達州開江縣面向機關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員的公告

2021-10-18來源：本站采編

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為進一步加強組織系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，增強工作力量，提高專業(yè)化水平，擬公開考調(diào)一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考調(diào)崗位及名額

1. 中共開江縣委組織部下屬事業(yè)單位參公人員2名、事業(yè)人員6名；

2. 中共開江縣委黨校事業(yè)人員2名。

二、考調(diào)對象及條件

（一）考調(diào)對象

符合考調(diào)條件的財政全額供給在編在崗人員。

（二）考調(diào)條件

1. 政治素質(zhì)好，專業(yè)素養(yǎng)高，綜合能力強，品行端正，實績突出，群眾公認；

2. 原則上應(yīng)為中共黨員（含預備黨員）；

3. 年齡30周歲及以下（1991年10月20日以后出生）；

4. 全日制大專及以上學歷；

5. 遵紀守法，廉潔自律，無違法犯罪記錄，歷年年度考核為稱職（合格）及以上等次（試用期考核除外）；

6. 具有正常履行職責的身體條件；

7. 符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

具有下列情況之一者，不得報考：

1. 尚在試用期內(nèi)的（含任職試用期）；

2. 受過黨紀政紀（務(wù)）處分的；

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4. 涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；

5. 按照國家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)颊{(diào)有其他限制性規(guī)定的；

6. 其他不適合考調(diào)進入組織系統(tǒng)工作情形的。

三、考調(diào)程序

（一）報名

1. 時間：2021年10月20日—10月29日

2. 地點：中共開江縣委組織部公務(wù)員股507（開江縣淙城街道辦橄欖路346號）

3. 方式：報考者攜《開江縣2021年下半年機關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報名表》（登錄開江縣人民政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)站首頁“人事招考”專欄下載），公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理工作人員登記表）（僅報考參公人員職位需要提供）、錄用文件復印件、歷年年度考核結(jié)果文件復印件，學歷（學位）證書原件和復印件、學信網(wǎng)下載的學歷證明，有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件和復印件，本人近期紅底免冠2寸彩照2張（另附電子版1張）到報名地點現(xiàn)場報名。

（二）資格審查

縣委組織部對報名者所提供的資料進行資格審查。資格審查貫穿考調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合考調(diào)職位要求情形的，一律取消考調(diào)資格，由此造成的一切損失或影響由報考者本人承擔。

（三）考試

1. 考試由中共開江縣委組織部和縣委黨校共同負責組織實施�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試開考比例為3:1。報名人數(shù)與考調(diào)計劃之比未達到開考比例的職位，經(jīng)縣委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不低于2:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位考調(diào)計劃。被取消考調(diào)計劃的職位，已報考人員可改報符合資格條件的其他職位。

2. 根據(jù)筆試成績，按照考調(diào)計劃的3倍從高分到低分的順序確定進入面試人選（達不到3倍的，該職位所有人員進入面試環(huán)節(jié)）。擬進入面試的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入面試環(huán)節(jié)。

3. 筆試和面試滿分均為100分，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

4. 參加考試時，考生須同時攜帶準考證和第二代居民身份證，兩證不全者不得參加考試。領(lǐng)取準考證、考試時間及地點另行通知。

（四）考察及試用

根據(jù)總成績從高分到低分按照考調(diào)計劃的2倍確定考察人選，對于考調(diào)名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例。

考調(diào)單位根據(jù)崗位需要和考察情況，確定頂崗試用人員，試用期3個月。主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或本人放棄等出現(xiàn)的職位缺額，按照總成績排名，在考察合格人員中依次遞補。

（五）調(diào)動

試用期滿后，根據(jù)考調(diào)名額和試用期間表現(xiàn)，研究確定擬調(diào)人員，經(jīng)公示后按程序辦理調(diào)動手續(xù)。人員錄用后根據(jù)原個人身份、單位性質(zhì)等情況，按照人崗相適的原則安排到相關(guān)崗位。

四、紀律要求及其他注意事項

1. 考調(diào)工作中，工作人員和報考者存在弄虛作假、徇私舞弊等不良情況的，嚴肅追究有關(guān)人員責任。

2. 考調(diào)工作中存在《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條、《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》所列情形的，要堅決實行回避。

3. 本次考調(diào)工作嚴格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行�？颊{(diào)工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。