2022-01-10來源：本站采編
今年劃定筆試合格分數線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同類別、不同層級機關招考職位對公務員能力的不同要求，同時對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層職位予以一定的政策傾斜。其中，中央機關和省級（含副省級）直屬機構綜合管理類職位合格分數線為總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分；市（地）級和縣（區(qū)）級直屬機構綜合管理類職位，行政執(zhí)法類職位合格分數線為總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)（山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區(qū)市）的市（地）級、縣（區(qū)）級直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類職位，定向招錄大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵職位，非通用語職位，以及特殊專業(yè)職位合格分數線為總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。此外，中國銀保監(jiān)會及其派出機構職位、中國證監(jiān)會及其派出機構職位和公安機關人民警察職位統(tǒng)一組織了專業(yè)科目筆試，專業(yè)科目筆試合格分數線為不低于45分。
各職位進入面試的人員名單將根據規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序確定，面向社會統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機關具體實施。面試前，將在“中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員專題網站”發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分數線、面試時間、面試地點、聯(lián)系方式以及其他須知事項。對于筆試合格人數與擬錄用人數之比未達到規(guī)定面試比例的部分職位，國家公務員局將在今年1月組織公開調劑，后續(xù)還將針對出現人員空缺的職位，面向社會統(tǒng)一進行補充錄用。
根據公務員法和公務員錄用有關規(guī)定，有關部門對違反考試紀律的人員作出了考試成績?yōu)榱惴帧⑷∠荚囐Y格、限制報考等處理，嚴肅考風考紀。
來源：http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/article/articledetail.html?ArticleId=8a81f6d07da36373017e41b28eac000b&id=0000000062b7b2b60162bccd55ec0006&eid=0000000062b7b2b60162bccdd5860007
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