攀枝花市產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司是攀枝花市國(guó)有投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：攀枝花國(guó)投）的全資子公司，主營(yíng)市屬國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，房屋商鋪、土地的項(xiàng)目招商、租賃運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)合作、資產(chǎn)維護(hù)修繕、資產(chǎn)代管運(yùn)營(yíng)；下設(shè)西交所攀枝花分所面向市場(chǎng)開展產(chǎn)權(quán)交易、資產(chǎn)處置、陽(yáng)光采購(gòu)、司法輔助、招商引資等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘資產(chǎn)安全部副經(jīng)理1名，具體事宜公告如下：

一、招聘人員崗位

資產(chǎn)安全部副經(jīng)理1名。

二、崗位職責(zé)

（一）協(xié)助部門經(jīng)理開展本部門各項(xiàng)工作的組織、管理、實(shí)施、推進(jìn)。

（二）按照公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，協(xié)助部門經(jīng)理組織擬定和實(shí)施部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和安全目標(biāo)責(zé)任。

（三）負(fù)責(zé)公司房屋土地資產(chǎn)維護(hù)修繕、工程改造等工作，牽頭組織現(xiàn)場(chǎng)查勘、工程方案制定、開展招投標(biāo)及施工期質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作。

（四）負(fù)責(zé)資產(chǎn)安全管理工作，牽頭制訂公司各項(xiàng)安全管理制度辦法，每月對(duì)公司管轄資產(chǎn)進(jìn)行安全巡查不低于4次，并督促落實(shí)安全隱患整改成效。

（五）協(xié)助部門經(jīng)理組織開展對(duì)公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的調(diào)研分析，配合擬定管轄資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、租賃、處置、運(yùn)營(yíng)盤活的方案。

（六）協(xié)助開展資產(chǎn)所涉信訪、維穩(wěn)、接待、信息資料收集等工作，并及時(shí)調(diào)查回復(fù)處理。

（七）協(xié)助組織制訂員工安全培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工業(yè)務(wù)技能、調(diào)動(dòng)員工工作積極性。

（八）嚴(yán)格執(zhí)行、遵守本部門印發(fā)的《資產(chǎn)安全部廉潔工作禁止行為》和國(guó)有企業(yè)廉潔從業(yè)的相關(guān)規(guī)定。

（九）協(xié)助組織實(shí)施部門全員考評(píng)工作。

（十）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、招聘崗位人員資格條件

（一）年齡45周歲以下，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)同工作能力；

（二）具有土木、工民建、工程管理及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、管理技巧，有崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的，同等條件下優(yōu)先錄用；

（三）身體健康，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的工作抗壓能力；

（四）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄；

（五）認(rèn)同企業(yè)文化，積極進(jìn)取，責(zé)任感強(qiáng)，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

四、招聘方式

線上發(fā)布招聘公告，根據(jù)報(bào)名人員情況開展現(xiàn)場(chǎng)招聘工作，直至人員招聘到位。

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布公告

2022年8月4日在國(guó)投集團(tuán)微信公眾號(hào)和攀西人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月4日-2022年8月10日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘者將《報(bào)名登記表》及相關(guān)資料形成壓縮文件包并命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)送至郵箱PZHCT2003@163.com。

3.報(bào)名事宜：應(yīng)聘人員根據(jù)《攀枝花市產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司人才招聘公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）規(guī)定的資格條件真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息�！秷�(bào)名登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤影響本次應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.報(bào)名時(shí)須提供的材料：

（1）《報(bào)名登記表》；

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等相關(guān)證書掃描件；

（3）有效二代居民身份證掃描件；

（4）近期正面一寸免冠彩色照片1張；

（5）征信報(bào)告；

（6）無(wú)犯罪記錄證明；

（7）其他自薦材料。

5.資格初審：資格初審由產(chǎn)投公司人力資源部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名登記表》和其他相關(guān)材料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查。

（三）綜合測(cè)試

對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合測(cè)試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

1.根據(jù)職位綜合測(cè)試成績(jī)及相關(guān)資歷、表現(xiàn)，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對(duì)象。

2.體檢在三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，公司可視具體情況調(diào)節(jié)遞補(bǔ)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（五）聘用

符合錄用條件的擬聘用人員，試用期滿（試用期為一個(gè)月），經(jīng)考核合格后與公司簽訂勞動(dòng)合同。

（六）薪資標(biāo)準(zhǔn)

應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，享受“五險(xiǎn)兩金”、工作餐、通訊、通勤等待遇，薪資標(biāo)準(zhǔn)按照招聘企業(yè)相關(guān)管理制度執(zhí)行。具體電詢。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0812-3333207；

聯(lián)系時(shí)間：08:30-11:45，15:00-18:15（工作日）。

 附件：2022年攀枝花市產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司人員公開招聘報(bào)名登記表.doc

來(lái)源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWS0EE02B7BCA0134691036FB6D47DE046C