為進(jìn)一步提高我縣仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)優(yōu)秀教學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，擬面向縣外公開引進(jìn)14名優(yōu)秀教學(xué)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在眉山人事考試網(wǎng)http://www.msrsks.com.cn/index.html和仁壽縣人民政府網(wǎng)http://www.rs.gov.cn上發(fā)布）。
一、引進(jìn)單位及名額
本次引進(jìn)為編制內(nèi)引進(jìn)。具體單位及名額見《2022年仁壽縣面向縣外公開引進(jìn)（第三批次）優(yōu)秀教學(xué)人才職位表》（附件1）。
二、引進(jìn)對(duì)象
仁壽縣外（含眉山天府新區(qū)）優(yōu)秀教學(xué)人才。
三、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康；
3.具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力。
（二）不予報(bào)名的情形
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職或?qū)W籍的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
（6）其他不符合報(bào)考資格條件的情形。
（三）其他資格條件
報(bào)名人員除滿足人才引進(jìn)基本條件外，還必須具有以下資格條件之一：
1. 指導(dǎo)學(xué)生在全國數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物或信息奧林匹克競(jìng)賽獲得銅牌（三等獎(jiǎng)）及以上且為主要指導(dǎo)教師，或被評(píng)為同級(jí)別優(yōu)秀指導(dǎo)教師；
2. 指導(dǎo)學(xué)生在全國數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物或信息奧林匹克競(jìng)賽獲得省賽區(qū)一等獎(jiǎng)（至少2人次）且為主教練，或被評(píng)為同級(jí)別優(yōu)秀指導(dǎo)教師；
3. 省政府或省級(jí)教育行政部門授予或評(píng)定的中小學(xué)名教師稱號(hào)（學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、名校長、名教師、名班主任）；
4. 正高級(jí)教師、省特級(jí)教師或市級(jí)特級(jí)教師；
5. 省級(jí)名師工作室領(lǐng)銜人、現(xiàn)任市級(jí)以上名師工作室成員或縣級(jí)名師工作室領(lǐng)銜人；
6. 博士研究生；
7. 教育部授予的全國模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任；
8. 曾獲得市級(jí)名校長、名教師、名班主任稱號(hào)（名教師：市級(jí)優(yōu)秀教師、市級(jí)學(xué)科帶頭人、市級(jí)優(yōu)秀青年教師、市級(jí)教壇新秀、全國賽課一等獎(jiǎng)獲得者、中學(xué)高級(jí)教師+省一級(jí)示范校教研組長。 名班主任：市級(jí)優(yōu)秀班主任、市級(jí)優(yōu)秀德育工作者、中學(xué)高級(jí)教師+省一級(jí)示范校年級(jí)組長）；
9. 市、區(qū)、縣及以上學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀班主任、省級(jí)賽課一等獎(jiǎng)獲得者、中學(xué)高級(jí)教師+省一級(jí)示范校備課組長。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2022年8月22日18:00前。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
3.報(bào)名所需材料：《2022年仁壽縣面向縣外公開引進(jìn)（第三批次）優(yōu)秀教學(xué)人才報(bào)名表》（附件2）和《2022年仁壽縣面向縣外公開引進(jìn)（第三批次）優(yōu)秀教學(xué)人才報(bào)名情況匯總表》（附件3）各一份、個(gè)人相關(guān)業(yè)績的佐證材料。
報(bào)名者須在2022年8月22日18:00前，將報(bào)名表和所需材料的掃描件（附件3傳電子版）打包后通過本人郵箱傳至指定郵箱：491732181@qq.com。
4.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考某一崗位資格初審不合格的，可以選報(bào)其他符合資格條件的崗位，報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。因報(bào)名表所填電話號(hào)碼錯(cuò)誤、關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)等導(dǎo)致無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿公開引進(jìn)全過程，在引進(jìn)的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格，且責(zé)任自負(fù)。
1.資格初審
由仁壽縣教體和體育局進(jìn)行資格初審，并將資格初審結(jié)果以電子郵件或短信方式及時(shí)反饋，報(bào)考人員請(qǐng)于2022年8月22日18:00前登陸本人報(bào)名郵箱查詢或電話咨詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，資格初審不合格的，可在報(bào)名結(jié)束前選報(bào)其他符合資格條件的崗位。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)。2022年8月26日在縣教體局。
資格復(fù)審時(shí)需提供以下材料：
（1）2022年仁壽縣面向縣外公開引進(jìn)優(yōu)秀教學(xué)人才報(bào)名表（一式兩份）；
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、教師資格證原件及復(fù)印件；
（3）個(gè)人相關(guān)工作業(yè)績的佐證材料（獲獎(jiǎng)證書或文件、專業(yè)著述等）原件及復(fù)印件；
以上證件和材料由本人提供。資格復(fù)審須由本人到場(chǎng)。資格復(fù)審合格人員，領(lǐng)取《面試通知書》。
（三）考核
考核方式為專業(yè)化面試。面試成績80分及以上視為合格。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
（四）體檢和考察
1.體檢
根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)縣人社局、縣教體局研究確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。
因自愿放棄體檢、體檢不合格等產(chǎn)生的缺額，經(jīng)縣組織人社部門同意后，可在該崗位參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員參加體檢。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。
2.考察
主要考察體檢合格人員的政治思想、師德師風(fēng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，對(duì)其檔案進(jìn)行審核。
因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員參加體檢，對(duì)遞補(bǔ)體檢合格人員進(jìn)行考察。
（五）公示
考察合格者作為擬引進(jìn)人選，在眉山人事考試網(wǎng)和仁壽縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示7個(gè)工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)
（六）聘用
公示無異議的擬引進(jìn)人選按有關(guān)規(guī)定及程序辦理聘用手續(xù)。
五、引進(jìn)政策
本次從縣外引進(jìn)的優(yōu)秀教學(xué)人才，經(jīng)認(rèn)定，符合《仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)人才引進(jìn)管理專項(xiàng)辦法（試行）》和《仁壽縣高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定辦法》人才標(biāo)準(zhǔn)的，除享受國家規(guī)定的工資待遇政策外，還享受《仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)人才引進(jìn)管理專項(xiàng)辦法（試行）》或《仁壽縣高層次人才安居保障實(shí)施辦法》規(guī)定的激勵(lì)政策。
六、引進(jìn)服務(wù)年限
本次公開引進(jìn)的優(yōu)秀教學(xué)人才在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。期間不得辦理調(diào)（流）動(dòng)手續(xù)。
七、本公告未盡事宜，由中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局、仁壽縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
仁壽縣教育和體育局：028-36201045；
仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局：028-36219203；
中共仁壽縣委組織部：028-36267103：
中共仁壽縣紀(jì)委監(jiān)委：028-12388。
附件：1.2022年仁壽縣面向縣外公開引進(jìn)（第三批次）優(yōu)秀教學(xué)人才職位表
2.2022年仁壽縣面向縣外公開引進(jìn)（第三批次）優(yōu)秀教學(xué)人才報(bào)名表
3.2022年仁壽縣面向縣外公開引進(jìn)（第三批次）優(yōu)秀教學(xué)人才報(bào)名情況匯總表
4.仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)簡(jiǎn)介
中共仁壽縣委組織部 仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局
仁壽縣教育和體育局
2022年8月9日
來源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/13577.html
