雅安市企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是雅安市屬國(guó)有金融企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍包括貸款擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、投標(biāo)擔(dān)保、預(yù)付款擔(dān)保、工程履約擔(dān)保等融資和非融資擔(dān)保業(yè)務(wù)�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘符合職位條件的人員。

（二）報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法規(guī)和職位要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

6.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

（四）招聘崗位、名額、條件

（五）薪酬待遇

按公司薪酬體系執(zhí)行；“五險(xiǎn)兩金”等福利待遇按雅安市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取“網(wǎng)上報(bào)名”的方式進(jìn)行。應(yīng)聘所需資料：應(yīng)聘人員申請(qǐng)表、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱（職業(yè)資格）證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料。每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，不能多崗位兼報(bào)。

2.網(wǎng)上報(bào)名：手機(jī)關(guān)注微信公眾號(hào)“雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司”，進(jìn)入“信息發(fā)布”+“在線報(bào)名”；手機(jī)端審核通過(guò)后，轉(zhuǎn)電腦端點(diǎn)擊雅安勞務(wù)公司官網(wǎng)(http://www.yalwgs.com)“考試報(bào)名”+“考試填表報(bào)名”。

4.報(bào)名時(shí)間：2021年12月8日至12月15日工作日（周一至周五）上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

5.報(bào)名截止時(shí)間：2021年12月15日下午17時(shí)。

6.網(wǎng)上報(bào)名費(fèi)用：2元/人。

（二）資格審查

審查人員對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審并及時(shí)將資格審查情況及筆試時(shí)間進(jìn)行公告，資格審查工作貫穿于公招全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考錄用資格。

四、考試

考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。

（一）筆試。筆試為綜合知識(shí)，筆試滿分為100分。筆試開(kāi)考人數(shù)比例不低于1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例則取消該崗位。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）面試。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按不低于1:2的比例從高分到低分確定一定比例的人員進(jìn)入面試，若最后一名筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試（筆試缺考者不得進(jìn)入面試）。面試成績(jī)滿分為100分。參加面試人員憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入面試場(chǎng)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行通知。

五、體檢、考察及公示

（一）體檢

各職位按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次；所有成績(jī)均完全相同的，采取加試面試的辦法確定名次。

體檢參照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

六、考察

體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察是否符合熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。進(jìn)一步確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、電話了解、查閱個(gè)人檔案等方式，全面了解考察人選在道德品行、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)應(yīng)聘人員需提供個(gè)人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，則取消該崗位。

七、公示

根據(jù)考察情況確定擬聘用人選，同時(shí)公布監(jiān)督電話。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照招聘程序進(jìn)入聘用程序；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

八、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格且公示無(wú)異議者，根據(jù)管理權(quán)限辦理入職手續(xù)。新入職人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。確定為本次公開(kāi)招聘錄用人員在官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。公示無(wú)異議，經(jīng)公司黨支部會(huì)議、班子會(huì)議審批通過(guò)，按公司勞動(dòng)用工制度，辦理入司手續(xù)。聘用人員試用期三個(gè)月。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本公告由雅安市企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰。因報(bào)名資料無(wú)效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^(guò)初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

咨詢電話：雅安市企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司人力資源部0835-2225956，咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—11：30，下午14:30—17:30。

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雅安市企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司

   2021年12月7日

來(lái)源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/7948.html