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貝特瑞(四川)新材料科技有限公司招聘公告

2021-12-30來(lái)源:本站采編

貝特瑞,成立于2000年8月,隸屬于上市企業(yè)——中國(guó)寶安集團(tuán)股份有限公司(股票代碼:000009)。是中國(guó)寶安集團(tuán)旗下的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),是全球率先擁有負(fù)極材料完整價(jià)值產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè),負(fù)極材料出貨量連續(xù)8年全球第一,擁有頂尖技術(shù)人才及海歸博士領(lǐng)銜的新能源技術(shù)研究院。已獲授權(quán)專利300項(xiàng),其中發(fā)明專利219項(xiàng),主導(dǎo)及參與制定14項(xiàng)國(guó)際/國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。2015年貝特瑞在新三板掛牌交易,2020年7月晉級(jí)新三板精選層,證券代碼:835185。

一、主要產(chǎn)品:

天然石墨負(fù)極材料、人造石墨負(fù)極材料、硅基等新型負(fù)極材料、磷酸鐵鋰正極材料等鋰離子電池正負(fù)極材料。該等材料是制造新能源汽車動(dòng)力電池、消費(fèi)電子電池、儲(chǔ)能電池的核心材料。

二、薪資福利:

1.包吃住、五險(xiǎn)一金、周末雙休、股權(quán)激勵(lì)、生日及節(jié)日禮品、定期體檢、帶薪休假、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼等

2.綜合年收入:專科7-10w,本科10-15w,研究生15-20w。

三、工作地點(diǎn):

宜賓市屏山縣宋家壩新材料產(chǎn)業(yè)園宋石路12號(hào)

四、企業(yè)官網(wǎng)地址:

www.btrchina.com

五、聯(lián)系人及電話:

劉先生 18161103037(微信同號(hào))

六、簡(jiǎn)歷投遞:

八、招聘信息:

普工(200人)

職位信息:

1.     負(fù)責(zé)產(chǎn)線生產(chǎn)工作

2.     能吃苦耐勞,服從安排,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)

要求:

1、初中及以上學(xué)歷,18-45歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

薪資:5500-10000元/月

 

MC工程師(2人)

職位信息:

1.2年以上大型制造業(yè)MC工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)存貨管理精通

2.熟悉SAP/ERP系統(tǒng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,賬務(wù)處理能力強(qiáng)

3.積極樂(lè)觀,善于處理人際關(guān)系,能承受一定的工作壓力

4.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度

要求:

1.  大專及以上學(xué)歷,25-40歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年。

薪資:8000-12000元/月

 

PC工程師(2人)

職位信息:

1.下達(dá)《制造命令單》及計(jì)劃跟進(jìn),確保生產(chǎn)計(jì)劃能按時(shí)完成

2.根據(jù)銷售預(yù)測(cè),制定年度、季度、月度及每周的生產(chǎn)計(jì)劃,并組織安排合理的生產(chǎn);

3.解決生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的異常問(wèn)題,并協(xié)調(diào)各部門溝通、解決;

4.關(guān)注每天成品、半成品產(chǎn)量達(dá)成情況,品質(zhì)情況,并分析原因;

5.配合技術(shù)部生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案的審定工作,及時(shí)安排、組織試產(chǎn);

6.管控庫(kù)存,異常物料、呆滯物料的反饋與處理;

7.熟練使用ERP系統(tǒng)

要求:

1.大專及以上學(xué)歷,25-40歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年。

薪資:8000-12000元/月

 

電工、焊工(30人)

職位信息:

1.定時(shí)巡檢設(shè)備,電氣,排水等工作; 

2.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維修,電機(jī),變頻器,伺服器;

3.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備保養(yǎng)工作,加油、螺絲緊固等;

4.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障需及時(shí)處理的服從加班申請(qǐng);

5.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備5S維護(hù)工作;

6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

要求:

1.25-45歲,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資:5500-8000元/月

 

食堂主廚(1人)

職位信息:

1.根據(jù)公司制度,做好食堂后廚現(xiàn)場(chǎng)管理;

2.負(fù)責(zé)食堂周菜譜的制定;

3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)客餐的制作。

4.根據(jù)進(jìn)餐職工與上級(jí)反饋的問(wèn)題,及時(shí)改進(jìn)與提升。

要求:

1.專科以上學(xué)歷,年齡在25-35歲左右;

2.擔(dān)任過(guò)三年以上后廚主廚,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn);

3.精通菜系烹飪,具備兩種以上拿手菜品的烹制能力,會(huì)菜品雕刻、裝盤,懂飲食文化及藝術(shù)為佳;

4.有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力,熟悉食品安全法,懂食品營(yíng)養(yǎng)搭配。

薪資:5000-6000元/月

 

食堂幫廚(2人)

職位信息:

1.25-45歲男女不限

2.包吃包住

3.負(fù)責(zé)廚房和食堂大廳的打雜

4.做事認(rèn)真、服從安排

要求:

1.  有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

薪資:4500-5500元/月

 

招聘專員(1人)

職位信息:

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,掌握部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃、組織招聘工作;

2.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、跟蹤、維護(hù)及管理工作,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,充分滿足公司的人才需求;

3.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等工作;

4.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

5.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要,能夠做到快速有效的招募補(bǔ)充人員,建立公司后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

要求:

1.至少3年以上大型高科技/制造企業(yè)中高端崗位招聘/校招工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù),掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測(cè)評(píng)、招聘面試等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧;

3.具備較好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,能快速理解業(yè)務(wù)部門需求并制定相應(yīng)獵尋計(jì)劃;

4.優(yōu)秀的管理、社交、談判技巧;

5.有激情,能承受住壓力,有夢(mèng)想,不斷挑戰(zhàn)自己,追求創(chuàng)新

薪資:4500-6000元/月

 

宿管(2人)

職位信息:
1.負(fù)責(zé)安排員工入住退宿,做好住宿名單的登記造冊(cè),及時(shí)報(bào)備人事行政部;
2.經(jīng)常深入公司宿舍了解情況,及時(shí)解決員工宿舍生活中的實(shí)際問(wèn)題,及時(shí)反饋員工在宿舍的各方面表現(xiàn),對(duì)違法亂紀(jì)的員工進(jìn)行教育,對(duì)屢教不改者提出處理意見(jiàn),上報(bào)人事行政部,按有關(guān)規(guī)定處理;
3.管理宿舍合同及支付情況;
4.做好宿舍巡檢及員工退宿清點(diǎn)工作。

要求:

1.熱愛(ài)后勤服務(wù)工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能吃苦耐勞;
2.具有一定的管理能力,會(huì)講普通話,善于與員工溝通;
3.同等條件下,會(huì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作和有宿舍管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

薪資:3500-4500元/月

 

行車工、鉗工、機(jī)修工(20人)

職位信息:

1.25-40歲,有相關(guān)證書(shū)和2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

薪資:5500-8000元/月

 

辦公室文員(2人)

職位信息:

1.熟練使用辦公常用軟件Excel、PPT、word,熟悉使用OA系統(tǒng)進(jìn)行辦公;

2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力與語(yǔ)言表達(dá)能力;

3.具備良好的自我管理能力與良好的計(jì)劃管理能力;

4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng);

要求:

1.大專及以上學(xué)歷,23-30歲,有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資:3500-4500元/月

 

EHS工程師(1人)

職位信息:

1.負(fù)責(zé)承包商、供應(yīng)商的施工安全資質(zhì)審查、準(zhǔn)入流程管理。

2.負(fù)責(zé)對(duì)施工單位現(xiàn)場(chǎng)安全管理和教育,及時(shí)糾正施工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患。

3.負(fù)責(zé)制定并落實(shí)園區(qū)EHS檢查計(jì)劃,跟進(jìn)隱患的整改,公司EHS事故的調(diào)查、處理,參與生產(chǎn)設(shè)備、工藝變更的EHS風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

4.負(fù)責(zé)建設(shè)期間施工現(xiàn)場(chǎng)安全各方面協(xié)調(diào)管理。

5.協(xié)助特種設(shè)備許可證件辦理,建立特種設(shè)備管理臺(tái)賬。

要求:

1. 3年以上企業(yè)安全環(huán)保管理經(jīng)驗(yàn),了解特種設(shè)備、危險(xiǎn)作業(yè)、施工安全管理要求。

薪資:8000-10000元/月

 

機(jī)械工程師(1人)

職位信息:

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、方案布局設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)優(yōu)化變更等;

2.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)產(chǎn)線建設(shè)方案整體規(guī)劃;項(xiàng)目前期工作的正常開(kāi)展;

3.參與項(xiàng)目技術(shù)方案評(píng)審,招標(biāo)等工作;推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),落實(shí)設(shè)備安裝、質(zhì)量控制等;

4.負(fù)責(zé)收集公司相關(guān)設(shè)備的機(jī)械技術(shù)問(wèn)題; 設(shè)備管理制度文件制定和管理;參與設(shè)備專項(xiàng)技術(shù)改善;

5.負(fù)責(zé)設(shè)備的前期管理,包括設(shè)備選型,設(shè)計(jì),監(jiān)造,到貨驗(yàn)收,安裝,調(diào)試,設(shè)備驗(yàn)收。 

6. 負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì),包括設(shè)備方案設(shè)計(jì),結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、傳動(dòng)部件選型、結(jié)構(gòu)件圖紙的輸出,加工件及機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)件BOM制作,以及加工制造工藝指導(dǎo);

7. 參與設(shè)備的優(yōu)化、調(diào)試、安裝工作,及時(shí)解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝及調(diào)試過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題

要求:

1.  大專及以上學(xué)歷,25-35歲,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資:8000-12000元/月

 

電氣工程師(2人)

職位信息:1、負(fù)責(zé)新建產(chǎn)線、自動(dòng)化線的設(shè)備電氣原理圖的設(shè)計(jì)、繪制; 

2、估算非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣部分的設(shè)計(jì)成本和制造成本、負(fù)責(zé)選型設(shè)備中用到的外購(gòu)元器件; 

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并協(xié)助電工完成電氣線路的安裝工作; 

4、自動(dòng)化設(shè)備的電氣安裝調(diào)試、電工培訓(xùn)、使用維護(hù)指導(dǎo); 

5、與機(jī)械工程師配合完成設(shè)計(jì)并能在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),協(xié)調(diào)與溝通; 

6、項(xiàng)目資料的編制及歸檔;

7、可以繪制電氣圖,熟悉PLC編程(三菱,西門子,臺(tái)達(dá)),設(shè)備改造中能改寫(xiě)程序及電控維修支持;

要求:

1.  大專及以上學(xué)歷,25-35歲,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資:8000-12000元/月

 

SQE供應(yīng)商品質(zhì)管理(1人)

職位信息:

1、推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善,執(zhí)行SQE系統(tǒng)程序文件。

2、執(zhí)行供應(yīng)商獎(jiǎng)罰措施,規(guī)范供應(yīng)商來(lái)料檢驗(yàn)程序。

3、每月供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比,供應(yīng)商會(huì)議召開(kāi)。

4、供應(yīng)商來(lái)料不良原因分析及處理改善對(duì)策的跟進(jìn),處理結(jié)果的合理性分析。

5、原則性強(qiáng)、理性處理品質(zhì)異常,嚴(yán)格把關(guān)供應(yīng)商品質(zhì)。

6、抗壓能力強(qiáng),愿意在公司長(zhǎng)期發(fā)展,高度的敬業(yè)精神。

要求:

1.本科及以上學(xué)歷,25-35歲,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資:8000-12000元/月

 

質(zhì)檢員(10人)

職位信息:

1、負(fù)責(zé)公司原材料進(jìn)廠檢驗(yàn);嚴(yán)格把控原材料進(jìn)廠檢驗(yàn),以保證合格的原材料流入生產(chǎn)過(guò)程中。對(duì)不合格產(chǎn)品及時(shí)反饋。

2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過(guò)程中的首檢、巡檢、抽檢工作;按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相應(yīng)流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn),檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱,填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄,并提交質(zhì)量主管;及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題;

3、負(fù)責(zé)公司成品入庫(kù)檢驗(yàn)、成品出庫(kù)檢驗(yàn);

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格率的統(tǒng)計(jì)、分析工作;

5、協(xié)助車間做好技術(shù)管理,質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。

6、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作;

7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)性任務(wù)。

要求:

1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

綜合薪資:5000-7000元/月

 

檢測(cè)員(10人)

職位信息:

1.熱愛(ài)本職工作,思想進(jìn)步;

2.具備化學(xué)或相關(guān)專業(yè)?苹蛞陨衔幕潭龋

3.接收過(guò)檢測(cè)培訓(xùn),具有檢測(cè)人員上崗證書(shū);

4.掌握本分析測(cè)試中心從事檢測(cè)項(xiàng)目的技術(shù)要求、試驗(yàn)條件及試驗(yàn)方法;

5.熟悉本分析測(cè)試中心管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。

要求:

1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

綜合薪資:5000-7000元/月

 

生產(chǎn)技術(shù)專員(1人)

職位信息:

1.     協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施工藝參數(shù)調(diào)整

2.     設(shè)備設(shè)計(jì)圖紙編寫(xiě)

3.     負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工人工藝技術(shù)培訓(xùn)

4.     對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量巡檢

5.     核查現(xiàn)場(chǎng)施工情況與圖紙對(duì)應(yīng)情況

6.     來(lái)料設(shè)備,材料質(zhì)量核查是否與要求一致

要求:

1.本科學(xué)歷,25-35歲,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資:4500-7000元/月

 

技術(shù)副主管(1人)

職位信息:

1.     工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持

2.     現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)、施工技術(shù)方案審查

3.     設(shè)備技術(shù)對(duì)接

4.     設(shè)備選型技術(shù)支持

5.     圖紙資料管理

6.     階段性施工驗(yàn)收,設(shè)計(jì)資料編制

7.     產(chǎn)前設(shè)備準(zhǔn)備工作

8.     生產(chǎn)工具選型與制作

9.     現(xiàn)場(chǎng)人員管理培訓(xùn)

要求:

1.  本科學(xué)歷,30歲以上,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資:8000-12000元/月

 

現(xiàn)場(chǎng)管理專員(1人)

職位信息:

1.  協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的落實(shí)

2.  落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)施工管理,相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理制度執(zhí)行

3.  后勤物質(zhì)、設(shè)備物料儲(chǔ)藏管理

4.  施工要求的核實(shí)

5.  石墨化工藝學(xué)習(xí)

6.  產(chǎn)前相關(guān)工作準(zhǔn)備

7.  相關(guān)制度流程編寫(xiě)

8.  安全管理知識(shí)學(xué)習(xí)運(yùn)用

9.  協(xié)助工程師解決施工中遇到的各類問(wèn)題。

10.  配合質(zhì)檢工程師對(duì)分部、分項(xiàng)工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收

要求:

1.  本科學(xué)歷,25-35歲,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資:4500-7000元/月

 

電力工程師(1人)

職位信息:

1.  變電站建設(shè)技術(shù)支持

2.  管線道路圖紙施工要求監(jiān)管

3.  臨時(shí)用電線路安全管控

4.  廠房設(shè)備用電道路設(shè)計(jì),施工落實(shí)落實(shí)

5.  變壓器設(shè)計(jì)單位對(duì)接

6.  電力設(shè)計(jì)單位對(duì)接

7.  技術(shù)支持

8.  參數(shù)要求溝通

9.  設(shè)計(jì)要求溝通與落實(shí)

10.  電力施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管控

11.  電路設(shè)計(jì)施工監(jiān)管

12.  線路質(zhì)量監(jiān)管與驗(yàn)收

要求:

1.本科學(xué)歷,30歲以上,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資:8000-12000元/月

 

電力技術(shù)專員(1人)

職位信息:

1.  協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施工藝參數(shù)調(diào)整

2.  設(shè)備設(shè)計(jì)圖紙編寫(xiě)

3.  負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工人工藝技術(shù)培訓(xùn)

4.  對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量巡檢

5.  核查現(xiàn)場(chǎng)施工情況與圖紙對(duì)應(yīng)情況

6.  來(lái)料設(shè)備,材料質(zhì)量核查是否與要求一致

要求:

1.本科學(xué)歷,25-35歲,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資:4500-7000元/月

 

采購(gòu)工程師(2人)

職位信息:

1.負(fù)責(zé)公司設(shè)備、材料的采購(gòu)以及供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、協(xié)助部門流程梳理和客戶外審;

2.分析核算采購(gòu)成本,洽談合同條款,并執(zhí)行;

3.統(tǒng)計(jì)采購(gòu)數(shù)據(jù),提交建議和總結(jié)報(bào)告;

4.按要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

要求:

1.本科學(xué)歷,25-35歲,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資:8000-10000元/月

 

土建工程師(2人)

職位信息:

1.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)土建方面的質(zhì)量、工程進(jìn)度及現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工,達(dá)到項(xiàng)目經(jīng)理制定的崗位工作目標(biāo);

2.參與土建施工單位和有關(guān)土建材料及分包的招標(biāo)及合同擬定工作;

3.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況安排土建及相關(guān)分包施工單位進(jìn)場(chǎng)施工,審核施工單位編制的甲供材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃;驗(yàn)收甲供材料、設(shè)備和乙供材料、設(shè)備;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)變更進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽證工作;

5.參加圖紙會(huì)審并提出本專業(yè)的意見(jiàn),負(fù)責(zé)本專業(yè)的圖紙及相關(guān)資料的整理及保管工作;

6.負(fù)責(zé)土建及相關(guān)分包工程施工資料的審查驗(yàn)收及交樓工作;

7.督促監(jiān)理單位及時(shí)編制相關(guān)技術(shù)、管理文件;組織相應(yīng)監(jiān)理工程師做好施工安全文明、質(zhì)量、進(jìn)度控制和組織協(xié)調(diào);對(duì)監(jiān)理工程師工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核。

要求:

1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資:8000-10000元/月

 

體系工程師(1人)

職位信息:

1.熟悉鋰電池負(fù)極材料工藝,了解生產(chǎn)品質(zhì)流程。

2.失效分析,作業(yè)指導(dǎo)書(shū)制定。

3.體系文件編輯,歸檔。

4.與客戶對(duì)接體系文件,內(nèi)部生產(chǎn)對(duì)接品質(zhì)體系。

5.TS16949、ISO14001、ISO18001體系文件更新。

要求:

1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資:8000-12000元/月

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