我司因工作發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

面向社會公開招聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

會計1名

商務合同崗1名（定量員工）

預算員X名（定量員工）

三、報名基本條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感，能夠維護出資人及公司的合法權益，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任；

（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和市場意識，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力強；

（三）遵紀守法，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；

（四) 具有適應企業(yè)工作的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。

四、招聘條件

（一）任職條件

1.會計：

（1）35歲以下，會計相關專業(yè)本科及以上學歷，持有中級會計資格證書；

（2）3年以上施工企業(yè)會計工作經(jīng)驗，熟悉財務核算、報表編制、納稅申報等；

（3）熟悉財務軟件、office等常用辦公軟件；

（4）責任感強，有良好的工作執(zhí)行力、學習能力、協(xié)調(diào)溝通能力、團隊精神；

（5）責任心強，善于溝通，吃苦耐勞，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

2.商務合同崗：

（1）40歲以下，本科及以上學歷，法律、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）熟悉《民法典》、《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國招標投標法實施條例》、《中華人民共和國建筑法》等相關法律及財務知識；

（3）具有2年及以上商務合同編制工作經(jīng)驗，熟練使用各類辦公軟件；

（4）具有良好的書面表達能力；

（5）具有良好的商務洽談能力，溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識；

（6）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。 

3.預算員：

（1）35歲以下，本科及以上學歷，工程相關專業(yè)；

（2）5年以上工程預結算工作，持有二級造價師及以上職業(yè)資格證書者優(yōu)先；

（3）掌握并熟悉各項定額、取費標準的組成和計算方法，其中包括國家和本地區(qū)、本行業(yè)的規(guī)定；

（4）獨立完成過招投標工程預（結）算和實際成本核算；

（5）責任心強，善于溝通，吃苦耐勞，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

（二）崗位描述

1.會計：

（1）負責原始憑證的審核、記賬憑證的編制登記；  

（2）負責公司會計報表、相關附注及報稅資料的編制與報送；

（3）負責定期核對與清理往來賬戶結算，保證賬實相符；

（4）負責各類會計憑證賬冊裝訂、保存、檔案管理工作；

（5）負責對項目合同、工程款和各項費用等支出進行審核；

（6）負責定期納稅申報、土地增值稅清算及匯算清繳等涉稅工作；

（7）負責按照年度預算，審核各類成本費用支出單據(jù)，定期編制預算執(zhí)行情況表及報告，參與公司各類預算編制，做好預算執(zhí)行情況的監(jiān)控； 

（8）完成領導交辦的其他工作。

2.商務合同崗：

（1）協(xié)助分管領導和部門負責人開展工作；

（2）積極學習商務合同相關法律法規(guī)，熟悉公司招采流程，協(xié)助部門負責人審核招投標競談文件商務合同條款；

（3）根據(jù)公司招采結果，起草合同初稿，準確把握商務條款，維護公司利益；負責合同相對方的溝通協(xié)調(diào)、律師對接、送審、修改、簽訂等工作；

（4）合同簽訂后，負責對口分發(fā)給各部門負責人；負責商務合同的歸口管理、存檔、建立商務合同臺賬；

（5）協(xié)助處理合同糾紛，依法參與合同糾紛的協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁和訴訟活動；

（6）保守商務談判秘密，積極維護公司利益；

（7）熟悉并掌握簽約單位合同履約情況，建立供應商信用檔案庫，及時向部門負責人匯報；

（8）完成領導交辦的其他工作。

3.預算員：

（1）負責對工程項目進行工程量清單編制，分部分項工程量清單計價，對因設計變更等原因進行現(xiàn)場簽證，并最終提供結算資料；  

（2）負責對勞務單位、專業(yè)分包單位的過程計價進行審核，對現(xiàn)場的施工變動進行簽證，并對勞務單位、專業(yè)分包單位進行最終結算；

（3）熟悉施工圖紙、參與圖紙交底、提出問題并解決問題；

（4）熟悉施工方案、施工合同并了解相關法律法規(guī)，編制工程預算；

（5）掌握新技術，了解新材料和工程造價動態(tài)及市場行情；

（6）熟悉現(xiàn)行工程造價政策、規(guī)范、規(guī)定及操作規(guī)程，掌握各專業(yè)工程的經(jīng)濟指標；

（7）完成領導交辦的其他工作。

五、有下列情形的人員不得報名

（一）與原單位尚未解除勞動關系，或與原單位存在經(jīng)濟或其他糾紛尚未完全解決的；

（二）患有嚴重疾病、傳染性疾病的人員以及其他身體狀況不能適應崗位需要的；

（三）受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；正在接受紀委監(jiān)委、公檢法等有關部門審查的；

（四）被相關單位及部門納入失信被執(zhí)行人名單的；

（五）其他不適合在公司工作的人員。

六、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年11月7日—11月13日。

2.報名方式：通過郵件或郵寄的方式報名（郵件名要求以“姓名+應聘崗位”格式標題）。

郵箱地址：980953742@qq.com。

郵寄地址：四川省資陽市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號。

3.報名資料：

（1）應聘者填寫《資陽高投建筑工程有限公司人員報名表》。

（2）本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格初審

按照招聘條件、資格及職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。

（三）招聘考試

1.由筆試和面試兩部分組成（時間地點待通知）。

2.根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復審結果，按1:3的比例確定進入面試的人員，末位成績相同者一并進入，如果未達到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進入面試。

3.進入面試人員在面試前進行現(xiàn)場資格復審，應聘者在收到資格復審通知后需持本人身份證、求職簡歷、學位證、學歷證、職稱資格證及學信網(wǎng) 《教育部學籍在線驗證報告》、工作證明等材料原件及復印件進行現(xiàn)場審核。通過資格復審的，方可參加面試。

4.綜合成績實行100分制，筆試、面試成績占比（4:6），按照最終成績依次從高分到低分的順序，綜合成績得分最高者確定進入體檢環(huán)節(jié)。  

（四）確定考察對象

對崗位筆試面試成績第1名，經(jīng)相關程序后，確定為考察對象初步人選并參加選聘單位組織的體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補。

（五）組織考察

組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。

（六）確定聘用人選

根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價、面試和心理素質(zhì)測試情況，研究確定擬聘用人選。

（七）聘用公示

在資陽人事考試網(wǎng)對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。

（八）聘用

公示期滿無異議履行聘用手續(xù)。首次合同期為2年，含試用期2個月，試用期滿，考評合格的正式轉正，不合格的解除勞動合同。

七、紀律要求

（一）相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開招聘工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關人員的法律責任。

（二）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應聘資格。

八、疫情防控

在招考組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調(diào)整。

應試者有義務隨時關注本次公開招聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗、行程碼、體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法法規(guī)嚴肅追責。

九、注意事項

（一）如出現(xiàn)崗位報名人數(shù)過于集中，根據(jù)實際情況進行崗位調(diào)配。

（二）咨詢電話：028-26639077，電話撥打時間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。

十、本公告未盡事宜由資陽高投建筑工程有限公司負責解釋。

特此公告。