2022-10-20來源：本站采編
一、招聘崗位
副總經(jīng)理2名，詳見附件1《崗位條件要求一覽表》。
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（二）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（三）本科及以上學歷；
（四）年齡不超過40周歲（1982年10月14日以后出生）；
（五）具有創(chuàng)新意識、積極開拓進取，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，持續(xù)推進企業(yè)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。善于防控風險，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性，工作業(yè)績突出；
（六）招聘崗位所需的其他資格條件：詳見附件1《崗位條件要求一覽表》；
（七）有以下情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.曾因經(jīng)營管理不善，導致安全、質(zhì)量等責任事故，或因決策失誤、造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規(guī)追究責任影響任職的；
3.有其他嚴重違法、違規(guī)、違紀行為，不適合擔任國有企業(yè)管理職務(wù)的；
4.有其他影響使用情形的。
三、招聘程序
（一）個人報名
1.報名方式：采取電子郵件報名方式進行，電子郵件報名郵箱為：mycjhr@163.com。
2.報名時間：2022年10月14日8:00至10月31日17:00（以電子郵件寄達時間為準）。
3.招聘信息發(fā)布網(wǎng)址：http://www.dzrsks.com.cn/(達州人事考試網(wǎng))、www.dzgxq.gov.cn（達州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)門戶網(wǎng)站）、www.dzwork.net（達才網(wǎng)）。
4.報名材料：
（1）應(yīng)聘登記表（附件2）電子版及簽字掃描版；
（2）身份證、畢業(yè)證、主要業(yè)績及相關(guān)證明材料（包含任職文件、勞動合同、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書、工作成果等）、以及學信網(wǎng)下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。
以上材料歸檔裝至一個文件夾打包為一個壓縮文件，壓縮文件以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。郵件主題請標注“應(yīng)聘崗位+姓名”。
（3）每人限報一個崗位。報名人員須于2022年10月14日前取得相應(yīng)學歷、學位等相關(guān)證書。
（二）資格審查
根據(jù)報名資料對應(yīng)聘人員資格進行審查，資格審查合格者參加考核。本次招聘不收取任何費用。
資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員凡有弄虛作假行為的，取消招聘資格，并由本人承擔相應(yīng)后果。報名資料恕不退回，招聘單位承諾對應(yīng)聘人員提交的信息資料保密。
(三）考核
考核分為筆試和面試兩大部分，總分為100分。時間、地點另行電話通知，請考生務(wù)必保持電話暢通。憑本人身份證參加筆試和面試。
1.筆試
（1）筆試滿分為100分，采取閉卷形式進行。
（2）開考比例。有效報考人數(shù)與崗位招聘名額之比不得低于3:1。達不到開考比例的，經(jīng)主管部門同意，可適當調(diào)整為2:1。調(diào)整后，仍達不到開考比例的，取消招聘計劃。
2.面試
面試滿分為100分。按照招聘人數(shù)3:1的比例進入面試，合格分數(shù)線為75分，低于75分的不予錄用。
3.成績計算
考試總成績=筆試成績（50%）+面試成績(50%)，筆試和面試成績均在達州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)門戶網(wǎng)站（www.dzgxq.gov.cn）。
（四）考察體檢
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，全面了解德、能、勤、績、廉情況，注重考察工作實際、履職能力及職位匹配程度，并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面審查。
參照公務(wù)員錄用體檢標準，考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位人員中按總成績依次等額遞補。
（五）研究聘用
考察和體檢合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在達州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)門戶網(wǎng)站（www.dzgxq.gov.cn）公示，期限為3天。公示結(jié)果不影響任職的，依法辦理入職手續(xù)。
四、人員管理和待遇
（一）人員一經(jīng)聘用，工資、保險、各類資格證書等人事關(guān)系及時轉(zhuǎn)入任職企業(yè)。
（二）副總經(jīng)理實行年薪制。薪酬由基本薪酬、績效薪酬、任期激勵收入組成。基本年薪按月支付�？冃晷桨凑障瓤己撕髢冬F(xiàn)的原則，按考核年度一次性兌現(xiàn)。任期激勵收入在任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)束后，根據(jù)任期考核評價結(jié)果當期兌現(xiàn)；任期期間離任的，在離任審計結(jié)束后，根據(jù)離任審計結(jié)果、任期考核評價結(jié)果和任職期限兌現(xiàn)。薪酬包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。
（三）擬聘用人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。
五、特別提示
為深入貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，請應(yīng)聘人員務(wù)必做好自我健康管理，筆試、面試當天務(wù)必提供本人防疫健康碼（綠碼）和通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)版、電子版均可）、有效居民身份證，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）且無咳嗽等異常癥狀者方可進入考核地點。
有以下情況之一者，不得參加考核：
（一）健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的；
（二）經(jīng)現(xiàn)場確認有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的考生，且不能排除新冠肺炎感染的；
（三）考試前10天內(nèi)有境外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學觀察等健康管理的；
（四）新冠確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密切接觸者，尚未完成隔離醫(yī)學觀察等健康管理的；
（五）有高中風險區(qū)旅居史，正在實施居家或集中隔離的。
應(yīng)聘人員如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離或居家隔離，考核當天無法到達考點的，以及處于新冠肺炎治療期或出院觀察期和其他個人原因無法參加考核的，視為主動放棄考核資格。
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