宜賓發(fā)展控股集團(tuán)有限公司成立于1999年8月，為國有性質(zhì)的其他有限責(zé)任公司，注冊資本13.9億元。經(jīng)營范圍為在市政府授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行資本經(jīng)營和資產(chǎn)經(jīng)營。公司主要職能一是代表市政府（市國資委）持有市級企業(yè)國有股權(quán)并行使股東權(quán)利；二是為宜賓市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目通過市場化形式籌集資金或提供增信，并通過參、控股的方式，投資于重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目；三是通過資本經(jīng)營和資產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值和全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

      

公司簡介：

四川長江造紙儀器有限責(zé)任公司（后簡稱公司）成立于1965年。前身為四川長江包裝控股股份有限公司（原長江造紙廠）全資子公司，2014年成為宜賓發(fā)展控股集團(tuán)有限公司下屬全資子公司。

公司主導(dǎo)產(chǎn)品包括紙漿檢測儀器、紙張檢測儀器、紙板檢測儀器、紙箱檢測儀器、煙草薄片檢測儀器和配套取樣器具等六大系列五十多個(gè)品種，產(chǎn)品覆蓋全國31個(gè)省、市、自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷亞、非、歐、美和大洋洲十多個(gè)國家和地區(qū)。

公司內(nèi)建四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授權(quán)的四川省造紙計(jì)量器具檢定站，是全國具備第三方計(jì)量檢定資質(zhì)的造紙儀器生產(chǎn)企業(yè)，為公司產(chǎn)品量值的準(zhǔn)確性提供了可靠保障。公司為全國造紙標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（SAC/TC 141）、全國輕工機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（SAC/TC 101）、全國試驗(yàn)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（SAC/TC 122）委員單位，是多項(xiàng)造紙?jiān)囼?yàn)方法國家標(biāo)準(zhǔn)、造紙檢測儀器輕工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、四川省計(jì)量檢定規(guī)程和輕工部門計(jì)量檢定規(guī)程起草單位，始終保持行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

本次招聘崗位共計(jì)6個(gè)，招聘人數(shù)共計(jì)7名：

職位	招聘人數(shù)	任職要求
機(jī)械研發(fā)工程師	1	1、年齡：35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。 2、專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)、精密儀器、機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè)。 3、學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)：碩士研究生學(xué)歷、兩年以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或全日制本科學(xué)歷、中級以上技術(shù)職稱、五年以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本專業(yè)設(shè)計(jì)軟件及常用辦公軟件。 4、符合以下條件之一者優(yōu)先：有相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；具備機(jī)電一體化設(shè)計(jì)能力；有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；有較強(qiáng)的英語讀寫能力。 5、崗位職責(zé)：新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和工藝路線制定；現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)；技術(shù)文件擬寫；標(biāo)準(zhǔn)化工作。
機(jī)械見習(xí)工程師	1	1、年齡：25周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。 2、專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)、精密儀器、機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè)。 3、學(xué)歷：全日制本科及以上。 4、工作經(jīng)驗(yàn)：無要求。 5、符合以下條件之一者優(yōu)先：碩士研究生；具備機(jī)電一體化設(shè)計(jì)能力；有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；有較強(qiáng)的英語讀寫能力。 6、崗位職責(zé)：學(xué)習(xí)、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝路線；參與現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到研發(fā)工程師能力要求。
電路硬件研發(fā)工程師	1	1、年齡：35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。 2、專業(yè)：通訊工程、電子工程及相關(guān)專業(yè)。 3、學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)：碩士及以上，從事電路硬件研發(fā)工作3年以上。 4、崗位職責(zé)：新產(chǎn)品電路控制設(shè)計(jì);現(xiàn)有產(chǎn)品電子技術(shù)持續(xù)改進(jìn)升級，實(shí)現(xiàn)智能化測試和網(wǎng)絡(luò)通訊。熟悉stm32單片機(jī)的硬件開發(fā)，精通C51編程語言，能熟練進(jìn)行電路控制設(shè)計(jì)。
軟件設(shè)計(jì)工程師	1	1、年齡：35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。 2、專業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件、通訊工程、電子工程等相關(guān)專業(yè)。 3、學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)：碩士及以上，從事電路控制軟件編程工作3年以上。 4、崗位職責(zé)：新產(chǎn)品控制軟件編寫；現(xiàn)有產(chǎn)品控制軟件升級；能熟練應(yīng)用C/C++等匯編語言面向?qū)ο蟪绦蜻M(jìn)行開發(fā)和設(shè)計(jì)。
資料管理員	1	1、年齡：35周歲（含）以下。 2、專業(yè)：檔案管理學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)。 3、學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)：專科及以上，從事資料管理2年以上。 4、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)技術(shù)文件、資料的歸檔、分類、保存、定期備份等管理，做好保密工作；負(fù)責(zé)技術(shù)文件、資料的變更、作廢、回收、銷毀等維護(hù)管理；負(fù)責(zé)技術(shù)文件、資料的復(fù)制、發(fā)放、查閱、外借、歸還等實(shí)用管理；負(fù)責(zé)公司設(shè)備相關(guān)技術(shù)資料的歸檔管理。
質(zhì)檢員	2	1.年齡要求：35歲以下（特殊人才可放寬年齡）。 2.學(xué)歷要求：大專及以上。 3.專業(yè)要求：機(jī)械專業(yè)，精密檢測等。 4.工作經(jīng)驗(yàn)要求：應(yīng)屆生，或有一定工作經(jīng)驗(yàn)者。 5.其他要求：勤奮，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能勝任安排的各種檢測工作。 6.崗位職責(zé)：能根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品圖樣、工藝規(guī)程等采用相應(yīng)的檢測、檢查方法觀察、試驗(yàn)、測量產(chǎn)品的質(zhì)量特性，判定產(chǎn)品質(zhì)量是否符合規(guī)定的要求，并出具報(bào)告。

二、應(yīng)聘人員基本要求

（一）遵紀(jì)守法，廉潔自律，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強(qiáng)。

（三）具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有較高的抗壓能力。

（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（五）有下列情形之一者，不得報(bào)名參加招聘：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.受過行政處分或被開除公職的。

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的。

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的。

（六）簡歷須附正面免冠照片，無照片恕不反饋信息。

三、工作地點(diǎn)

四川長江造紙儀器有限責(zé)任公司

地址：四川智能終端產(chǎn)業(yè)園B區(qū)

四、招聘程序

（一）招聘方式。面向社會公開招聘。

（二）報(bào)名方式。此次招聘采用電子郵件報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間：2022年1月20日（如人數(shù)較少，可延期）。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀本招聘簡章及附件，確認(rèn)本人符合崗位條件后，認(rèn)真填寫報(bào)名表并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料的掃描件，投遞至公司電子郵箱:522503759@qq.com（郵件主題中按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送。）

（三）資格審查。公司對報(bào)名人員發(fā)送到郵箱的資料進(jìn)行初步資格審查，審查未通過者恕不回復(fù)。初步審查通過后，組織現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員按公司通知的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加現(xiàn)場資格審查，并提供以下資料：

1.有效身份證原件及復(fù)印件；

2.學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件；

3.從業(yè)資格證、職稱證原件及復(fù)印件；

4.相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)資格證明原件及復(fù)印件；

5.相關(guān)榮譽(yù)證書和獲獎(jiǎng)文件原件及復(fù)印件；

公司根據(jù)現(xiàn)場資格審查情況，篩選確定符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。

（四）筆試。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的筆試時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件參加筆試。

（五）面試。應(yīng)聘人員按照公司通知的面試時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)參加面試。

（六）體檢。公司根據(jù)筆試和面試的綜合情況，確定擬錄用人員參加體檢。 

四、薪酬待遇及勞動保險(xiǎn)

以上崗位一經(jīng)錄用，按照公司相關(guān)制度發(fā)放薪酬，并享受法定節(jié)假日與社保、公積金、體檢、工會慰問等福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。

（二）對公司急需的崗位人才或特別優(yōu)秀者，經(jīng)公司研究可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)限制。

六、咨詢方式

詳情可咨詢長江儀器公司綜合辦公室：

聯(lián)系人：徐女士    聯(lián)系方式：18224262150

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/PhoSEgAgBkBuFNGlegSGMA