2022年綿陽江油市公開考核招聘第二批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才443人公告

2022-06-21來源：本站采編

重要提示：

根據(jù)疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整相關(guān)日程，調(diào)整情況將提前在綿陽人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

為深入實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，江油市啟動(dòng)2022年第二批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才招引活動(dòng)，擬公開考核招聘一批事業(yè)編制人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)計(jì)劃

全市擬公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)事業(yè)編制人才443名（詳見附件1）。相關(guān)公告在綿陽人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn/）、江油市人民政府網(wǎng)站（http://www.jiangyou.gov.cn/）上公布。

二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

本次公開考核招聘主要面向?qū)I(yè)符合崗位要求的應(yīng)往屆博士研究生、碩士研究生、本科、專科畢業(yè)生，部分崗位要求放寬至中專畢業(yè)生。

（一）具有以下資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.年滿18周歲，具體條件以附件1為準(zhǔn)；

3.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國（境）外院校畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。因不可抗力、非主觀因素導(dǎo)致未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決；

4.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，愿意服從組織調(diào)劑安排；

5.要求“工作經(jīng)歷”的崗位，工作經(jīng)歷年限按周年計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月17日。全日制學(xué)制時(shí)限不計(jì)算為工作經(jīng)歷年限；

6.引進(jìn)后需與用人單位簽訂不低于6年服務(wù)協(xié)議。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；

2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；

6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

7.現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員；現(xiàn)役軍人；

8.定向、委托培養(yǎng)的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式

采取“面試＋考察”的方式直接聘用。

四、待遇及管理

1.崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。

2.職稱評(píng)定。符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。

3.安居補(bǔ)助。對(duì)用人單位全職引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

4.住房保障。引進(jìn)人才在綿陽城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

5.其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名方式

本次報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年6月17日——2022年6月27日12:00。

（2）報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》《崗位和條件要求一覽表》等內(nèi)容，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的職位，每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名時(shí)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2022年江油市公開考核招聘第二批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名審核表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名審核表》，詳見附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容，且提供的信息和材料必須完整。報(bào)考者須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用身份證必須一致。

（3）報(bào)名方式：報(bào)名者須在報(bào)名時(shí)間截止前將《報(bào)名審核表》掃描件按要求命名打包傳至指定郵箱。

郵箱：563167536@qq.com

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：賈老師 0816-3220821

郵件標(biāo)題和壓縮包名稱格式統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考崗位代碼”，如“張三+XXXX”。

（4）資格初審：時(shí)間截止2022年6月28日17:00前，資格初審結(jié)果通過短信或郵件進(jìn)行反饋。資格初審合格者，攜帶打印的《報(bào)名審核表》《報(bào)名人員誠信承諾書》以及個(gè)人資料（見下文現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需個(gè)人資料要求），按后續(xù)公告要求的指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者根據(jù)安排參加面試考核，若有調(diào)整另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)將根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所在地疫情防控有關(guān)要求另行通知，詳見“綿陽人事考試網(wǎng)”“江油市人民政府網(wǎng)站”相關(guān)公告。

（2）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員須自行下載并填寫《報(bào)名審核表》（附件2）《報(bào)名人員誠信承諾書》（附件3），攜帶并提供以下清晰、完整的個(gè)人資料，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員，將取消面試資格：

①居民有效身份證件原件及復(fù)印件；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；

②學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；尚未取得畢業(yè)證學(xué)位證的2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證原件和復(fù)印件、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的證明原件（證明內(nèi)容包括學(xué)習(xí)類型、學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等）；留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

③專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書原件及復(fù)印件；

④其它證明材料原件及復(fù)印件。

幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

①綿陽市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報(bào)考證明;

②國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

注意事項(xiàng)：資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合引進(jìn)條件等情況，將取消引進(jìn)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）面試考核

1.時(shí)間及地點(diǎn)

根據(jù)報(bào)名情況另行通知，請(qǐng)報(bào)名者保持通訊暢通。

2.面試

面試采取專業(yè)化面試等方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)考生的專業(yè)知識(shí)水平、工作能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分。面試人員面試成績(jī)低于70分的，不能參加體檢、不能確定為聘用人員。

特別提示：如同一崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)之比超過1：30的，采取筆試方式進(jìn)行初選，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:10的比例從高到低依次確定面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

3.參加面試人員面試成績(jī)和體檢、考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排，并在“綿陽人事考試網(wǎng)”和“江油市人民政府網(wǎng)站”公告。

（三）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》

面試考核結(jié)束后，將與面試考核合格人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

（四）體檢、心理測(cè)試及綜合考察

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試成績(jī)相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名；若面試成績(jī)、主評(píng)委分?jǐn)?shù)均相同，則按副主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。

1.體檢、心理測(cè)試工作在符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因懷孕需延期檢查部分體檢項(xiàng)目的，須出具二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院證明。

2.用人單位對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員進(jìn)行綜合考察，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)并核實(shí)是否符合引進(jìn)條件。

3.因體檢、綜合考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補(bǔ)由用人單位報(bào)請(qǐng)主管部門、市委組織部、市人社局共同商議確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考生面試成績(jī)低于70分的不得遞補(bǔ)）。

（五）公示及聘用

1.公示�？疾旌细袢藛T確定為擬引進(jìn)人員，在綿陽人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

2.聘用。經(jīng)公示無異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明送交招聘單位。

（1）在職人員須提供原單位出具的同意流動(dòng)的書面材料或者提供與原單位正式解除聘用（勞動(dòng)）合同的書面材料或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（2）未就業(yè)人員提供縣級(jí)就業(yè)部門發(fā)放的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》）。

（3）2022年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)報(bào)到證》。

未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交上述材料者，或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

此次公開招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

人才引進(jìn)全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

（一）2022年江油市公開考核招聘第二批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作，將嚴(yán)格遵守并落實(shí)有關(guān)地區(qū)的新冠肺炎疫情防控要求，本次參與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等活動(dòng)的有關(guān)人員，按照《2022年江油市公開考核招聘第二批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（詳見附件4）要求執(zhí)行。

（二）本次人才引進(jìn)工作有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（三）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（四）本《公告》及未盡事宜由中共江油市委組織部、江油市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

江油市紀(jì)委監(jiān)委駐江油市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：

0816-3230749

咨詢電話：

招聘條件咨詢電話：

見附件1《崗位和條件要求一覽表》

人才政策咨詢電話：

中共江油市委組織部 0816-3223055

招聘政策程序咨詢電話：

江油市人力資源和社會(huì)保障局 0816-3227286