宜賓鋰寶新材料有限公司是一家致力于鋰電三元正極材料和前驅體生產與研發(fā)的高科技企業(yè)，是國家高新技術企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、省級綠色制造示范單位。公司成立于2017年7月，注冊資金6.6億元，產品覆蓋NCA、NCM523、NCM622、NCM811等多個系列的鋰電三元正極材料及配套前驅體，可廣泛運用于新能源汽車動力鋰離子電池以及儲能類鋰離子電池領域。
公司以宜賓市打造千億鋰電產業(yè)及世界最大的鋰電池生產基地為契機，以院士創(chuàng)新中心為研發(fā)平臺，引進全球高端鋰電人才，快速推進先進鋰電材料研發(fā)并實現(xiàn)產業(yè)化。十四五期間，公司以建成年產15萬噸鋰電正極材料及配套前驅體、鎳鈷鹽為核心業(yè)務，打造從鋰電原料、先進材料到鋰電池回收利用的一體化產業(yè)體系，實現(xiàn)和世界知名鋰電池企業(yè)同步配套發(fā)展，建成全球一流的新能源鋰電正極材料企業(yè)。
一、福利保障
（一）保險公積金:入職購買五險一金（公積金按照10%比例繳納）
（二）伙食:提供“免費”工作餐(餐標: 16元/餐)
（三）交通:提供“免費”廠車接送(覆蓋柏溪、老城區(qū)、江北城區(qū)、南岸片區(qū))
（四）住宿:廠車接送區(qū)域外統(tǒng)一安排住宿(空調獨衛(wèi)熱水) 能源費均攤。
（五）勞保津貼（200-300元/月）
（六）全勤獎、工齡獎、夜班補貼、技能補貼、帶薪年休假、節(jié)假日、生日福利、各類培訓、職業(yè)晉升發(fā)展通道。
（七）單位地址：四川省宜賓市翠屏區(qū)興港路東段2號
（八）聯(lián)系電話:單位電話: 0831-7916263；
羅女士15281435365或15183912439(微信同號)。
簡歷投遞郵箱: 10064570@libode.com.cn
簡歷和郵件命名方式：崗位名稱-姓名-最高學歷
面試流程:面試者需提前投遞簡歷到郵箱或與公司HR電話溝通，經初步溝通之后符合要求者再到公司面試。
二、招聘崗位
（一）市場調研（3名）
崗位職責：
1.負責新能源鋰電產業(yè)相關領域數(shù)據(jù)和信息的收集、整理、分析研究工作。
2.深入鋰電產業(yè)鏈上下游調研、溝通，并建立穩(wěn)定、成熟的資源人脈圈。時刻把握行業(yè)動態(tài)，了解行業(yè)最新熱點與重大事件，根據(jù)相關產業(yè)鏈上中下游特點，提供宏觀分析策略報告。
3.把握主要矛盾，提出投資建議，并撰寫相關專題研究、投資策略報告等。
4.參與公司新能源鋰電重大戰(zhàn)略項目前期合作推進工作。
崗位要求：
較強的信息收集和數(shù)據(jù)處理能力，有獨立的行業(yè)研究和分析判斷能力；具備優(yōu)秀的word、ppt、excel等工作文檔處理能力。
1.社招，本科具備3-5年、碩士具備2-3年鋰電行業(yè)、化工行業(yè)、制造、材料相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。邏輯分析能力強，有較強的文字駕馭功底，具有開拓精神，英語能力優(yōu)秀者優(yōu)先錄��；男士及四川籍優(yōu)先。
2.校招，應屆生要求本科以上碩士文憑優(yōu)先，擔任過學生會干部、參加過社團組織、獲獎多者優(yōu)先考慮。
綜合薪資：面議
（二）辦公室副主任（1名）
崗位職責:
1.主要負責行政文秘、對外公共關系管理、品牌與黨群管理、勞務用工、保衛(wèi)、后勤、車隊工作。
2.負責公司經營目標與績效的方案制定、組織實施、監(jiān)督執(zhí)行，提出考核意見。
3.負責追蹤和監(jiān)督公司各項管理制度實施情況，提出改進意見和考核意見。
4.負責公司的非生產性費用管理，梳理費用管理流程，嚴格控制非生產性費用。
5.負責公司職工餐廳、廠區(qū)環(huán)衛(wèi)、員工倒班宿舍的管理工作。
6.協(xié)助領導完成其他工作。
崗位要求:
1.全日制本科及以上，工商管理、人力資源以及理工科專業(yè)優(yōu)先。
2.從事過行政管理、人力資源、目標管理、項目管理，有相關工作經驗3年以上。
3.做事目標感強，邏輯思維清晰，條理清楚，對公司安排的工作或領導安排的工作領悟力強，執(zhí)行能力強。
4.性格嚴謹?shù)粌认颍朴谂c上級下級溝通交流，能迅速融入集體，并能有組織性地開展工作。
5.有方案策劃能力和組織實施能力。
6.能熟練使用OFFICE、PPT、VISI0等辦公軟件。
7.對內、對外協(xié)調能力較強，有很強的寫作能力。
8.認同鋰寶公司的企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，具備較強的責任心和奉獻精神。
具體薪資:面議
（三）項目管理主辦（1名）
崗位職責：
主要負責公司在建項目的綜合行政管理，包括組織項目協(xié)調會和項目專題會；撰寫會議紀要；追蹤和考核項目目標完成情況；配合相關主體部門辦理項目許可證件；收集整理項目建設資料，及時將資料提交公司檔案室管理等工作。
崗位要求：
1.教育程度要求:全日制本科及以上學歷，項目管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先，其它理工科、專業(yè)均可。
2.基本素質：
（1）有良好的職業(yè)道德，工作責任心強，工作態(tài)度積極樂觀，具有較強的溝通協(xié)調能力；
（2）嚴格保守公司管理、技術、經濟等秘密，確保內、外部工作的順利進行；
（3）認同理寶公司的企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，具備較強的貴任心和奉獻精神。
3.經驗要求:
具備較強的文字處理及編輯能力，能熟練使用各類辦公軟件。有從事過項目綜合管理工作經驗。
綜合薪資：面議
（四）研發(fā)工程師（4名）
崗位職責:
1.負責鋰離子電池正極材料（三元材料）的研發(fā)工作；
2.編寫實驗任務書、項目試驗方案書，重點內容與領導溝通確定；
3.負責電池正極材料的改性方法和工藝研究等；
4.實驗條件、實驗數(shù)據(jù)、設備參數(shù)、現(xiàn)場環(huán)境等的記錄、整理及分析；
5.負責實驗執(zhí)行過程的操作流程；
6.對實驗過程的關鍵節(jié)點重點關注；
7.嚴格執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全方針制度，嚴格按標準執(zhí)行；
8.上級臨時安排的工作。
崗位要求：
1.22-35歲，本科及以上學歷（研究生優(yōu)先），電化學、物理化學、化學化工、材料學等相關專業(yè)。
2.能熟練使用與技術工作相關的辦公軟件、數(shù)理統(tǒng)計工具和專業(yè)軟件；具備材料合成全流程工藝設計能力、材料理化參數(shù)表征與評價能力、電化學測試設計與評價能力、專利文獻檢索分析能力、英文技術資料閱讀翻譯能力。
3.了解行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，具有良好的溝通能力。
4.性格開朗、沉穩(wěn)、勤于思考與學習，動手能力強，善于溝通，有獨立做過項目的優(yōu)先。
薪資待遇：面議
（五）工藝工程師（3名）
崗位職責：
1.工藝指令單下發(fā)并實施。
2.體系文件（含技術文件）編制、修訂。
3.生產數(shù)據(jù)及實驗數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，撰寫相應的報告。
4.實驗跟進、生產維持、工藝巡檢。
崗位要求：
1.碩士研究生，有一定的專業(yè)知識。
2.兩年以上行業(yè)經驗優(yōu)先。
3.專業(yè)要求：化學工程與工藝、冶金工程、高分子材料與工程、材料物理與化學等相關專業(yè)；有相關工作經驗優(yōu)先。
4.熟悉ISO9000/IATF16949體系，了解VDA標準；熟悉質量工具；熟悉問題改善和持續(xù)改善工作；掌握數(shù)據(jù)分析處理能力。
5.身體健康，符合體檢項目要求。
6.較強的學習能力、表達能力、分析統(tǒng)籌能力。
薪資待遇：面議
（六）生產管理儲備（1名）
崗位職責：
1.學習正極材料生產過程與過程環(huán)節(jié)把控。
2.協(xié)助車間主管完成月度生產計劃、設備維保計劃。
3.協(xié)助車間主管處理車間生產異常，保證計劃達成。
4.協(xié)助車間主管完成車間日常7S管理，優(yōu)化車間現(xiàn)場管理。
5.生產過程物料核算與統(tǒng)計，MES記錄檢查。
6.協(xié)助車間主管完成車間日常安全環(huán)保工作。
7.協(xié)助車間主管展開車間員工培訓工作，后期具備獨立授課能力。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學歷�；I(yè)、材料專業(yè)、新能源等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.有一定的學習能力、表達能力、協(xié)作能力。
3.責任感強、工作自主，良好的職業(yè)責任心與素養(yǎng)；嚴格保守公司管理、技術、經濟等秘密，確保內、外部工作的順利進行。
4.認同鋰寶公司的企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，具備較強的責任心和奉獻精神。
5.其他:身體健康，符合體檢項目要求；性格樂觀、吃苦耐勞、積極向上。
薪資待遇：4500-6500（發(fā)展方向：生產車間及部門管理崗）
（七）電氣工程師（2名）
崗位職責：
1.負責編制電氣設備維修、保養(yǎng)相關管理制度、工作流程等。
2.負責備品備件計劃的審核，參與物資到貨驗收。
3.參與新增設備的選型和進廠驗收安裝工作。
4.負責組織編寫電氣設備操作維護保養(yǎng)規(guī)程。
5.組織編制、平衡、落實設備的大、中、小修計劃和保養(yǎng)計劃。監(jiān)督計劃的實施和完成情況。
6.組織電氣設備技術檔案和臺帳的建立和不斷完善工作。
7.負責對檢修人員進行技術、安全培訓工作。
8.負責對設備運行情況、故障情況進行分析和處理，提出有效的解決措施，確保設備的長周期運行。
9.檢查指導檢修車間工作進展情況和完成情況。
10.參與編制部門工作計劃。
11.組織對設備事故的調查分析工作。
12.負責電力系統(tǒng)的管理，并確保電力系統(tǒng)的經濟、穩(wěn)定、安全運行。
崗位要求：
1.基本素質：
①認真履行崗位職責，嚴格遵守并執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。
②有良好的職業(yè)道德，工作責任心強，工作態(tài)度積極樂觀，具有較強的溝通、協(xié)調和組織能力。
2.學歷/專業(yè)要求：本科及以上，電氣相關專業(yè)。
3.知識/技能：
①具有管理協(xié)調本崗位檢修、維護的能力。
②熟悉本部門和相關部門工作流程，能指導維修人員按要求及時、準確地進行定期維護和檢修作業(yè)。
③能及時判斷、處理復雜的設備故障和提出預防性檢修計劃要求。
④能正確指揮本部門檢修人員進行傷害事故的處置，具備自我防護能力，熟悉相關應急預案。
4.經驗：具有五年以上同等崗位工作經驗。
5.身體素質：身體健康狀況良好。
綜合薪資：面議
（八）自控工程師（1名）
崗位職責：
1.負責編制自控設備維修、保養(yǎng)相關管理制度、工作流程等。
2.負責備品備件計劃的審核，參與物資到貨驗收。
3.參與新增設備的選型和進廠驗收安裝工作。
4.參與自控設備的技術攻關、更新改造工作。
5.負責組織編寫自控設備操作維護保養(yǎng)規(guī)程。
6.組織編制、平衡、落實設備的大、中、小修計劃和保養(yǎng)計劃。監(jiān)督計劃的實施和完成情況。
7.組織自控設備技術檔案和臺帳的建立和不斷完善工作。
8.負責對檢修人員進行技術、安全培訓工作。
9.負責對設備運行情況、故障情況進行分析和處理，提出有效的解決措施，確保設備的長周期運行。
10.檢查指導檢修車間工作進展情況和完成情況。
11.參與編制部門工作計劃。
12.組織對設備事故的調查分析工作。
13.負責DCS系統(tǒng)的管理，并確保DCS系統(tǒng)的經濟、穩(wěn)定、安全運行。
崗位要求：
1.基本素質：
①認真履行崗位職責，嚴格遵守并執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。
②有良好的職業(yè)道德，工作責任心強，工作態(tài)度積極樂觀，具有較強的溝通、協(xié)調和組織能力。
2.學歷/專業(yè)要求：本科及以上，自控相關專業(yè)。
3.知識/技能：
①具有管理協(xié)調本崗位檢修、維護的能力。
②熟悉本部門和相關部門工作流程，能指導維修人員按要求及時、準確地進行定期維護和檢修作業(yè)。
③能及時判斷、處理復雜的設備故障和提出預防性檢修計劃要求。
④能正確指揮本部門檢修人員進行傷害事故的處置，具備自我防護能力，熟悉相關應急預案。
4.經驗：具有五年以上同等崗位工作經驗。
5.身體素質：身體健康狀況良好。
綜合薪資：面議
（九）綜合能源管理主辦（1名）
崗位職責：
1.負責貫徹落實國家發(fā)布的節(jié)能減排、能源管理方針、政策、法律、法規(guī)、標準及規(guī)定。
2.負責統(tǒng)籌公司能源管理，建立能源管理體系，制定公司的能源管理制度和規(guī)范。
3.負責編制并組織實施公司節(jié)能減排及“碳中和”規(guī)劃和年度計劃，指導、督促、規(guī)范并監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行情況。
4.負責制訂公司節(jié)能減排目標、指標、管理方案。
5.負責組織新建、改建、擴建項目及替換、改造對能源利用有重要影響的設施、設備時的節(jié)能評估論證。
6.負責組織公司生產工藝節(jié)能技術改造的論證和驗收。
7.負責公司的能耗數(shù)據(jù)收集、分析和現(xiàn)狀診斷、節(jié)能潛力分析并提供專業(yè)的解決方案。
8.負責公司能源運行指標完成情況分析和內部評價工作。對各部門能源管理目標完成情況進行績效考核。
9.公司交辦的其它工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，工藝、設備、能源、環(huán)保等相關專業(yè)。
2.熟練應用OFFICE、CAD等基本辦公軟件。
3.熟悉三元正極材料生產工藝。
4.熟悉公用工程流程；
5.良好的職業(yè)操守和較強的團隊合作精神，學習能力強，溝通協(xié)調能力強。
綜合薪資：6000-8000
（十）安全主辦（1名）
崗位職責：
1.負責制定并完善公司安全管理制度。
2.負責組織開展日常安全生產檢查活動，督促有關部門落實隱患整改。
3.參與開展安全生產標準化工作，確保生產現(xiàn)場安全。
4.組織開展班組安全建設和崗位達標工作。
5.參與研發(fā)、技改、重大變更等安全評審。
6.提出各部門安全生產工作績效考核意見。
7.參與危險作業(yè)安全評審，進行現(xiàn)場抽查。
8.參與安全宣傳及教育，配合有關部門做好新職工的三級安全教育。
9.參與工傷事故的分析，配合各類傷亡事故的調查。
10.參與事故應急教援預案演練。
11.參與特種設備等年審、年檢工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷(安全工程、安全管理相關專業(yè)優(yōu)先) 。
2.熟悉OFFICE等基本辦公軟件使用；熟練安全生產相關法律法規(guī)；有安全、環(huán)境等專業(yè)知識；有安全、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生健康等相關培訓經歷。
3.具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力；良好的組織管理、學習能力；工作積極主動，吃苦耐勞。
4.其他:身體健康，符合體檢項目要求；性格樂觀、吃苦耐勞、積極向上。
綜合薪資：面議
（十一）銷售經理（1名）
崗位職責：
1.市場動態(tài)信息資料的收集。
2.產品市場調研和同行業(yè)調查工作。
3.市場渠道拓展。
4.營銷策略的推進及實施。
5.客戶關系的管理和維護。
6.客戶應收帳款管理和授信管理。
7.上級臨時安排的工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷(市場營銷專業(yè)、銷售管理專業(yè)、工商管理專業(yè)優(yōu)先) 。
2.同行業(yè)銷售工作經驗10年以上。
3.熟悉產品工藝流程，性能指標，熟悉掌握銷售技巧，熟練使用常用辦公軟件、Word、Excel、PowerPoint。
4.責任感強、工作自主，良好的職業(yè)責任心與素養(yǎng)。
5.做事嚴謹有原則，為人誠信，愛崗敬業(yè)，具有良好的服務意識，高度的責任心。
薪資待遇：面議
（十二）銷售業(yè)務員（2名）
崗位職責：
1.市場動態(tài)信息資料的收集。
2.產品市場調研和同行業(yè)調查工作。
3.市場渠道拓展。
4.營銷策略的推進及實施。
5.客戶關系的管理和維護。
6.客戶應收帳款管理和授信管理。
崗位要求：
1.本科及以上學歷(市場營銷專業(yè)、銷售管理專業(yè)、工商管理專業(yè)優(yōu)先) 。
2.表達能力、溝通能力強，為人隨和有親和力。對商務禮儀有一定的了解。
3.熟悉掌握銷售技巧，熟練使用常用辦公軟件、Word、Excel、PowerPoint。
4.責任感強、工作自主，良好的職業(yè)責任心與素養(yǎng)。
5.做事嚴謹有原則，為人誠信，愛崗敬業(yè)，具有良好的服務意識，高度的責任心。
薪資待遇：面議
（十三）IOQC（1名）
崗位職責：
1.原輔料到貨信息獲取、根據(jù)原輔料驗收標準對原料取樣送檢、輔料檢測;
2.根據(jù)檢測臺賬建立相應原輔料進檢臺賬、MES系統(tǒng)取樣確認;
3.根據(jù)原輔料驗收標準，進行原輔料質量狀態(tài)判定，對合格原輔料下發(fā)準用證與合格標簽，對不合格原輔料發(fā)2起不合格處置流程;
4.原料數(shù)據(jù)SPC分析，制作進檢報告單;
5.客戶退貨產品的統(tǒng)計分析，協(xié)調相關部門制定對應的改善方案，跟蹤實施情況并驗證;
6.制作輔料及客服的簡報、周報、月報:
7.完成領導安排的其他臨時性工作。
崗位要求：
1.大專及以上學歷（本科優(yōu)先），具備材料、粉末冶金等相關專業(yè)的知識優(yōu)先。
2.具有較強的學習能力、表達能力，有相關工作經驗者優(yōu)先。
3.能使用專業(yè)相關的軟件，具備必要的專業(yè)數(shù)據(jù)處理及分析能力。
4.具備出貨檢驗質量控制理念;工作中能堅持原則;具有較強的溝通能力、協(xié)調能力和專業(yè)能力。
5.性格開朗，能夠與其他人進行有效溝通；具備團隊意識和團隊精神。
綜合薪資：4000-5000
（十四）保衛(wèi)（6名）
崗位職責：
1.負責在當班對公司的治安、道路交通、維穩(wěn)、門崗、保衛(wèi)科隊伍人員進行管理；
2.負責當班公司門崗人員、車輛、物資進出的登記、查證管理工作，完成率達100%；做好公司生產區(qū)的巡邏、守護、交通管理工作，完成率達100%，確保公司生產秩序正常。
3.完成上級臨時安排的工作。
崗位要求：
高中及以上學歷，黨員、退役軍人優(yōu)先；有制造型企業(yè)保衛(wèi)工作優(yōu)先；具有較強的溝通協(xié)調能力，熱愛本質工作；思維靈活，有團隊合作精神；責任心強，具有良好的執(zhí)行力。能承受一定的工作壓力，時間觀念強，能同時處理多重任務。
綜合薪資：3500-4500
（十五）品質管理員（PQC） （5名）
崗位職責：
1.負責所有生產過程關鍵控制點的取樣、成品的取樣；
2.負責生產異常單、5M1E變更單、設備換線單、施工隔離單等品質管理文件表單的會簽及跟蹤；
3.生產車間現(xiàn)場巡檢、現(xiàn)場問題點匯總反饋和改善項目跟蹤；負責參與重大異常事故的調查等。
崗位要求：
1.高中及以上學歷，有QC/IQC/PQC相關經驗優(yōu)先。
2.工作時間：三班兩倒，上班4天休息2天。
薪資待遇：4800-5500
（十六）檢修員（分為機修、電儀）（50名）
崗位職責：
1.安全、優(yōu)質、快捷的完成設備保養(yǎng)和維修任務，保證設備正常運行。
2.負責公司設備的檢修、維護、保養(yǎng)工作。
3.嚴格執(zhí)行檢修規(guī)程，保證檢修作業(yè)安全。
4.按有關規(guī)定定期巡回檢查，并記錄。
崗位要求：
1.18-45歲，中專（高中）以上學歷。
2.有機修或者電儀工作經驗。
3.從事電儀工作需持相關資格證書。
4.工作時間：三班兩倒，上班4天休息2天。
綜合薪資：5500-7000
（十七）檢測員（10名）
崗位職責：
1.負責檢測生產過程樣品。
2.負責記錄各崗位原始數(shù)據(jù)，傳送檢測報告。
3.建立樣品檢測來樣登記、匯總及分類留樣管理。
4.正確使用設備及儀器，按規(guī)定進行日常維護保養(yǎng)。
崗位要求：
1.20-35歲，大專以上學歷，化工、分析、材料、電化學類專業(yè)優(yōu)先。
2.安全質量環(huán)保意識強、工作認真細致、責任心強、為人正直誠實、有較好的溝通能力。
3.有化驗分析資格證書優(yōu)先，熟練掌握各種化學分析方法及儀器操作使用。
4.工作時間：三班兩倒，上班4天休息2天。
綜合薪資：5000-6000
（十八）生產員工（100名）
崗位職責：
巡檢正極材料制備的整個流程，從事生產投料、混料、窯爐、包裝工作。
崗位要求：
1.18-45歲，初中及以上學歷。
2.吃苦耐勞，有上進心，能接受倒班。
3.工作時間：三班兩倒，上班4天休息2天。
綜合薪資：4500-5500
聯(lián)系電話:單位電話: 0831-7916263；
羅女士15281435365或15183912439(微信同號)。
簡歷投遞郵箱: 10064570@libode.com.cn
簡歷和郵件命名方式：崗位名稱-姓名-最高學歷
面試流程:面試者需提前投遞簡歷到郵箱或與公司HR電話溝通，經初步溝通之后符合要求者再到公司面試。
單位地址：四川省宜賓市翠屏區(qū)興港路東段2號
來源（宜賓三江人才網(wǎng)）：https://mp.weixin.qq.com/s/CT2vrIPGIlwXfPqYThkhuQ
