依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，為優(yōu)化我公司人力資源配置，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

自貢市西城建設(shè)有限責(zé)任公司是經(jīng)貢井區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，于2016年1月注冊(cè)成立，現(xiàn)有注冊(cè)資本12400萬(wàn)元，位于四川省自貢市貢井區(qū)龐大汽貿(mào)城。公司主要承擔(dān)工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及綜合配套服務(wù)，投資道路、橋梁、土石方工程基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)發(fā)，城市房屋拆遷，銷售建筑材料、建筑機(jī)械等。

二、招聘職位

（一）綜合部 綜合崗位1名

任職要求：

1.年齡35周歲以下（年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日）；

2.人力資源管理或計(jì)算機(jī)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

3.熟悉公司辦公流程及較強(qiáng)的公文寫作能力，持C1駕照優(yōu)先。

（二）工程部 現(xiàn)場(chǎng)管理1名

任職要求：

1.年齡35周歲以下（年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日）;

2.工程建設(shè)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，建設(shè)類工程中級(jí)職稱及以上，實(shí)際從事相關(guān)工作3年以上。持有造價(jià)資格證或二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證及以上者優(yōu)先。

三、任職條件

（一）基本條件

1.具有較高政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)情形以及征信等不良記錄。

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能熟練操作電腦及各類辦公軟件等。

3.具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

（二）有以下情形之一的人員不得報(bào)名

1.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

2.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、紀(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門審查，或受政紀(jì)處分尚未解除影響期的人員；

3.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員；

4.《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定不得任職的情形。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、討論決定、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月28日－2022年1月3日18時(shí)止。（報(bào)名時(shí)間以收達(dá)為準(zhǔn)）

2.報(bào)名材料：凡符合規(guī)定條件的個(gè)人均可自愿報(bào)名。報(bào)名者認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，連同本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)證書、技術(shù)管理成果（如獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)論文等）能夠證明本人能力、學(xué)識(shí)水平的其他資料掃描件，發(fā)送電子郵件報(bào)名。有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：445384497@qq.com。

聯(lián)系人：陳鷹

聯(lián)系電話：0813-3306351

3.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由自貢市西城建設(shè)有限責(zé)任公司組建審核組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查將始終貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考者必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。經(jīng)資格審查合格的人員，憑《面試通知書》和身份證參加面試（面試具體事項(xiàng)另行通知）。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試,主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。

（三）體檢

根據(jù)面試成績(jī)確定體檢人員名單，體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由自貢市西城建設(shè)有限責(zé)任公司組織體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理，體檢不合格者，取消招聘資格，由此產(chǎn)生的空額，按程序研究后決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，從知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，依據(jù)招聘職位的職責(zé)要求，由自貢市西城建設(shè)有限責(zé)任公司具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。

（五）討論決定

根據(jù)面試、體檢和考察情況，由自貢市西城建設(shè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定擬聘用人選。如崗位應(yīng)聘人員無(wú)合適者，可空缺。

（六）聘用和考核

對(duì)研究決定的擬聘用人員進(jìn)行試用，試用期為一個(gè)月。試用期間只按月發(fā)放基本薪酬。試用期滿考核合格方可正式聘用；考核不合格不予聘用。聘期滿后，經(jīng)考核合格，可續(xù)聘。

（七）聘用人員的待遇

聘用人員待遇按公司現(xiàn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,辦理“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保險(xiǎn)（不含試用期），享受相關(guān)福利待遇。

五、疫情防控要求

（一）所有接到通知領(lǐng)取《面試通知書》人員需持本人領(lǐng)取前48小時(shí)內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明（紙質(zhì)、電子版均可，下同），方可領(lǐng)取。核酸檢測(cè)報(bào)告時(shí)間以出具時(shí)間為準(zhǔn)，非采樣時(shí)間或報(bào)告打印時(shí)間。

（二）請(qǐng)領(lǐng)取《面試通知書》人員提前準(zhǔn)備好當(dāng)天本人防疫健康碼（綠碼）和通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）、有效身份證件以及新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明，并配合工作人員做好入場(chǎng)掃碼和體溫檢測(cè)準(zhǔn)備。

（三）經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可領(lǐng)取《面試通知書》。

六、有以下情況之一者，將不發(fā)放《面試通知書》：

1．健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的人員；

2．12月11日及以后有西安市旅居史的人員；

3．經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的人員；

4．前22天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的面試人員；

5．新冠確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者的密切接觸者或密接的密接，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的人員；

6．前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)）和直轄市、省會(huì)城市所在街道旅居史，以及公布本土新增感染者但暫未劃定中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)）和直轄市、省會(huì)城市所在街道旅居史，正在實(shí)施居家或集中隔離的人員；

7．領(lǐng)取《面試通知書》當(dāng)天，未按要求提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明及其他有關(guān)證明的人員。

七、領(lǐng)取到《面試通知書》人員持續(xù)做好自我健康管理，并隨時(shí)關(guān)注我市最新防疫要求，并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試疫情防控要求將在《面試通知書》上另行規(guī)定。

  

附件：2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

自貢市西城建設(shè)有限責(zé)任公司

2021年12月27日

來(lái)源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/12850.html