一、崗位職責(zé)

人民法庭聘用安保履行以下職責(zé)：

1．承擔(dān)法庭辦公區(qū)域安全保衛(wèi)、值班警戒；

2．杜絕各類安全隱患事件發(fā)生；

3．執(zhí)行外部車輛及人員進(jìn)出管理工作，保證車輛停放有序；

4．做好外來人員的進(jìn)出入登記與盤查，對(duì)可疑人員及物品的檢查；

5．配合法庭從事需要警力協(xié)助的辦案活動(dòng)；

6．負(fù)責(zé)應(yīng)該值庭的庭審警衛(wèi)；

7．完成法庭交辦的其他工作。

二、招聘條件

（一）法庭聘用安保應(yīng)具備下列條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3．身體健康，18-35周歲，身高170以上；

4．有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備從事安保工作的專業(yè)技能；

5．退役軍人優(yōu)先;

6．對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，愛崗敬業(yè)，具有協(xié)作精神和解決分配工作的能力。

（二）有下列情形之一的不予聘用

1．曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；

2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3．違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

4．曾被開除公職的；

5．參加非法組織活動(dòng)的；

6．本人及三代以內(nèi)直系血親歷史不清楚的；

7．其他不宜從事法院安保工作的情形。

三、薪酬待遇

1．薪酬待遇：安排在安保崗位的實(shí)行“基本工資+工齡工資+季度績(jī)效獎(jiǎng)金”相結(jié)合的計(jì)薪方法。

基本工資按同期本地最低工資水平確定;工齡工資自與本院簽訂勞動(dòng)合同滿一周年后起算，每周年計(jì)50元/年；季度績(jī)效獎(jiǎng)金按考核文件和考核結(jié)果計(jì)發(fā)。

2．考核方式：考核按《高縣人民法院聘用審判輔助人員考核管理實(shí)施方案》執(zhí)行。

3．安保在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利，具體按《高縣人民法院考勤、請(qǐng)銷假管理辦法》執(zhí)行。

四、工作地點(diǎn)

高縣人民法院沙河人民法庭

五、報(bào)名

1.報(bào)名方式：受疫情影響，請(qǐng)報(bào)名人員將高縣人民法院法庭聘用安保報(bào)名登記表、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證掃描件及近期免冠照片（退伍軍人請(qǐng)?zhí)峁┩宋樽C掃描件）提交至高縣人民法院政治部（督察室）郵箱：2215282092@qq.com進(jìn)行資格審查。

2.填報(bào)信息務(wù)必真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

3.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2022年9月30日止。

六、資格審查和考試

1．本院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、體能考試、面試、體檢。

2．對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，對(duì)體檢不合格者不予聘用。

七、聘用

符合擬聘用條件的，試用兩個(gè)月，試用期間按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期滿，符合聘用條件并經(jīng)考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同。聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，勞動(dòng)合同期滿后可續(xù)簽聘用合同。（注：合同的具體內(nèi)容，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由合同雙方協(xié)商一致后簽訂。試用期考核未通過或離職的，可從通過考察人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)）

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：高縣人民法院政治部（督察室）

通信地址：四川省宜賓市高縣慶符鎮(zhèn)迎賓路112號(hào)高縣人民法院審判大樓副樓401室，郵編645154

聯(lián) 系 人：政治部（督察室）

聯(lián)系電話：0831-5429027

高 縣 人 民 法 院

2022年9月19日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/l_vqN2VY8wvuZNm1C_XEKw