2022-04-18來源:本站采編
一、選聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)依法選聘經(jīng)營管理者原則相結(jié)合。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、注重業(yè)績,著力選拔思想素質(zhì)高、治企能力強(qiáng)、職業(yè)操守好的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。
(三)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則。
(四)堅(jiān)持市場(chǎng)認(rèn)可、出資人認(rèn)可,堅(jiān)持依法依規(guī)、契約化管理。
(五)全面實(shí)行聘任制與經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制相結(jié)合,嚴(yán)格與厚愛結(jié)合,激勵(lì)與約束并重。
二、選聘方式及崗位
面向社會(huì)公開選聘投資經(jīng)營部部長1名。
三、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督公司項(xiàng)目投資實(shí)施、資產(chǎn)管理、招商運(yùn)營及物業(yè)管理等相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)投資開發(fā)項(xiàng)目的前期調(diào)研、論證、經(jīng)濟(jì)分析評(píng)價(jià)工作,及項(xiàng)目實(shí)施之中的成本分析工作。
3.負(fù)責(zé)組織監(jiān)督資產(chǎn)管理相關(guān)工作的開展,主持、制定相關(guān)物業(yè)的招商、租賃策略并實(shí)施。
4.全面負(fù)責(zé)部門目標(biāo)與計(jì)劃管理工作,監(jiān)督指導(dǎo)投資經(jīng)營部下屬日常工作開展。
5.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。
四、任職條件
(一)任職基本條件
1.對(duì)黨忠誠,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,勤勉敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良;
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力,工作業(yè)績突出;
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織能力、決策能力,勇于開拓進(jìn)取,具有創(chuàng)新精神和改革意識(shí);
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),良好的心理素質(zhì),身體健康。
(二)任職資格條件
1.年齡40歲以下;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷;
3.2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具備良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),良好的人際溝通交往和組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5.無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況。
五、選聘程序
(一)方案審核:選聘方案經(jīng)公司黨支部同意后提交公司董事會(huì)審議,審議后報(bào)內(nèi)江路橋集團(tuán)同意后實(shí)施。
(二)發(fā)布公告:選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照選聘方案,在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告,公告期不少于5個(gè)工作日。
(三)組織報(bào)名:報(bào)名時(shí)間為2022年4月18日至2022年4月22日,采取自愿報(bào)名方式,開展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名聯(lián)系人:黃女士,聯(lián)系電話:13568003833,聯(lián)系地址:內(nèi)江市東興區(qū)東城路50號(hào)(內(nèi)江綜合客運(yùn)中心4樓),內(nèi)江路橋供應(yīng)鏈管理有限公司人力資源部,網(wǎng)上報(bào)名通過電子郵件方式報(bào)名,郵箱地址:181761017@qq.com。
1.《報(bào)名表》(附件1)、《個(gè)人承諾書》(附件2)!秱(gè)人承諾書》需打印并簽字,在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將紙質(zhì)文檔交供應(yīng)鏈管理公司綜合辦公室或?qū)呙杓蟼髦付ㄠ]箱,格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可,大小在200KB-3M以內(nèi),要求圖像清晰。
2.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(任職文件、合同等)、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料。
3.近期電子版2寸證件照,照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片,格式為JPEG、JPG、PNG均可,大小在5-50KB以內(nèi),要求圖像清晰。
(四)資格審查及初選:選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照選聘條件、資格和要求等,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及初選,確定選聘人員,并通知選聘人員準(zhǔn)備選聘。每個(gè)選聘崗位初選合格人員應(yīng)不少于3人,否則為崗位選聘無效。
(五)綜合測(cè)評(píng):根據(jù)職位需求,對(duì)符合條件的人員采取管理能力測(cè)試、面試等方式進(jìn)行綜合測(cè)試。綜合測(cè)試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的管理能力及業(yè)務(wù)水平等。
管理能力測(cè)試為筆試,滿分100分,按60%計(jì)入總成績。面試根據(jù)筆試成績,每個(gè)選聘崗位從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單,面試成績按40%計(jì)入總成績。
(六)組織考察:按照選聘崗位人數(shù)要求,根據(jù)筆試加面試的綜合成績,從高分到低分的順序按1:2的比例確定進(jìn)入組織考察人員名單。
由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察工作,路橋集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委派員參加考察,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),并對(duì)考察對(duì)象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)?疾旖Y(jié)束后,出具考察報(bào)告。
(七)提出初步擬任人選:根據(jù)筆試、面試得分及考察報(bào)告情況,由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出人選建議,提交公司黨支部審議后,提報(bào)公司董事會(huì)審議。
(八)董事會(huì)研究決定:選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將提名擬聘人選提交董事會(huì)討論研究決定,經(jīng)董事會(huì)審議后報(bào)路橋集團(tuán)黨委審批。
(九)聘前公示:對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(十)辦理聘任手續(xù):經(jīng)資.格審查、綜合測(cè)試、體檢、考察并公示合格者,依法依規(guī)辦理聘任手續(xù),簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同。
六、薪酬待遇
公開選聘的中層干部薪酬待遇,根據(jù)內(nèi)江路橋供應(yīng)鏈管理有限公司薪酬待遇相關(guān)制度,及應(yīng)聘者實(shí)際情況確定。
附件:1.內(nèi)江路橋供應(yīng)鏈管理有限公司公開招聘中層干部人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
2.個(gè)人承諾書
內(nèi)江路橋供應(yīng)鏈管理有限公司
2022年4月18日
來源:http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12227.html
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