2021-12-23來源：本站采編
一、選聘職位及名額
本次擬選聘縣屬國有企業(yè)領導人員4名，擬任珙縣國有資本投資運營集團有限公司及其下屬二級企業(yè)副總級職務，其中副總經(jīng)理3名、人力資源總監(jiān)1名。選聘職位、名額詳見《2021年珙縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員職位表》（以下簡稱職位表，見附件1）。
二、選聘范圍
面向全國公開選聘，并符合以下任一選聘范圍的人員：
（一）在編在職（崗）公務員（參公人員）、事業(yè)人員。
（二）具有國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷的人員。
三、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。
2.遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽良好。
3.具有履行職位職責所必需的相關專業(yè)知識或工作經(jīng)驗，熟悉國家相關宏觀經(jīng)濟政策及法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉項目運作、規(guī)劃，在投融資、人力資源、工程管理或文旅運營等方面有一定專長。
4.具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。
5.具有良好的心理素質以及能夠正常履行職責的身體素質。
（二）具體條件
1.年齡：45周歲及以下。
2.學歷：具有大學專科及以上文化程度。
3.專業(yè)要求：報考者本人畢業(yè)證所獲專業(yè)名稱須與擬報考職位的“專業(yè)要求”相符，或具有與報考職位相符的工作經(jīng)歷。詳見職位表。
4.優(yōu)先條件：報考人員符合職位表中“優(yōu)先條件”規(guī)定的，同等條件下可以優(yōu)先選聘。
5.其他條件
（1）報考人員屬公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，應為現(xiàn)任區(qū)（縣）機關事業(yè)單位中層及以上職務，且任職時間累計滿2周年及以上；或市（地級市）級及以上機關事業(yè)單位正式錄（聘）用人員，且任職時間累計滿3周年及以上。
（2）報考人員屬企業(yè)人員的，應具有區(qū)（縣）屬及以上國有企業(yè)或規(guī)模以上民營企業(yè)中層正職及以上職位任職經(jīng)歷，且任職時間累計滿2周年及以上；或具有區(qū)（縣）屬及以上國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)高層領導職位和上市公司中層正職及以上職位，且任職時間累計滿1周年及以上。
其中，報考人員為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，近三年年度（2018-2020年）考核須為稱職（合格）及以上等次。
6.調配管理。根據(jù)報考人員面試、考察等情況，除報考珙縣國有資本投資運營集團有限公司人力資源總監(jiān)職位的人員，結合珙縣縣屬國有企業(yè)實際，其他報考人員可以在本次選聘職位之間進行調配，報考人員須出具《愿意服從任職職位調配承諾書》（附件3）。
7.年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為2021年12月21日，例如：“年齡：45周歲及以下”，指截至2021年12月21日未滿46歲，以此類推。
8.有下列情形之一者，不列入選聘范圍：曾受過各類刑事處罰的人員；國家法律法規(guī)、黨紀政務和有關政策規(guī)定不能在國有企業(yè)任職的;曾被開除公職的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;法律和政策規(guī)定的其他情形；未滿最低服務年限的；現(xiàn)役軍人；有其他違反有關規(guī)定不符合招聘的人員。
四、報名及相關程序
招聘公告在中國三江人才網(wǎng)和珙縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，招聘工作按照報名、資格審查、面試、組織考察、體檢、討論決定、公示和聘任等程序進行。
（一）報名時間
2021年12月21日08:30至2022年1月6日18:00。
（二）報名方式
1.網(wǎng)上報名。
本次選聘采取網(wǎng)絡報名方式，報名郵箱：124848843@qq.com。郵件標題格式為“姓名+手機號碼+應聘崗位代碼”。
（1）選擇職位。報考人員根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的職位報名，每個報考人員只能報考1個職位，縣委組織部視各職位報名情況及所需專業(yè)要求，在征得報考人員同意的情況下進行調配，在資格復審時予以確認。
（2）填報信息。報考人員應準確、如實填寫《珙縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員報名信息表》（附件2）各項信息，并發(fā)送到指定郵箱。
2.現(xiàn)場報名。
應聘者按要求填寫報名登記表，并將報名表及相關證明材料原件、復印件等帶到現(xiàn)場報名。報名地點：珙縣縣委組織部干部室（地址：四川省宜賓市珙縣巡場鎮(zhèn)中心路19號，咨詢電話：0831－4011105）。
（三）資格審查
1.資格初審。資格初審僅審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件，不對報考信息的真實性進行審核。報考人員最終是否符合所報職位條件要求，由現(xiàn)場資格復審和考察復核確認的結果最終確定。報考人員應根據(jù)自身實際，對照公告和所報考職位的具體要求報考，否則，所造成的一切損失由報考人員自行承擔。
2.現(xiàn)場資格復審。
復審時間：2022年1月7日至2022年1月9日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
復審地點：四川省宜賓市珙縣巡場鎮(zhèn)中心路19號(珙縣縣委組織部干部室）。
聯(lián)系人：何定偉，聯(lián)系電話：0831－4011105。
現(xiàn)場資格復審所需材料（報名材料恕不退回）：
（1）在職（崗）公務員（參公人員）、事業(yè)人員報考的需提交以下材料：
①《珙縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員報名信息表》1份;
②本人有效身份證原件和復印件1份；
③有效的畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份；
④公務員（參公人員）登記表、事業(yè)人員公開招聘登記（審批）表復印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；
⑤任職文件復印件1份（須加蓋鮮章）；
⑥近三年年度考核登記表或年度考核結果備案審核表復印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；
⑦本人近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；
⑧愿意服從任職職位調配承諾書（附件3）；
⑨其他證明材料（包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等）。
（2）企業(yè)人員報考的需提交以下材料：
①《珙縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員報名信息表》1份;
②本人有效身份證原件和復印件1份；
③有效的畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份；
④任職文件復印件1份（須加蓋鮮章）；
⑤報考人所在企業(yè)屬國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)或上市公司的證明材料1份；
⑥能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關證明材料原件和復印件1份；
⑦近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；
⑧愿意服從任職職位調配承諾書（附件3）；
⑨其他證明材料（包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等）。
由縣委組織部牽頭相關單位組建審核組，對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿全過程，報考人員對提交材料的真實性負責，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，立即取消選聘資格，并承擔相應的法律后果。
五、選聘程序
（一）面試
對符合條件的初步人選按照選聘職位名額1:5的比例進行面試，確因報考人數(shù)達不到1:5比例的，經(jīng)研究同意后，可適當縮減比例，但最低不低于1:3。面試采取結構化方式，重點了解初步人選所具備的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、突出業(yè)績，以及綜合素質、領導能力、戰(zhàn)略思維、實戰(zhàn)經(jīng)驗等是否符合職位基本要求，以及對應聘職位的適應程度。
面試相關事宜另行公告通知，請報考人員自行關注“中國三江人才網(wǎng)”(下同)。面試時間、地點詳見面試通知單。面試成績將在“中國三江人才網(wǎng)”公布。報考人員應保持電話暢通，并主動關注相關網(wǎng)站公告，如因報考人員通訊不暢或未及時關注網(wǎng)站公告導致未能參加面試的，視為自動棄權，所造成的一切損失由報考人員自行承擔。
（二）組織考察
面試結束后，按面試成績從高分到低分的順序按1:2比例進行差額分類考察（若面試成績相同的，一并進入考察），考察工作由縣委組織部組織實施，對確定的考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。
面試成績僅作為確定考察人選依據(jù)，不帶入考察環(huán)節(jié)，根據(jù)考察情況，重新對考察對象進行排名，每個職位等額確定體檢人選。經(jīng)組織考察，達不到選聘要求的，不予進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢
1.體檢須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。
3.報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)向縣委組織部提出復檢申請，逾期不申請的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢須到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。
4.懷孕報考人員參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。
5.未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的報考人員，視為自動放棄。
（四）遞補
因考察、體檢不合格或考生自動放棄出現(xiàn)的缺額，由縣委組織部根據(jù)綜合面試、考察情況決定是否遞補。如需遞補，遞補人員從進入差額考察人選中綜合比選確定。
（五）審定
根據(jù)應聘者面試、考察及體檢情況，提出選聘建議人選及聘用崗位，提交縣委研究決定后，確定擬聘用人選。
（六）公示和聘用
經(jīng)研究決定的聘用人選，在“中國三江人才網(wǎng)”進行為期5個工作日的公示，對公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照法律和有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、聘用人員的管理
（一）根據(jù)有關規(guī)定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期半年。試用期滿考核不合格者予以解聘；試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。對聘用人員實行任期制和契約化管理，并簽訂勞動合同、聘任合同、年度和任期經(jīng)營業(yè)績責任書。3年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。并繼續(xù)實行任期制和契約化管理，簽訂勞動合同、聘任合同、年度和任期經(jīng)營業(yè)績責任書。
（二）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序辭去編制身份，與原單位脫鉤，不再保留原身份和待遇。
（三）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，正式聘用到公司工作后，除本人違紀違法或因主觀方面的原因不再擔任公司領導人員，繼續(xù)在公司工作的，經(jīng)考核合格參照進入企業(yè)前身份對應職級（級別、職稱）待遇由公司按績效考核結果支付績效薪酬。其他人員正式聘用到公司工作后，除本人違紀違法或因主觀方面的原因不再擔任公司經(jīng)營管理者，繼續(xù)在公司工作的，按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
七、薪酬待遇
（一）聘用人員實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，按考核結果兌現(xiàn)�；灸晷桨丛掳l(fā)放，績效年薪按年度考核結果發(fā)放，任期激勵收入在三年任期屆滿按考核結果發(fā)放。副總經(jīng)理及專業(yè)總監(jiān)年薪40萬元（含稅）左右，最終按照《珙縣縣屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》執(zhí)行。
（二）對擬聘用人員試用期按照基本年薪的30%計發(fā)薪酬，不預發(fā)績效年薪。試用期滿考核合格正式任職后，按企業(yè)對應職位計發(fā)薪酬，并補齊試用期期間對應職位計發(fā)薪酬。試用期滿考核不合格的，不予選聘到應聘職位并不再補發(fā)薪酬。
（三）聘用人員如符合珙縣人才政策的可享受相關政策待遇。
八、監(jiān)督
此次選聘工作實行全過程監(jiān)督，在選聘過程中如有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將從嚴從快查處。
監(jiān)督電話：0831-4011109（縣委組織部干部監(jiān)督室）。
九、溫馨提示
本次選聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求，需調整考試日程的，將提前在相關網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。
特別提示：為了您和他人的健康，請報考人員嚴格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關安排，全程科學做好自我防護！
未盡事宜可直接咨詢中共珙縣縣委組織部，聯(lián)系電話：0831-4011106，0831-4011105。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/DU384LRSmVL_8DPVYVzauw
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