

面試的主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)能力及儀表等。面試時(shí)間為15分鐘，面試總成績?yōu)?00分，其中專業(yè)知識(shí)占60%，邏輯思維、語言表達(dá)能力及儀表等占40%。

（四）面試成績

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于70分的，不予聘用。

五、體檢

依據(jù)招考崗位及招聘名額，按照考生的面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如面試成績相同，則通過面試加試確定排序。體檢人員名單由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過自貢人事考試網(wǎng)公布。

體檢由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位且考試總成績高于最低合格線的人員中按總成績從高到低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。

公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

六、考察

報(bào)考同一崗位涉及多個(gè)單位的，由體檢合格人員按面試成績高低依次選崗后實(shí)施考察�？疾煊芍鞴懿块T和用人單位具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。按照凡進(jìn)必審要求，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。主管部門和用人單位開展考察時(shí)，應(yīng)考察考生是否為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位工作人員，應(yīng)于接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料到主管部門和用人單位。確有特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說明原因，主管部門和用人單位按程序報(bào)大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后可適當(dāng)延長提交材料的時(shí)間，最長不超過接到考察通知后60天。考生不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

因考生自動(dòng)放棄和考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在招考同一崗位且面試成績高于最低合格線的人員中按成績高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。

七、公示  

用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、考試成績及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格或公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《大安區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

聘用的事業(yè)單位工作人員在招聘單位的最低服務(wù)年限為5年，并約定違約金，確因工作需要向其他事業(yè)單位流動(dòng)的，應(yīng)在招聘單位工作5年以上（含試用期）。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證此次公開考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、疫情防控

（一）按照疫情防控相關(guān)要求，到（返）自貢人員應(yīng)完成相關(guān)管控和核酸檢測(cè)，所有考生在進(jìn)入報(bào)名、面試地點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。

（二）所有考生需分別持本人報(bào)名前和面試前24小時(shí)（須在自貢市內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）的核酸陰性證明，方可參加報(bào)名和面試。核酸檢測(cè)報(bào)告時(shí)間以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，非檢測(cè)時(shí)間和報(bào)告打印時(shí)間，請(qǐng)考生提前做好采樣準(zhǔn)備。其中，按疫情防控要求需提前到達(dá)考試地點(diǎn)的異地考生務(wù)必在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到達(dá)。

經(jīng)查驗(yàn)防疫健康碼、體溫測(cè)量結(jié)果、核酸檢測(cè)結(jié)果、采樣時(shí)間等不符合規(guī)定的考生，不得參加報(bào)名和面試。請(qǐng)考生密切關(guān)注我市疫情防控要求，按規(guī)定做好防疫工作，

十一、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告由自貢市大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求由大安區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

（一）政策咨詢電話

大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0813-3228573

自貢市大安區(qū)衛(wèi)生健康局     0813-2402029

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：       0813-12388

 

 附件：1.2022年下半年大安區(qū)部分事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）

 2.自貢市大安區(qū)事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

自貢市大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

自貢市大安區(qū)衛(wèi)生健康局   

  2022年11月8日

來源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/13665.html