2022上半年攀枝花米易縣事業(yè)單位考核招聘高層次人才公告

2022-03-02來源：本站采編

根據(jù)《四川省人事廳四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、《中共攀枝花市委辦公室攀枝花市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于促進人力資源聚集的十六條政策措施>的通知》（攀委辦發(fā)〔2021〕5號），經(jīng)研究，米易縣所屬事業(yè)單位擬面向社會直接考核招聘3名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站www.scmiyi.gov.cn發(fā)布）。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《米易縣2022年上半年事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才崗位情況表》（附件1）。

二、招聘對象

面向全國招聘完全符合《米易縣2022年上半年事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才崗位情況表》（附件1）崗位條件要求和本公告相關(guān)要求的社會在職、非在職人員和2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報名時提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件）。考生未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的將不予聘用，責(zé)任由考生自負。

國外、境外留學(xué)人員須在報名時取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

三、報考條件

（一）報名人員應(yīng)同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

2.博士研究生或取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。

3.年齡在45周歲及以下（即1976年3月10日之后出生）。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見附件1）。

（二）凡有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時間公告發(fā)布當(dāng)日）。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（務(wù)）處分的。

6.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

7.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考）。

8.米易縣事業(yè)單位在編工作人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘方式。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名時免收報名費。

2.報名時間、地點及所需資料：

（1）現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名時間：2022年3月10日—2022年3月11日。

現(xiàn)場報名地點：米易縣人力資源和社會保障局710辦公室（米易縣攀蓮鎮(zhèn)同和路12號，迷陽水岸對面。乘坐1路公共汽車可到達）。

現(xiàn)場報名所需資料：報考人員需如實填寫《米易縣2022年上半年事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才報名信息表》（附件2），同時提供有效居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件（或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件復(fù)印件）、2張2寸免冠證件照進行現(xiàn)場報名。報考人員如系2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋公章）或?qū)W校出具的學(xué)歷、學(xué)位及個人表現(xiàn)等相關(guān)書面材料。報考人員如系國外、境外留學(xué)人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書原件及復(fù)印件。報考人員如系在職人員，需出具用人單位和主管部門同意報考證明材料原件（機關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上人事主管部門同意報考證明材料原件）。

（2）網(wǎng)絡(luò)報名

網(wǎng)絡(luò)報名時間：2022年3月10日—2022年3月11日。

網(wǎng)絡(luò)報名方式及所需資料：報考人員將填寫的《米易縣2022年上半年事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才報名信息表》（附件2）電子版，有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件）掃描件發(fā)送到招聘單位指定電子郵箱：596736041@qq.com。報考人員如系2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋公章）或?qū)W校出具的學(xué)歷、學(xué)位及個人表現(xiàn)等相關(guān)書面材料掃描件。報考人員如系國外、境外留學(xué)人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書掃描件。在職人員報考者，需同時提供用人單位和主管部門同意報考證明材料掃描件（機關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上人事主管部門同意報考證明材料掃描件）。

網(wǎng)絡(luò)報名結(jié)果將通過電話方式及時反饋。

（二）資格審查

現(xiàn)場報名考生，由米易縣組織人社部門對報名人員資格條件一并進行審查，資格審查合格考生進入考核環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)報名審核通過的考生，接通知后到米易縣人力資源和社會保障局710辦公室（米易縣攀蓮鎮(zhèn)同和路12號，迷陽水岸對面。乘坐1路公共汽車可到達）進行資格復(fù)審，同時提供《米易縣2022年上半年事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才報名信息表》（附件2）及相關(guān)證件、材料原件。資格復(fù)審合格者方可參加考核招聘。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負。

（三）考核

采取業(yè)務(wù)能力操作或面試方式進行，重點考核報考人員的語言表達、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識掌握程度等。考核方式、時間、地點及領(lǐng)取考核通知書時間另行通知。

考核成績采取百分制，滿分為100分。報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)形成競爭的，按報考人員考核成績從高到低等額確定意向人選，考核成績低于70分的不能進入體檢環(huán)節(jié)；未形成競爭的，報考人員考核成績低于80分的不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書，不確定為體檢對象。

擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。

（四）體檢

意向人選體檢由米易縣組織人社部門統(tǒng)一組織實施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由米易縣組織人社部門研究后確定。

（五）考察

體檢合格人員等額進入考察�？疾旃ぷ饔擅滓卓h組織人社部門組織實施。重點考察體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

因考察不合格出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由米易縣組織人社部門研究后確定。

（六）公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（七）聘用

1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由米易縣組織人社部門審核確認(rèn)并按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生先簽訂意向協(xié)議，在2022年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件后，憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

2.受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

3.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。擬聘用人員在接到通知后無故不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

5.通過直接考核招聘方式進入米易縣事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在米易縣工作滿5周年及以上方可流（調(diào)）動到縣外其他單位。

6.引進的博士研究生可初聘到事業(yè)單位七級管理崗位，統(tǒng)籌引進的儲備人才首次聘用不占單位崗位指標(biāo)；引進的博士研究生，在專業(yè)技術(shù)崗位總量內(nèi)，首次可聘用到專業(yè)技術(shù)十級崗位。

引進的取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，因單位未設(shè)置相應(yīng)等級崗位或設(shè)置的相應(yīng)等級崗位無空缺，可按規(guī)定設(shè)置專業(yè)技術(shù)特設(shè)崗位，特設(shè)崗位人員比照本單位同類、同職務(wù)（崗位）等級人員聘用，不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

六、防疫要求

（一）請考生近期做好自我健康管理，通過通信大數(shù)據(jù)行程卡進行行程申報，通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺”或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼。在現(xiàn)場報名和考核前主動出示本人防疫健康碼信息（綠碼）和行程卡，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入現(xiàn)場報名和考場，且考核當(dāng)天需提供本人48小時核酸陰性證明報告。

（二）考生應(yīng)注意個人防護，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外，須全程佩戴口罩。

（三）視疫情情況，如遇國家或省市出臺相關(guān)政策，本次招聘工作將適時予以調(diào)整，相應(yīng)補充公告將在米易縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息并保持通信暢通。

七、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作接受米易縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。

招聘單位及主管部門參與直接考核招聘工作的負責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

八、本公告由中共米易縣委組織部、米易縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報電話：

米易縣紀(jì)委監(jiān)委：0812—8179744

咨詢電話：

中共米易縣委組織部：0812-8172576

米易縣人力資源和社會保障局：0812-8113071

附件1：米易縣2022年上半年事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才崗位情況表.xlsx（點擊下載）