2021-12-03來(lái)源:本站采編
一、考調(diào)單位基本情況
南充市教育科學(xué)研究所是從事教育教學(xué)、科學(xué)研究和教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理的全額撥款事業(yè)單位,是地方教育行政部門設(shè)置的承擔(dān)中小學(xué)教學(xué)研究和學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)管理的事業(yè)機(jī)構(gòu),是教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)的參謀和助手。
二、考調(diào)對(duì)象、范圍及基本條件
(一)考調(diào)崗位和范圍
考調(diào)崗位:專業(yè)技術(shù)八級(jí)及以下崗位。具體崗位及條件詳見(jiàn)《南充市教育科學(xué)研究所2021年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》(詳見(jiàn)附件1)。
(二)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:
(1)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康,具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件。
(3)具有中小學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職稱。
(4)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))關(guān)于人員流向的規(guī)定。
(5)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(6)1981年12月10日及以后出生。
(7)至少?gòu)氖滦W(xué)語(yǔ)文教育教學(xué)工作、中學(xué)歷史教育教育學(xué)工作6周年。
年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截止至報(bào)名開(kāi)始第一日。
2.具有下列情形之一的,不列入本次考調(diào)人選
(1)尚處于國(guó)、省規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的事業(yè)單位工作人員(期滿截止時(shí)間為報(bào)名第一日)。
(2)受處分期間或者未滿影響期限的。
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
(4)近兩年年度考核有一次及以上考核為不合格的。
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
(6)其它不宜參加考調(diào)的情形。
(7)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行方法》(川人發(fā)【2006】9號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(三)其他條件
符合本公告考調(diào)崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見(jiàn)附件1)。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名
本次公開(kāi)考調(diào)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:2021年12月10日(上午9:00—11:30,下午3:00—6:00),逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn):南充市教育科學(xué)研究所(南充市順慶區(qū)鎮(zhèn)泰路2號(hào)11樓辦公室)。
3.報(bào)名時(shí)須帶上以下資料:
(1)本人有效的身份證原件和復(fù)印件1份;
(2)有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份,教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份;
(3)本人有效教師資格證、職稱證或評(píng)審文件原件及復(fù)印件,以及其他獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件。
(4)近2年年度考核登記表復(fù)印件(提供材料須加蓋單位公章)。
(5)所在單位開(kāi)具的相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。
(6)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表(或能證明本人在編在崗身份的其他材料)復(fù)印件(提供材料須加蓋單位公章)。
(7)本人2寸彩色證件照2張(用于辦理《筆試準(zhǔn)考證》)。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄考調(diào)資格。因自動(dòng)放棄以及未通過(guò)考調(diào)資格審查的人員,取消考調(diào)資格。
4.明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解公開(kāi)考調(diào)對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度報(bào)考的,取消考調(diào)資格,且責(zé)任自負(fù)。
5.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名信息表》(詳見(jiàn)附件4)的各項(xiàng)內(nèi)容。
6.資格審查(初審)。資格審查(初審)由南充市教育科學(xué)研究所在報(bào)名時(shí)進(jìn)行初審,并及時(shí)將審查結(jié)果告知報(bào)考者。審查結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)名信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù),報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求根據(jù)考調(diào)單位負(fù)責(zé)的面試資格審查、考核中的復(fù)核和南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
(二)開(kāi)考比例
結(jié)合單位實(shí)際,本次考調(diào)筆試開(kāi)考比例(有效報(bào)考人數(shù)與考調(diào)崗位的考調(diào)人數(shù)之比)不低于3:1,如報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例,經(jīng)南充市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可放寬到2:1,若仍未達(dá)到開(kāi)考比例的,取消該考調(diào)崗位。
(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
已報(bào)名的報(bào)考者,于2021年12月11日(上午9:00—12:00,下午3:00—6:00)憑本人有效第二代居民身份證原件到南充市教育科學(xué)研究所辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在考試當(dāng)天,報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效第二代居民身份證原件(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿及其他證件)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證,以及相關(guān)參考證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
四、考試
本次公開(kāi)考調(diào)采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?荚嚢üP試和面試。
考試成績(jī)按以下原則計(jì)算:
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(一)筆試
1.筆試方式及范圍。筆試滿分為100分。采取閉卷考試,不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容?忌直救擞行矸葑C、準(zhǔn)考證參加筆試,兩證不齊者不得參加考試。
2.筆試時(shí)間。具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。缺考或考試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者,視作自動(dòng)放棄,并取消報(bào)考資格。
3.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”公布,報(bào)考者請(qǐng)自行登錄查詢。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者,可于筆試成績(jī)公布后1個(gè)工作日內(nèi)向南充市教育科學(xué)研究所提出書(shū)面查分申請(qǐng),逾期不再受理。
(二)面試
1.面試方式及主要范圍。面試成績(jī)滿分為100分,面試方式為講課。
2.確定參加面試資格審查人員?颊{(diào)單位根據(jù)考調(diào)崗位的參考人員筆試成績(jī)和考調(diào)名額,從高分到低分按3:1的比例確定面試資格審查人員。與最后一名入圍面試資格審查人員筆試成績(jī)相同的人員,一并確定為面試入圍資格審查人員。
3.面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由考調(diào)單位負(fù)責(zé)進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前3天由考調(diào)單位在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”上公布,不再另行通知,請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
4.獲得面試審查資格的參考人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù):
(1)有效的第二代居民身份證原件和復(fù)印件1份;
(2)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(指有學(xué)位證要求的)原件和復(fù)印件各1份;
(3)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件。
不能在規(guī)定的面試資格審查時(shí)間內(nèi)按要求提供上述證件和證明(材料)以及未按時(shí)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄其面試資格。 面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額,按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查(遞補(bǔ)者出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的一并確定為遞補(bǔ)人員)。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員,由考調(diào)單位根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的,視為自行放棄,責(zé)任自負(fù)。 通過(guò)面試資格審查的面試人員,由考調(diào)單位發(fā)給面試通知書(shū)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。 面試當(dāng)日,面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效的第二代居民身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。面試時(shí),面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的,仍視為有效比例,面試正常進(jìn)行。
5.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試者面試成績(jī)低于80分的取消調(diào)動(dòng)資格。
(三)考試成績(jī)公布
各科考試工作結(jié)束后,由考調(diào)單位或主管部門于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”上公告,實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名)。
五、體檢
1.體檢人員確定。根據(jù)考試情況,按考試總成績(jī)和考調(diào)名額等額確定體檢對(duì)象。與最后一名體檢對(duì)象考試總成績(jī)相同的人員,將面試成績(jī)較高者確定為體檢對(duì)象;如面試成績(jī)相同,則采取加試(面試)的辦法確定,加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
2. 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
3. 體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.復(fù)檢及遞補(bǔ)。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在考調(diào)單位指定的第一次體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)。
體檢(含復(fù)檢)費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。
六、考察
由南充市教育科學(xué)研究所對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn),考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)考察結(jié)果提出擬調(diào)人員名單,在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示,公示期滿后,對(duì)無(wú)影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的,確定為擬調(diào)人選。
舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合考調(diào)條件的,取消被公示人擬調(diào)動(dòng)人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,一時(shí)難以查實(shí)的,報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門進(jìn)行審核確認(rèn),在任一環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消其試用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)。
八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
由南充市教育科學(xué)研究所研究決定擬調(diào)動(dòng)人員,報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn),按我市有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
九、注意事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的,取消考調(diào)資格。
(二)報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼,并保持通訊暢通。因聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加任一環(huán)節(jié)考試的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。未入圍下一環(huán)節(jié)人員,不再另行通知。
(三)本次考調(diào)人員調(diào)動(dòng)后,一律以南充市教育科學(xué)研究所重新確定的崗位等級(jí)為準(zhǔn),并按此享受工資待遇。
(四)在考調(diào)全過(guò)程,考生須自覺(jué)按規(guī)定配合做好考調(diào)工作組織部門進(jìn)行的疫情防控措施。來(lái)自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的考生,應(yīng)按照考點(diǎn)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門疫情防控有關(guān)規(guī)定,自覺(jué)接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè),并在考試(筆試、面試)當(dāng)天提供考點(diǎn)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門規(guī)定時(shí)限內(nèi)的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測(cè)陰性證明,不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料,如有弄虛作假的行為,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)嚴(yán)明考調(diào)紀(jì)律,報(bào)考者不得托人說(shuō)情、打招呼,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
(三)考調(diào)期間,全程接受社會(huì)各界監(jiān)督和咨詢。
監(jiān)督電話:2327868(駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組),2810030(南充市教育和體育局人事科)。
咨詢電話:2807257(南充市教育科學(xué)研究所辦公室)。
附件:
1. 南充市教育科學(xué)研究所2021年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表
2.南充市教育科學(xué)研究所2021年公開(kāi)考調(diào)工作人員筆試范圍及參考資料一覽表
3.南充市教育科學(xué)研究所2021年公開(kāi)考調(diào)單位基本情況一覽表
4. 報(bào)名信息表
南充市教育和體育局
2021年12月3日
來(lái)源:http://www.ncpta.cn/newsDetail/6909.html
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