一、招聘范圍及對(duì)象

 

符合招聘崗位報(bào)考資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員，2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前畢業(yè)并取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

 

其他社會(huì)在職、非在職人員須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料；國外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

 

二、招聘崗位及人數(shù)

 

具體崗位和名額詳見《崗位表》（詳見附件1）。

 

三、招聘條件

 

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

 

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度；

 

2．符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；

 

3．身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

4．符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

 

（二）有下列情形之一的，不予受理報(bào)名

 

1．按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

2．因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

 

3．曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；

 

4．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

 

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、招聘方式和程序

 

（一）報(bào)名

 

1．報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日—6月8日。

 

2．報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼（二維碼詳見附件2）

 

或搜索公眾號(hào)“成都港匯人力資源管理有限公司”點(diǎn)擊“提交報(bào)名”欄進(jìn)入“港匯人資報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。

 

3．報(bào)名要求：報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因報(bào)考人員造成聘用單位無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

４. 根據(jù)報(bào)考人員投遞的資料進(jìn)行資格初審。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

（二）筆試

 

筆試開考比例原則上不低于1:5，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究可調(diào)低該招聘崗位的開考比例或調(diào)減崗位人數(shù)。如有招聘崗位調(diào)整情況，將通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及時(shí)公告。

 

1．筆試科目1科，筆試考試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合能力分析、公文寫作等相關(guān)知識(shí)，滿分為100分，占總成績(jī)的60%。

 

2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)。確定后將通過郵件發(fā)送《筆試通知書》。筆試人員持本人有效居民身份證、《筆試通知書》和48小時(shí)內(nèi)的陰性核酸檢測(cè)報(bào)告參加筆試。

 

3．筆試成績(jī)：在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

 

（三）資格復(fù)審

 

1．復(fù)審方式：本人有效身份證件（居民身份證）、學(xué)歷證、學(xué)位證（2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校就業(yè)推薦資料及學(xué)歷、專業(yè)相關(guān)證明，執(zhí)外國文憑者，需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明）原件及復(fù)印件等相關(guān)資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

 

2．資格復(fù)審不合格或報(bào)考人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格。

 

（四）面試

 

1．按照擬聘人數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員名單并發(fā)放《面試通知書》，如遇到末位同分，一并進(jìn)入面試。

 

2．經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，憑本人有效居民身份證、《面試通知書》及48小時(shí)內(nèi)的陰性核酸檢測(cè)報(bào)告參加面試。

 

3．本次面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，總分為100分，占總成績(jī)的40%，重點(diǎn)考核報(bào)考人員的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等，由考官根據(jù)報(bào)考人員面試情況進(jìn)行綜合評(píng)判。

 

（五）考試總成績(jī)

 

考試總成績(jī)?cè)谇喟捉瓍^(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布，按照?qǐng)?bào)考人員的考試總成績(jī)由高分到低分的順序，等額確定體檢人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次。

 

（六）體檢及考察

 

1．體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢事宜另行通知。

 

2．因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加考核人員的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，1年內(nèi)因試用期不合格或離職出現(xiàn)空額情況按該崗位已參加考核人員的考試總成績(jī)可從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

3．體檢合格后，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

（七）公示

 

1．經(jīng)體檢、考察合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，公示期3天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

 

2．?dāng)M聘用人員公示3天后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

 

（八）聘用及待遇

 

1．公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司（區(qū)屬國企）簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至成都市青白江區(qū)人民檢察院使用。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生取得相應(yīng)學(xué)歷證、學(xué)位證后辦理聘用手續(xù)。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

 

2．受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

 

3．薪酬待遇按照《成都市青白江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

五、其他事項(xiàng)

 

1．招聘工作嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。

 

２．本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無關(guān)。

 

３．本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)機(jī)構(gòu)：成都市青白江區(qū)人民檢察院機(jī)關(guān)紀(jì)委；舉報(bào)電話：028-83690268。

 

４．本公告未盡事項(xiàng)，最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。

 

成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話：13408090906（陳老師）。

 

成都市青白江區(qū)人民檢察院咨詢電話：028-83665798（湯老師）。

 

咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

 

附件1崗位表（點(diǎn)擊下載）

 

 

附件2報(bào)名二維碼（點(diǎn)擊下載）

 

 

成都港匯人力資源管理有限公司

 

2022年5月30日

 

來源：http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2022-05/30/content_666ee13b7cd34191a00933ec9ffd4001.shtml