當(dāng)前位置:首頁(yè) > 公招信息 > 成都市青白江區(qū)國(guó)際貿(mào)易和現(xiàn)代物流發(fā)展局招聘1名工作人員的公告(6月15日-6月17日?qǐng)?bào)名)
2022-06-14來(lái)源:本站采編
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料;國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
二、招聘崗位及任職要求
具體崗位和名額詳見《崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度;
3. 符合選聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求,具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng);
4. 身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)有下列情形之一的,不予受理報(bào)名
1. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
2. 因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的;
3. 曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;
4. 按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式和程序
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間:2022年6月15日—6月17日。
2. 報(bào)名方式:報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼(二維碼詳見附件2)或搜索微信公眾號(hào)“成都港匯人力資源管理有限公司”點(diǎn)擊“提交報(bào)名”欄進(jìn)入“港匯人資報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名要求:報(bào)考人員填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因報(bào)考人員造成聘用單位無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(二)資格審查
1. 審查方式:符合報(bào)名條件人員持有效身份證件(居民身份證)、學(xué)歷證、學(xué)位證等(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明)原件及復(fù)印件相關(guān)資料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料,成都港匯人力資源管理有限公司會(huì)同用工單位進(jìn)行資格審查?忌窗匆(guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊的,將不予受理或視為資格審查不合格。
2. 資格審查合格者將通過(guò)郵件方式發(fā)放面試通知書。
3. 資格審查貫穿招聘全過(guò)程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。
(三)綜合面試
主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力。
1. 面試比例。按照不高于1:10不低于1:3的比例擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如有招聘崗位調(diào)整情況,將通過(guò)成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及時(shí)公告。
2. 面試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知(確定后將通過(guò)郵箱發(fā)送《面試通知書》)。
3. 面試組織。報(bào)考人員持本人有效居民身份證、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告和《面試通知書》參加面試。
4. 面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。本次招聘設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為80分,凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢。成績(jī)于面試工作結(jié)束后通過(guò)成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
(四)體檢及遞補(bǔ)
1. 在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān),體檢事宜另行通知。
2. 因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,按該崗位已參加面試人員的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不得低于該招聘崗位面試合格分?jǐn)?shù)線。體檢事宜另行通知。
3.一年內(nèi)因試用期不合格或離職出現(xiàn)空額情況可按該崗位已參加考核人員的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的成績(jī)不得低于該招聘崗位面試合格分?jǐn)?shù)線。體檢事宜另行通知。
(五)公示
1. 體檢合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào),公示期3天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。
2. 擬聘用人員公示3天后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的,予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
(六)聘用及待遇
1. 公示期滿無(wú)異議的辦理聘用手續(xù),聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司(區(qū)屬國(guó)企)簽訂勞動(dòng)合同后,派遣至成都市青白江區(qū)國(guó)際貿(mào)易和現(xiàn)代物流發(fā)展局使用。按有關(guān)規(guī)定約定試用期,試用期滿考核不合格的,取消聘用。
2. 受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
3. 薪酬待遇按照《成都市青白江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1. 招聘工作嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。
2. 本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)機(jī)構(gòu):區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐港管委紀(jì)檢監(jiān)察組;監(jiān)督舉報(bào)電話:028-83669313。
3. 本公告未盡事項(xiàng),最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。
成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話:18328316606(吳老師),成都市青白江區(qū)國(guó)際貿(mào)易和現(xiàn)代物流發(fā)展局咨詢電話:028-60302306(廖老師)。
咨詢時(shí)間:法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。
成都市港匯人力資源管理有限公司
2022年6月14日
來(lái)源:http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2022-06/14/content_c853aca3115e44948dc2e1abf5eb9af2.shtml
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