為滿足工作需要,按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘1名工作工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位報考資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報考前取得報考資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學位證等證書及相關(guān)證明材料;國外、境外留學人員須于報考前取得教育部中國留學服務(wù)中心學歷、學位認證證書。
二、招聘崗位及任職要求
具體崗位和名額詳見《崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)報考人員應具備的條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,擁護社會主義制度;
3. 符合報考崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求,具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng);
4. 身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)有下列情形之一的,不予受理報名
1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;
2. 曾受過黨紀政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的,或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;
3. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象和由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式和程序
(一)報名
1. 報名時間:2022年6月28日-6月30日。
2. 報名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名,不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員應在規(guī)定報名時間內(nèi)手機掃描二維碼(二維碼詳見附件2)或搜索微信公眾號“成都港匯人力資源管理有限公司”點擊“提交報名”欄進入“港匯人資報名系統(tǒng)”進行報名。
3.報名要求:報考人員填報的信息必須真實、完整,報考人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤,在招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后,應主動告知招聘單位,因報考人員造成聘用單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔。
(二)資格審查
1. 審查方式:符合報名條件人員持有效身份證件(居民身份證)、學歷證、學位證及任職條件所需資料等(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明)原件及復印件相關(guān)資料(非限制專業(yè)的報考人員,還需提供社保證明和發(fā)表文章的期刊名稱、內(nèi)容等相關(guān)證明材料),在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格審查。根據(jù)考生所提供的報名材料,成都港匯人力資源管理有限公司會同用工單位進行資格審查?忌窗匆(guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊的,將不予受理或視為資格審查不合格。
2. 資格審查貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實取消其報考(聘用)資格,且責任自負。
(三)綜合考試
綜合考試分為筆試和面試,滿分均為100分(成績保留兩位小數(shù))。報考人員筆試和面試成績按4:6的比例計入總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。
1. 筆試。筆試主要測試報考者的公文寫作方面能力。
(1)開考比例。崗位招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)之比達到1:5方可開考,達不到上述比例的,經(jīng)研究可取消該招聘崗位。如有招聘崗位調(diào)整情況,將通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及時公告。
(2)筆試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進情況另行通知(確定后將通過郵箱發(fā)送《筆試通知書》)。
(3)筆試成績公布。筆試成績通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
2.面試。面試主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、專業(yè)知識等方面能力。
(1)面試比例。按照1:3的比例確定面試人員。面試人員達不到1:3的,可按實際入圍報考人員進行面試。
(2)面試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進情況另行通知。
(3)成績公布?荚嚳偝煽冊谇喟捉瓍^(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布,按照報考人員的考試總成績由排名的順序,等額確定體檢人選?荚嚳偝煽兿嗤,以面試成績高低確定名次。
(四)體檢及遞補
1. 在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布進入體檢人員名單。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時,如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔,體檢事宜另行通知。
2. 因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內(nèi)因試用期不合格或離職等各種原因出現(xiàn)的缺額,可按該崗位已參加考試人員的成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示
1. 體檢合格后,通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)對擬聘人員進行公示,公示期間接受社會監(jiān)督和舉報,公示期3天。舉報者應以真實姓名實事求是反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
2. 擬聘用人員公示3天后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的,予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。
(六)聘用及待遇
1. 公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù),聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司(區(qū)屬國企)簽訂勞動合同后,派遣至成都市青白江區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局使用。按有關(guān)規(guī)定約定試用期,試用期滿考核不合格的,取消聘用。
2. 受聘人員應在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到,未經(jīng)招聘單位同意逾期未報到者,視為自動放棄。
3. 薪酬待遇按照《成都市青白江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
1. 招聘工作嚴格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。
2. 本次考試不收取報名費,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與招聘單位無關(guān)。
3. 本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督,監(jiān)督舉報機構(gòu):區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)住建局紀檢監(jiān)察組;監(jiān)督舉報電話:028-83635329。
4. 本公告未盡事項,最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。
成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話:13408090906(陳老師)。
成都市青白江區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局咨詢電話:028-83302246。
咨詢時間:法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。
附件2:港匯人力資源管理有限公司報名系統(tǒng)二維碼
(點擊下載)
成都港匯人力資源管理有限公司
2022年6月27日
來源:http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2022-06/27/content_83812253c429484e826224db585599e9.shtml