為滿足工作需要，按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘4名巡邏隊員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報考前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學位證等證書及相關證明材料；國外、境外留學人員須于報考前取得教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體崗位和名額詳見《崗位表》（詳見附件1）。

三、招聘條件

（一）報考人員應具備的條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護社會主義制度；

2. 符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；

3. 身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（二）有下列情形之一的，不予受理報名

1. 按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

2. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

3. 曾受過黨紀政務處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調(diào)查未作出結論的；

4.本人及家屬有參加邪教組織和恐怖活動的；

5.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親，在境內(nèi)外從事顛覆我國政權活動的；

6.頭、頸裸露部位及手臂有紋身者；

7.因違規(guī)違紀被原單位開除的；

8. 按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

9.  法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式和程序

（一）報名

1. 報名時間：2022年11月3日—11月5日。

2. 報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名，不設現(xiàn)場報名。報考人員應在規(guī)定報名時間內(nèi)手機掃描二維碼（二維碼詳見附件2）或搜索微信公眾號“成都港匯人力資源管理有限公司”點擊“提交報名”欄進入“港匯人資報名系統(tǒng)”進行報名。

3．報名要求：報考人員填報的信息和提供的材料必須真實、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責任由報考人員自負。報考人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因報考人員造成聘用單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔。

（二）資格審查

1. 根據(jù)考生所提供的報名材料，成都港匯人力資源管理有限公司會同用工單位進行資格審查。資格審查合格者由成都港匯人力資源管理有限公司通過郵件方式發(fā)放體能測試通知單，進入體能測試程序�？忌�未按規(guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。

2. 資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

（三）體能測試。

體能測試主要測試報考人員的綜合身體素質能力。

1.體能測試比例。根據(jù)報考人員提供的基本信息對照崗位要求進行篩選，按照崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1:3，不超過1:5的比例，擇優(yōu)選擇應聘人員進入體能測試環(huán)節(jié)，如實際人數(shù)低于要求比例的，以實際符合條件人數(shù)為準。

2.體能測試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進情況另行通知（確定后將及時電話告知并通過郵箱發(fā)送《體能測試通知書》。

3.體能測試人員持本人有效居民身份證和《體能測試通知書》參加，凡體能測試不合格人員不得進入下一招聘程序。

未按照規(guī)定時間到達指定地點參加體能測評者(視為自動放棄應聘)或體能測評不合格者，不能進入下一輪招聘程序。

（四）綜合面試。

面試主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達等方面能力。

1. 面試比例。體能測試合格人員進入面試環(huán)節(jié)。如有招聘崗位調(diào)整情況，將通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及時公告。

2. 面試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進情況另行通知（確定后將及時電話告知并通過郵箱發(fā)送《面試通知書》）。

3. 面試組織。面試人員持本人有效居民身份證和《面試通知書》參加面試，并提交學歷學位證書等報考崗位所需材料原件進行校核。

4. 面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人員。本次考核招聘設定面試合格分數(shù)線為80分，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢。

（五）體檢

1. 體檢。進入體檢人員將在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。由成都港匯人力資源管理有限公司組織體檢，標準參照一般入職體檢標準執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔，體檢事宜另行通知。

2. 因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內(nèi)因試用期不合格、離職等各種原因出現(xiàn)的缺額，可按該崗位已參加面試人員成績從高分到低分依次遞補。遞補人員的成績不得低于該崗位成績合格分數(shù)線。

（六）結果公示

1. 體檢合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，公示期3天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2. 擬聘用人員公示3天后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（七）聘用及待遇

1. 公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司（區(qū)屬國企）簽訂勞動合同后，派遣至成都市青白江區(qū)城廂鎮(zhèn)人民政府使用。按有關規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

2. 受聘人員應在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報到者，視為自動放棄。

3. 薪酬待遇按照《成都市青白江區(qū)機關事業(yè)單位編外人員管理辦法（試行）》相關規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

1. 招聘工作嚴格遵守疫情防控有關規(guī)定。

2. 本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報機構：中共成都市青白江區(qū)城廂鎮(zhèn)紀律檢查委員會，監(jiān)督舉報電話：028-68936384。

3. 本公告未盡事項，最終解釋權歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。

成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話：13408090906（陳老師）。

成都市青白江區(qū)城廂鎮(zhèn)人民政府咨詢電話：028-68936376。咨詢時間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

附件1.崗位表（點擊下載）

附件2：港匯人資報名系統(tǒng)二維碼（點擊下載）

 

成都港匯人力資源管理有限公司

2022年11月2日

來源：http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2022-11/02/content_cf703ac1a13f45e7972b701203016fc2.shtml