為滿足工作需要,按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名編外工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料;國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
二、招聘崗位及任職要求
管理事務(wù)輔助工作人員,具體任職條件詳見附件1。
三、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度;
2. 符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求,具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng);
3. 身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
(二)有下列情形之一的,不予受理報(bào)名
1. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
2. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;
3. 曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;
4. 按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式和程序
(一)報(bào)名及資格初審
1. 報(bào)名時(shí)間:2022年3月22日—3月25日。
2. 報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人報(bào)名需提供材料的電子版及掃描件發(fā)送至報(bào)考郵箱cdghrlzygl@163.com。郵件主題命名為:姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話。
3. 報(bào)名需提供材料:①本人有效身份證件正反面(居民身份證等)原件掃描件,報(bào)名資格條件相關(guān)證明:畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件掃描件)。②報(bào)名表(doc格式)(附件2),報(bào)名表內(nèi)容及格式不得隨意修改,另附1寸近期免冠藍(lán)底彩色照片(jpg格式)。
4.報(bào)名要求:報(bào)考人員填報(bào)的信息和提供的材料必須真實(shí)、完整,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因報(bào)考人員造成聘用單位無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
5. 根據(jù)報(bào)考人員投遞的資料進(jìn)行資格初審,資格初審合格后將通過電話、郵件等方式提前告知考試安排。資格審查工作貫穿招聘全過程,任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件、弄虛作假情形的,取消考試、聘用資格,所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(二)筆試
筆試開考比例不低于1:5,若達(dá)不到上述比例,取消本次招聘崗位,取消情況將及時(shí)公布。
1. 筆試科目1科,筆試考試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合能力分析、公文寫作等相關(guān)知識(shí),滿分為100分,占總成績(jī)的40%。
2. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)。確定后將及時(shí)電話告知并通過郵件發(fā)送《筆試通知書》。筆試人員持本人有效居民身份證、《筆試通知書》和48小時(shí)內(nèi)的陰性核酸檢測(cè)紙質(zhì)報(bào)告參加筆試。
3. 筆試成績(jī):在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)公布。
(三)資格復(fù)審
1. 復(fù)審方式:報(bào)考人員攜帶貼有照片的《報(bào)名表》、本人有效身份證件(居民身份證)、學(xué)歷證、學(xué)位證(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明)原件及復(fù)印件等相關(guān)資料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
2. 資格復(fù)審不合格或報(bào)考人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的,視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格。
(四)面試
1. 按照擬聘人數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員名單,如遇到末位同分,一并進(jìn)入面試。
2. 經(jīng)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,憑本人有效居民身份證、《面試通知書》及48小時(shí)內(nèi)的陰性核酸檢測(cè)紙質(zhì)報(bào)告參加面試。
3. 本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,總分為100分,占總成績(jī)的60%,重點(diǎn)考核報(bào)考人員的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等,由考官根據(jù)報(bào)考人員面試情況進(jìn)行綜合評(píng)判。
(五)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)?cè)谇喟捉瓍^(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄公布,按照?qǐng)?bào)考人員的考試總成績(jī)由高分到低分的順序,等額確定體檢人選?荚嚳偝煽(jī)相同的,以面試成績(jī)高低確定名次,總成績(jī)低于75分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)體檢
1. 體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢事宜另行通知。
2. 因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,按該崗位已參加考核人員的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢事宜另行通知。
(七)公示
1. 體檢合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進(jìn)行公示,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào),公示期3天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
2. 擬聘用人員公示3天后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
(八)聘用及待遇
1. 公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù),聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司(區(qū)屬國(guó)企)簽訂勞動(dòng)合同后,派遣至成都市青白江區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局統(tǒng)籌使用。按有關(guān)規(guī)定約定試用期,試用期滿考核不合格的,取消聘用。
2. 受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
3. 薪酬待遇按照《成都市青白江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1. 招聘工作嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。
2. 本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)機(jī)構(gòu):成都市青白江區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察組;監(jiān)督舉報(bào)電話:(028)83635329。
3. 本公告未盡事項(xiàng),最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。
成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話:13408090906(陳老師)。
成都市青白江區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局咨詢電話:(028)83303618。
咨詢時(shí)間:法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。
成都港匯人力資源管理有限公司
2022年3月21日
來源:http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2022-03/21/content_56d7e60b07fe4d318e417867025f511b.shtml