根據(jù)四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《關(guān)于做好2021年省級(jí)財(cái)政農(nóng)業(yè)公共安全與資源保護(hù)利用工程共同財(cái)政事權(quán)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目實(shí)施工作的通知》（川農(nóng)函〔2021〕201號(hào)) 、《四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于印發(fā)<四川省鄉(xiāng)村植保員管理辦法（試行）>的通知》（川農(nóng)發(fā)〔2021〕107號(hào)）、《四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳植物保護(hù)站關(guān)于做好鄉(xiāng)村植保員工作的通知》（川農(nóng)業(yè)植保函〔2022〕26號(hào)）、《攀枝花市仁和區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2021年植保重大病蟲(chóng)防治項(xiàng)目實(shí)施方案》（攀仁農(nóng)〔2021〕169號(hào)）要求，結(jié)合全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步解決植保技術(shù)進(jìn)村入戶(hù)“最后一公里”問(wèn)題，夯實(shí)基層植保體系，為及時(shí)準(zhǔn)確掌握病蟲(chóng)害發(fā)生發(fā)展動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)農(nóng)戶(hù)科學(xué)防病治蟲(chóng)提供技術(shù)支撐和人才保障，現(xiàn)就公開(kāi)選聘鄉(xiāng)村植保員事宜公告如下：
一、選聘對(duì)象及條件
（一）選聘對(duì)象
長(zhǎng)期在區(qū)內(nèi)居住的人員（不限籍貫、性別），非國(guó)家公職人員（包括國(guó)家公職退休人員），年滿(mǎn)18周歲，55周歲以下。
（二）選聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有較好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；
2.熱愛(ài)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，熱心公益事業(yè)，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，配合工作積極，在當(dāng)?shù)赜休^好的群眾基礎(chǔ)和影響力。
3.身體條件能勝任田間農(nóng)作物病蟲(chóng)害調(diào)查及崗位職責(zé)相關(guān)工作；
4.具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）范圍內(nèi)農(nóng)作物分布及種植結(jié)構(gòu)情況，熟悉當(dāng)?shù)刂饕r(nóng)作物病蟲(chóng)害發(fā)生及防治情況；
5.熟悉《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》《農(nóng)作物病蟲(chóng)害防治條例》等法律法規(guī)；在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組從事種植業(yè)生產(chǎn)及技術(shù)推廣人員（非在編人員）和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體、植保社會(huì)化服務(wù)組織的技術(shù)骨干優(yōu)先考慮；
6.識(shí)文斷字，并能熟練使用Excel、QQ等數(shù)據(jù)記錄和傳輸工具；
7.有下列情形之一的，不能參加選聘：
（1）因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（3）國(guó)家公職人員（含國(guó)家公職退休人員）；
（4）有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
二、選聘崗位和人數(shù)
每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)選聘1名鄉(xiāng)村植保員（含金江鎮(zhèn)），全區(qū)共計(jì)13名。
三、選聘程序
按照發(fā)布公告、本人申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府推薦、資格審核、考核面試、公示、確定人選、簽訂服務(wù)協(xié)議、統(tǒng)一培訓(xùn)等程序，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)組織開(kāi)展鄉(xiāng)村植保員選聘工作。
(一)發(fā)布公告
區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局通過(guò)仁和區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布選聘公告，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在政府公示欄上公示，并大力宣傳，鼓勵(lì)符合條件的人員踴躍報(bào)名參聘。
(二)報(bào)名推薦
1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起到2022年9月15日截止。
2.報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心。報(bào)名時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證、工作證明或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)證件(提供原件、提交復(fù)印件)，1寸藍(lán)底免冠照片，填寫(xiě)《仁和區(qū)鄉(xiāng)村植保員報(bào)名審核表》（見(jiàn)附件）。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并出具推薦意見(jiàn)和廉政審查結(jié)論（每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）只推薦1名）。
3.交表時(shí)間：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）于9月20日前將《仁和區(qū)鄉(xiāng)村植保員報(bào)名審核表》及相關(guān)證件復(fù)印件交到仁和區(qū)動(dòng)植物疫病防控中心，聯(lián)系人：謝勇（13882398950）、曾朝華（13980340038）。
(三)資格審核：區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消選聘資格。
(四)考核面試：區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對(duì)資格審核合格的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行考核面試，面試具體時(shí)間另行通知。
(五)確定擬選聘人員：根據(jù)選聘崗位的職數(shù)，按照面試專(zhuān)家意見(jiàn)，等額確定擬選聘人員。
(六)公示：擬選聘人員名單將通過(guò)仁和區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)有反映問(wèn)題且問(wèn)題屬實(shí)、影響聘用的，取消選聘資格。
(七)辦理相關(guān)手續(xù)：對(duì)公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的擬選聘人員，經(jīng)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局研究同意后，按有關(guān)規(guī)定與其簽訂服務(wù)協(xié)議。
四、崗位職責(zé)
選聘的鄉(xiāng)村植保員，承擔(dān)植保員“一兵三員”工作職責(zé)。
（一）作為病蟲(chóng)情報(bào)偵察兵。按照區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門(mén)植保機(jī)構(gòu)確定的農(nóng)作物病蟲(chóng)害監(jiān)測(cè)對(duì)象，深入田間地頭調(diào)查病蟲(chóng)害發(fā)生情況，每周調(diào)查不少于1次，每次調(diào)查點(diǎn)數(shù)不少于5個(gè)，記錄成冊(cè)及時(shí)上報(bào)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門(mén)；
（二）作為植物保護(hù)法律法規(guī)宣傳員。宣傳《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》、《農(nóng)作物病蟲(chóng)害防治條例》、《植物檢疫條例》、《土壤污染防治法》、《農(nóng)藥包裝廢棄物回收處置辦法》等法律法規(guī)，每月宣傳不少于1次；
（三）作為病蟲(chóng)防治技術(shù)指導(dǎo)員。在當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物病蟲(chóng)害發(fā)生關(guān)鍵時(shí)期，指導(dǎo)家庭農(nóng)場(chǎng)、種植大戶(hù)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體及農(nóng)戶(hù)開(kāi)展病蟲(chóng)害防治工作，做到重發(fā)田塊指導(dǎo)防治全覆蓋，帶動(dòng)所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))大面積開(kāi)展病蟲(chóng)防治；
（四）作為農(nóng)藥使用情況調(diào)查員。調(diào)查匯總當(dāng)?shù)剞r(nóng)藥使用情況，每月調(diào)查戶(hù)數(shù)不少于15戶(hù)，并及時(shí)上報(bào)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門(mén)；
（五）接受區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心的監(jiān)督檢查，完成臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
五、聘期及待遇
（一）聘任期限：服務(wù)協(xié)議期限1年。
（二）勞務(wù)補(bǔ)助：
1.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1萬(wàn)元/人·年。
2.人身意外、養(yǎng)老等所有保險(xiǎn)由鄉(xiāng)村植保員自行購(gòu)買(mǎi)，簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)進(jìn)行約定。
3.支付形式：鄉(xiāng)村植保員勞務(wù)補(bǔ)助發(fā)放分兩部分，半年考核結(jié)束后，發(fā)放核定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)總額的50%，年度考核結(jié)束后,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放補(bǔ)助剩余部分。
六、考核管理
（一）考核
對(duì)鄉(xiāng)村植保員考核分半年考核和年度考核相結(jié)合�？己藘�(nèi)容與勞務(wù)補(bǔ)助掛鉤。
1.半年考核：由仁和區(qū)動(dòng)植物疫病防控中心組織考核，重點(diǎn)按工作職責(zé)考核鄉(xiāng)村植保員履職盡責(zé)情況。
2.年度考核：由仁和區(qū)動(dòng)植物疫病防控中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心共同考核，重點(diǎn)考核履職情況、管理情況及滿(mǎn)意度�？己私Y(jié)果分為優(yōu)、良、差。得分85分—100分的為“優(yōu)”，勞務(wù)補(bǔ)助金按100%予以補(bǔ)發(fā)；得分60分—84分的為“良”， 扣減全年勞務(wù)補(bǔ)助金的20%；得分60分以下的為“差”， 扣減全年勞務(wù)補(bǔ)助金的40%。
（二）解聘
根據(jù)《四川省鄉(xiāng)村植保員管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，在聘期內(nèi)，鄉(xiāng)村植保員出現(xiàn)下列情形之一的，予以解聘：
1.鄉(xiāng)村植保員連續(xù)兩月未完成崗位職責(zé)所要求工作任務(wù)的；
2.對(duì)不及時(shí)、瞞報(bào)病蟲(chóng)害發(fā)生情況，造成農(nóng)作物成片減產(chǎn)等重大影響的；
3.年度考核結(jié)果為“差”的。
對(duì)予以解聘的人員，經(jīng)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局同意，作出解聘決定并書(shū)面通知本人。
攀枝花市仁和區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2022年8月25日
來(lái)源：http://www.screnhe.gov.cn/zwgk/jbxxgk/gsgg/4268252.shtml
