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成都港匯人力資源管理有限公司面向社會公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員的公告(9月26日-28日報(bào)名)

2022-09-26來源:本站采編

為滿足工作需要,按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘1名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
一、招聘范圍及對象
 
符合招聘崗位報(bào)考資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得報(bào)考資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料;國外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
 
二、招聘崗位及任職要求
 
具體崗位和名額詳見《崗位表》(附件1)。
 
三、招聘條件
 
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
 
1. 具有中華人民共和國國籍;
 
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會主義制度;
 
3. 符合報(bào)考崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求,具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng);
 
4. 身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 
(二)有下列情形之一的,不予受理報(bào)名
 
1. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
 
2. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;
 
3. 曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;
 
4. 按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
 
5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
四、招聘方式和程序
 
(一)報(bào)名
 
1. 報(bào)名時(shí)間:2022年9月26日—9月28日(報(bào)名最后1天截止17:00)。
 
2. 報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼(二維碼詳見附件2)或搜索微信公眾號“成都港匯人力資源管理有限公司”點(diǎn)擊“提交報(bào)名”欄進(jìn)入“港匯人資報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。
 
3.報(bào)名要求:報(bào)考人員填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整,報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動告知招聘單位,因報(bào)考人員造成聘用單位無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
 
(二)資格審查
 
1. 審查方式:符合報(bào)名條件人員持有效身份證件(居民身份證)、學(xué)歷證、學(xué)位證及任職條件所需資料等(執(zhí)外國文憑者,需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明)原件及復(fù)印件相關(guān)資料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料,成都港匯人力資源管理有限公司會同用工單位進(jìn)行資格審查?忌窗匆(guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊的,將不予受理或視為資格審查不合格。
 
2. 資格審查貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。
 
(三)綜合考試
 
綜合考試分為筆試和面試,滿分均為100分(成績保留兩位小數(shù))。報(bào)考人員筆試和面試成績按4:6的比例計(jì)入總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。本次招聘設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為75分。
 
1. 筆試。筆試主要測試報(bào)考者的行測能力、綜合分析、問題解決、公文寫作等方面能力。
 
(1)開考比例。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)到1:5方可開考,達(dá)不到上述比例的,經(jīng)研究可取消該招聘崗位。如有招聘崗位調(diào)整情況,將通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及時(shí)公告。
 
(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知(確定后將通過郵箱發(fā)送《筆試通知書》)。
 
(3)筆試組織。筆試人員持本人有效居民身份證、《筆試通知書》。
 
(4)筆試成績公布。筆試成績通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
 
2. 職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測試。對進(jìn)入面試人員采用線上測試(時(shí)間另行通知)。
 
3. 面試。面試主要測試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、專業(yè)知識等方面能力。
 
(1)面試比例。按照1:3的比例確定面試人員。面試人員達(dá)不到1:3的,可按實(shí)際入圍報(bào)考人員進(jìn)行面試。
 
(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知(確定后將及時(shí)電話告知并通過郵箱發(fā)送《面試通知書》)。
 
(3)面試組織。面試人員持本人有效居民身份證、《面試通知書》參加面試。
 
(4)成績公布?荚嚳偝煽冊谇喟捉瓍^(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布,按照報(bào)考人員的考試總成績由排名的順序,等額確定體檢人選?荚嚳偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽冇筛叩降痛_定名次。
 
(四)體檢及遞補(bǔ)
 
1. 在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí),如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān),體檢事宜另行通知。
 
2. 因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內(nèi)因試用期不合格、離職等各種原因出現(xiàn)的缺額,可按該崗位已參加面試人員成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的成績不得低于該崗位成績合格分?jǐn)?shù)線。
 
(五)公示
 
1. 體檢合格后,通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)對擬聘人員進(jìn)行公示,公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào),公示期3天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
 
2. 擬聘用人員公示3天后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的,予以聘用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再決定是否聘用。
 
(六)聘用及待遇
 
1. 公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù),聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司(區(qū)屬國企)簽訂勞動合同后,派至成都市青白江區(qū)婦女聯(lián)合會使用。按有關(guān)規(guī)定約定試用期,試用期滿考核不合格的,取消聘用。
 
2. 受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者,視為自動放棄。
 
3. 薪酬待遇按照《成都市青白江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
五、其他事項(xiàng)
 
1. 招聘工作嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。
 
2. 本次考試不收取報(bào)名費(fèi),不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與招聘單位無關(guān)。
 
3. 本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)機(jī)構(gòu):區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組;舉報(bào)電話:028-68936500。
 
4. 本公告未盡事項(xiàng),最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。
 
成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話:15397622663(賈老師)。
 
成都市青白江區(qū)婦女聯(lián)合會咨詢電話:13547899928(陳老師)。
 
咨詢時(shí)間:法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。
 
 
 
 
成都港匯人力資源管理有限公司
 
2022年9月23日
 
 
來源:http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2022-09/23/content_33afd6310f44445d800b0b923ce513e6.shtml
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