一、招聘計(jì)劃

 

三臺(tái)縣事業(yè)單位擬公開考核招聘事業(yè)編制人才27名（詳見附件1《三臺(tái)縣2022年公開考核招聘事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表》，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）。

 

我縣將派出赴外招才引智小分隊(duì)分批赴成都、南充、重慶、西安、蘭州、武漢等地區(qū)開展引才活動(dòng)，具體崗位數(shù)將根據(jù)引才進(jìn)度逐場遞減，詳細(xì)情況請(qǐng)留意綿陽人事考試網(wǎng)。

 

二、招聘范圍、對(duì)象及資格條件

 

面向全國公開考核招聘符合本公告和《崗位和條件要求一覽表》相關(guān)崗位條件要求的人員。

 

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年滿18周歲。

 

2.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（附件1《崗位和條件要求一覽表》）。報(bào)考者本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

 

3.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；2022年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等教育全日制本科生、碩士研究生須在2022年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位；博士研究生須在2022年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生須于2022年12月31日前取得符合崗位條件要求的教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等證書。

 

4.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)，愿意服從組織調(diào)劑安排。

 

5.愿意在招聘單位服務(wù)5年以上（含試用期）。

 

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；

 

2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的； 

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

5.本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才招聘等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；

 

6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

 

7.現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員；現(xiàn)役軍人；

 

8.定向、委托培養(yǎng)，在定向工作單位未滿規(guī)定服務(wù)期限的；

 

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

三、招聘崗位及名額

 

具體崗位及招聘名額（詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》）。

 

四、報(bào)名及資格審查

 

本次招考報(bào)名實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場報(bào)名”的方式。

 

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年4月15日至4月21日上午8:00，報(bào)名電子郵箱、咨詢電話詳見《崗位和條件要求一覽表》。

 

（1）崗位選擇。報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本公告和《崗位和條件要求一覽表》等，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考崗位。報(bào)考人員應(yīng)使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，每名考生原則上只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

 

（2）填報(bào)信息。報(bào)考者真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《三臺(tái)縣2022年事業(yè)單位公開考核招聘人才報(bào)名審核表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名審核表》）的各項(xiàng)內(nèi)容。

 

（3）資格預(yù)審。本次網(wǎng)絡(luò)報(bào)名進(jìn)行資格預(yù)審，資格預(yù)審階段不對(duì)報(bào)考者報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。原則上按照?qǐng)?bào)名時(shí)選擇的意向崗位參加現(xiàn)場報(bào)名。

 

資格預(yù)審合格者，攜帶打印的《報(bào)名審核表》以及個(gè)人資料（見下文現(xiàn)場資格審查所需個(gè)人資料要求），按現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查，審查合格者根據(jù)安排參加面試考核，若有調(diào)整另行通知。未到現(xiàn)場報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

 

特別提示：有報(bào)考意愿的考生，請(qǐng)將《報(bào)名審核表》電子文檔發(fā)至指定郵箱。

 

2.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

 

（1）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

現(xiàn)場報(bào)名具體時(shí)間和地點(diǎn)等安排待定，將根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)要求及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)廣大考生關(guān)注綿陽人事考試網(wǎng)。

 

（2）資格審查

 

參加資格審查的報(bào)考人員，須提供以下個(gè)人資料：

 

①《報(bào)名審核表》1份；

 

②居民有效身份證件原件及復(fù)印件1份；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；

 

③國內(nèi)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件1份、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)和學(xué)位條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱和學(xué)位為準(zhǔn)，因不符或未在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證而被取消報(bào)考（聘用）資格的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)；境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

 

注：2022年應(yīng)屆考生應(yīng)具有《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》）;若需網(wǎng)簽和考核通過后學(xué)院才能提供《就業(yè)協(xié)議書》的考生，需在報(bào)名時(shí)說明。

 

④崗位有其他要求的，須提供相應(yīng)的有效證書或證明原件及復(fù)印件1份。

 

上述材料顯示必須清晰、完整。現(xiàn)場資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員，將取消面試資格。

 

3.注意事項(xiàng)

 

資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況，將取消招聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取招聘資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

五、考核

 

（一）考核方式

 

考核采取結(jié)構(gòu)化面試或綜合面試的方式進(jìn)行�？己藵M分為100分。

 

特別提示：如同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到30人以上的，采取面談的方式進(jìn)行初選，根據(jù)面談成績按1：5從高到低依次確定考核人員。面談成績不計(jì)入考核成績。

 

（二）考核時(shí)間和地點(diǎn)

 

根據(jù)報(bào)名情況另行通知，請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

（三）考核成績公布

 

考生的考核成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。考生的考核成績低于70分的不得進(jìn)入本次招聘的下一環(huán)節(jié)。

 

特別提示：

 

1.參加考核的2022年應(yīng)屆考生務(wù)必帶上教育部印制的《就業(yè)協(xié)議書》，往屆考生須與招聘單位簽訂《綿陽市三臺(tái)縣2022年招才引智活動(dòng)就業(yè)意向協(xié)議書》（以上均簡稱《協(xié)議書》）。進(jìn)入體檢的考生須將《協(xié)議書》遞交招聘單位，未按時(shí)遞交《協(xié)議書》的考生取消其資格，按該招聘崗位的考核成績從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

2.根據(jù)上一考點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議或意向協(xié)議情況，相應(yīng)調(diào)減下一考點(diǎn)招聘計(jì)劃數(shù)。

 

六、體檢

 

（一）體檢人員確定

 

根據(jù)招聘人數(shù)，同一考點(diǎn)同一崗位按照考生的考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考核成績相同，則按主考官分?jǐn)?shù)高低確定體檢人員；考核成績、主考官分?jǐn)?shù)均相同的，則按副主考官分?jǐn)?shù)高低確定體檢人員。

 

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

 

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

 

體檢時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。

 

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)。另行電話通知。

 

七、考察 

 

招聘單位、主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

 

對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位、主管部門、三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局、中共三臺(tái)縣委組織部研究確定（考生考核成績低于70分的不得遞補(bǔ)）。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行考察。

 

八、公示

 

考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

 

擬招聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響招聘的，由招聘單位、主管部門按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合招聘條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

 

九、聘用 

 

此次招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，由招聘單位解除其聘用合同。

 

十、待遇及管理

 

 1.崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。

 

2.職稱評(píng)定。符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。

 

3.安居補(bǔ)助。對(duì)用人單位全職引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

 

4.住房保障。引進(jìn)人才在綿陽城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

 

5.其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。

 

6.管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行。表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。

 

十一、工作紀(jì)律

 

1.為保證本次人才招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受上級(jí)有關(guān)部門、社會(huì)公眾和考生的監(jiān)督。

 

2.對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的由用人單位予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

 

十二、疫情防控

 

因疫情防控需要，報(bào)考考生應(yīng)自覺加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，進(jìn)行每日健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等類似癥狀，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行健康檢查；報(bào)名、資格審查、考核均需遵守考核地點(diǎn)所在轄區(qū)疫情防控要求，并提供符合當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣�策和新冠病毒核酸檢測要求方能入場參加報(bào)名、考核。

 

十三、本公告由中共三臺(tái)縣委組織部、三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。

 

咨詢電話：

 

中共三臺(tái)縣委組織部：0816-5336719；   

 

三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局：0816-5332323；

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：

 

三臺(tái)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0816-5768875。

 

 

附件：1.三臺(tái)縣2022年公開考核招聘事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）

 

2.三臺(tái)縣2022年事業(yè)單位公開考核招聘人才報(bào)名審核表（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

2022年4月15日

 

來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8259.html