2022年度綿陽市安州區(qū)建投礦業(yè)有限公司招聘工作人員的公告

2022-08-03來源：本站采編

綿陽市安州區(qū)建投礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）隸屬于綿陽市安州區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室管理的一級(jí)企業(yè)。主導(dǎo)砂石等礦產(chǎn)資源開發(fā)運(yùn)營(yíng)板塊，兼顧綿陽市安州區(qū)水利設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)。主要負(fù)責(zé)綿陽市安州區(qū)轄區(qū)內(nèi)礦產(chǎn)砂石資源（非煤礦山）開發(fā)、河道采砂等相關(guān)業(yè)務(wù)，建成集開采、加工、銷售一整條產(chǎn)業(yè)鏈及周邊產(chǎn)業(yè)，提供礦產(chǎn)砂石產(chǎn)業(yè)“一攬子”全業(yè)態(tài)綜合服務(wù)，大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)。因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜報(bào)告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持自愿報(bào)名、公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄取的原則。

二、基本條件

（一）具有較高的思想政治覺悟，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。

（二）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（三）2021年12月31日前取得擬應(yīng)聘崗位相應(yīng)證書及具有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)。

（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

三、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

（一）曾受過各類刑事處罰的。

（二）有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查調(diào)查的。

（三）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

（四）有失信行為記錄的或參與非法組織的。

（五）有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)招聘工作人員共計(jì)7人，具體招聘崗位、名額及崗位要求見附件1。

五、招聘程序

此次招聘基本程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用。具體如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月3日起至2022年8月5日17:00截止，以收到應(yīng)聘者郵件時(shí)間為準(zhǔn)，郵箱地址：136282974@qq.com。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。將報(bào)名資料掃描件打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名投遞上述郵箱。

3.報(bào)名資料：包括報(bào)名申請(qǐng)表（附件2）、畢業(yè)證、身份證正反面、崗位所需的資格證書及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明的掃描件。

（二）資格審查

1.資格審查工作貫穿本次招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位要求、弄虛作假情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或錄用資格，所產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.每個(gè)崗位通過資格審查人數(shù)低于2人的，將取消該崗位的招聘。

（三）面試

1.面試通知：對(duì)符合參與面試的應(yīng)聘人員，通過電子郵箱的形式發(fā)出《面試通知書》，請(qǐng)注意查收，我司將不再另行電話及發(fā)布公告通知。

2.面試內(nèi)容：本次面試采取評(píng)審打分的方式進(jìn)行，對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員，按照全面、客觀、公正和突出能力、綜合擇優(yōu)的原則，由面試評(píng)審小組進(jìn)行面試評(píng)審。面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于70分者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。

（四）體檢

1.根據(jù)面試評(píng)定的最終成績(jī)，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)將以電子郵箱形式告知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用自理。

3.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。

4.因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位面試得分從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次（面試成績(jī)低于70分的不能遞補(bǔ)）。

（五）聘用

通過體檢的擬聘用人員在一個(gè)月內(nèi)到公司相關(guān)部門報(bào)到。在2個(gè)月試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，對(duì)考核不合格者予以解聘。

六、待遇

薪酬待遇按照綿陽市安州區(qū)建投礦業(yè)有限公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、疫情防控有關(guān)要求

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必做好自我健康管理，通過小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”及“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

（二）應(yīng)聘人員參加面試時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時(shí)注意保持安全社交距離。

（三）所有應(yīng)聘人員應(yīng)至少提前半小時(shí)到達(dá)面試點(diǎn)，憑本人防疫健康碼（綠碼）、通信行程卡、面試前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明（檢測(cè)證明以天府健康通內(nèi)“核酸與抗體檢測(cè)結(jié)果查詢”或檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的正式檢測(cè)報(bào)告為準(zhǔn)）和有效居民身份證原件入場(chǎng)參加面試。

（四）面試前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（含公布本土新增感染者但暫未劃定中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)）所在直轄市、省會(huì)城市或地級(jí)市旅居史的，且健康碼和行程碼為“綠碼”的，需提供面試前3天內(nèi)2次（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，方可參加面試。

（五）凡有以下幾種情況的應(yīng)聘人員，不得參加面試：

1.面試當(dāng)天，未按要求提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明及其他有關(guān)證明的應(yīng)聘人員；

2.健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的應(yīng)聘人員；

3.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的應(yīng)聘人員；

4.面試前22天內(nèi)有境外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的應(yīng)聘人員；

5.新冠確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密切接觸者，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的應(yīng)聘人員；

6.面試前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（含公布本土新增感染者但暫未劃定中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)）所在縣（市、區(qū)）和直轄市、省會(huì)城市所在街道旅居史，正在實(shí)施居家或集中隔離的應(yīng)聘人員。

（六）請(qǐng)應(yīng)聘人員注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求臨時(shí)摘除口罩外，參加面試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

（七）公告發(fā)布后國(guó)家、四川省、綿陽市、安州區(qū)有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

八、聯(lián)系方式

1.地址：四川省綿陽市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)大北街東側(cè)（海珂.花郡）4幢三樓

2.聯(lián)系電話：0816-4662388；18084896369