四川省宜賓市第一中學校、四川省宜賓市第三中學校（以下簡稱“宜一中、宜三中”）均是四川省一級示范性普通高中、市直屬學校。為進一步加快學校發(fā)展，打造成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈科教副中心高品質普通高中學校，經(jīng)宜賓市市屬學校引進人才工作領導小組批準，宜一中、宜三中現(xiàn)面向宜賓市外引進名校長和名教師。具體情況公告如下：

一、引進名額

（一）副校長2名。其中，宜一中、宜三中各1名。

（二）名教師24名。其中，宜一中、宜三中分別引進普通高中語文、數(shù)學、英語學科教師各2名，政治、歷史、地理、物理、化學、生物學科教師各1名。

（三）學科競賽指導教師20名。其中，宜一中、宜三中分別引進普通高中數(shù)學、物理、化學、生物、信息學學科競賽教師各2名。

二、引進條件

（一）基本條件

1.認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，踐行社會主義核心價值觀；遵紀守法，作風正派，具有堅定的政治立場和良好品行；忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，言行雅正、治學嚴謹，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，受到師生信任和尊敬，社會聲譽好，群眾認可度高。

3.具有普通高中教師合格學歷，且取得相應學科高級中學或高校教師資格證書，取得中小學一級教師及以上專業(yè)技術職務或高校講師及以上專業(yè)技術職務任職資格。

4.年齡50周歲及以下，近5年內在公民辦普通高中從事教育教學工作且在職在崗，或在高校從事過高中學科競賽教學的在職在崗教師。已退休人員不受此限制。

5.身心健康。

6.年齡和任職年限計算時間截至日期為此次引進人才報名的最后一日。

7.有下列情況之一者，不得引進：

（1）曾受過各類刑事處罰者。

（2）曾被開除公職者。

（3）有違紀違法行為正在接受審查調查者。

（4）尚未解除黨紀政務處分者。

（5）在四川省教師管理信息系統(tǒng)有師德失范記錄者。

（6）按照相關法律法規(guī)由人民法院認定的失信被執(zhí)行者。

（7）違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位者。

（二）具體條件

1.引進副校長除符合《中小學校領導人員管理暫行辦法》中規(guī)定的基本資格外，還應當符合的具體條件：

（1）管理經(jīng)歷豐富，具有以下條件之一：

①有在省一級示范性普通高中（四川省外相當于四川省一級示范性普通高中）擔任校長或3年及以上副校長工作經(jīng)歷。

②有在省二級示范性普通高中（四川省外相當于四川省二級示范性普通高中）擔任校長3年及以上工作經(jīng)歷。

③有擔任非省一、二級示范性普通高中校長3年及以上工作經(jīng)歷，且具有正高級專業(yè)技術職務或獲評特級教師、省級中小學名校長(教書育人名師)、省學術和技術帶頭人及后備人選、省中小學名校長工作室領銜人等省級及以上榮譽稱號、人才稱號之一的在任校長。

④有擔任知名民辦普通高中校長或3年及以上副校長工作經(jīng)歷。

⑤有在省一級示范性普通高中（四川省外相當于四川省一級示范性普通高中）或知名民辦普通高中擔任校長3年及以上或副校長5年及以上工作經(jīng)歷的退休人員。

（2）管理業(yè)績突出，具有以下條件兩項及以上：

①主管（或分管）教育教學工作，教育理念先進、創(chuàng)新意識較強、專業(yè)水平較高、辦學業(yè)績突出。任職期間，學校獲得過市級及以上教育質量評估一等獎。

②創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)效果明顯。任職期間，學校拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)業(yè)績突出。

③任職期間，學校被省級及以上黨委、政府或人社、教育等部門表彰為教育類優(yōu)秀（先進）學校。

④任職期間，學校通過省二級及以上示范性普通高中評估驗收。

⑤具有其他突出管理業(yè)績，且經(jīng)考核認定合格。

（3）專業(yè)素養(yǎng)較高，具有以下條件兩項及以上：

①被評為市級及以上拔尖人才或學術技術帶頭人。

②獲得省級教育、人社等部門命名的骨干教師、學科帶頭人、教學能手、教學名師等榮譽稱號。

③獲得由教育行政部門及其所屬教研職能部門組織的賽課、優(yōu)質課展評省級一等獎。

④負責或主研市級及以上教育部門（含綜改、電教）、社科部門、科技部門等立項的課題并結題。

⑤負責或主研的教育科研課題成果獲得市級政府教學成果二等獎及以上或市級教育部門一等獎及以上獎勵；或研究成果、改革經(jīng)驗被黨委、政府，教育部門或教研科研機構在市級及以上推廣。

⑥具有其他專業(yè)技能，且經(jīng)考核認定合格。

（4）綜合素質較強，具有以下條件兩項及以上：

①取得碩士研究生及以上畢業(yè)證和學位證。

②取得正高級專業(yè)技術職務任職資格。

③獲得省級及以上特級教師、首席教師等榮譽稱號。

④獲得省級及以上黨委、政府或省級及以上組織、人社、教育等部門表彰的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、優(yōu)秀德育工作者等教育類榮譽稱號。

⑤獲得市級及以上名校長稱號或擔任省級及以上名校長工作室成員。

⑥具有其他教育類榮譽或資格，且經(jīng)考核認定合格。

2.引進名教師的具體條件：

（1）工作經(jīng)歷豐富，具有以下條件之一：

①有在省一級示范性普通高中（四川省外相當于四川省一級示范性普通高中）擔任三屆及以上畢業(yè)班教育教學工作（含連續(xù)3年擔任高三年級教育教學工作），并至少有一屆擔任所在學校名優(yōu)班級班主任工作經(jīng)歷。

②有在省二級示范性普通高中（四川省外相當于四川省二級示范性普通高中）擔任五屆及以上畢業(yè)班教育教學工作（含連續(xù)5年擔任高三年級教育教學工作），并至少有三屆擔任所在學校名優(yōu)班級班主任工作經(jīng)歷。

③有在知名民辦普通高中擔任三屆及以上畢業(yè)班教育教學工作（含連續(xù)3年擔任高三年級教育教學工作），并至少有一屆擔任所在學校名優(yōu)班級班主任工作經(jīng)歷。

④有在省一級示范性普通高中（四川省外相當于四川省一級示范性普通高中）或知名民辦普通高中擔任五屆及以上畢業(yè)班教育教學工作（含連續(xù)5年擔任高三年級教育教學工作），并至少有三屆擔任所在學校名優(yōu)班級班主任工作經(jīng)歷的退休人員。

（2）教學成績優(yōu)異，具備以下條件兩項及以上：

①獲得市級及以上教育教學質量一等獎。

②近5年（或退休前5年）在拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)上成績顯著。

③獲得教育行政或教研部門組織的學生各類學科競賽省級一等獎及以上指導教師獎。

④所任班主任的班級獲得市級及以上先進班集體稱號。

⑤具有其他教學類突出業(yè)績，且經(jīng)考核認定合格。

（3）教研能力較強，具備以下條件兩項及以上：

①獲得由教育行政部門及其所屬教研職能部門組織的賽課、優(yōu)質課展評省級一等獎及以上。

②負責或主研市級及以上教育部門（含綜改、電教）、社科部門、科技部門等立項的課題并結題。

③負責或主研的教育科研課題成果獲得市級政府教學成果二等獎及以上或市級教育部門一等獎及以上獎勵；或研究成果、改革經(jīng)驗被黨委、政府，教育部門或教研科研機構在市級及以上推廣。

④具有其他教育研究成果，且經(jīng)考核認定合格。

（4）綜合素質較好，具有以下條件兩項及以上：

①取得崗位要求的學科專業(yè)碩士及以上畢業(yè)證和學位證。

②取得與所教學科一致的正高級專業(yè)技術職務任職資格。

③獲得省級及以上特級教師、首席教師等榮譽稱號。

④獲得省級及以上黨委、政府或省級及以上組織、人社、教育等部門表彰的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、優(yōu)秀德育工作者等教育類榮譽稱號。

⑤獲得省級教育、人社等部門命名的骨干教師、學科帶頭人、教學能手、教學名師等榮譽稱號。

⑥被評為市級及以上拔尖人才或學術技術帶頭人。

⑦獲得市級及以上名師稱號或擔任市級及以上名師工作室領銜人。

⑧具有其他教育類榮譽，且經(jīng)考核認定合格。

3.引進學科競賽指導教師的具體條件：

（1）取得學科競賽輔導員資格。

（2）在省級示范性普通高中（四川省外相當于四川省省級示范性普通高中）或知名民辦普通高中從事學科競賽輔導5年及以上經(jīng)歷，或在高校從事普通高中學科競賽輔導5年及以上經(jīng)歷。

（3）輔導學生成績突出。輔導的學生至少有3人次獲得過全國中學生學科競賽省級一等獎及以上等級獎勵。

（4）綜合素質較強，具有以下條件兩項及以上：

①取得崗位要求的學科專業(yè)碩士及以上畢業(yè)證和學位證。

②取得與所教學科一致的正高級專業(yè)技術職務任職資格。

③獲得省級及以上特級教師、首席教師等榮譽稱號。

④獲得省級及以上黨委、政府或省級及以上組織、人社、教育等部門表彰的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、優(yōu)秀德育工作者等教育類榮譽稱號。

⑤獲得省級教育、人社等部門命名的骨干教師、學科帶頭人、教學能手、教學名師等榮譽稱號。

⑥被評為市級及以上拔尖人才或學術技術帶頭人。

⑦獲得市級及以上名師稱號或擔任市級及以上名師工作室領銜人。

⑧獲得本科院校（或大學）校級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀教育工作者等教育類榮譽稱號。

⑨具有其他突出業(yè)績，且經(jīng)考核認定合格。

（三）優(yōu)先條件

具有以下條件之一的名校長、名教師和學科競賽教師，在年齡、經(jīng)歷、職稱等方面可適當放寬，并優(yōu)先引進。

1.享受國務院特殊津貼的專家。

2.取得與所教學科一致的正高級（或高校教授）專業(yè)技術職務任職資格。

3.獲得省級及以上特級教師、突出貢獻專家、首席教師(相當于天府名師)等榮譽稱號。

4.獲得全國優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或教書育人楷模等榮譽稱號。

5.在指導學生參加學科奧賽中，獲得全國決賽銀牌及以上等級獎勵。

6.取得崗位要求的學科專業(yè)博士畢業(yè)證和學位證。

7.取得其他與上述情況相當?shù)臈l件，經(jīng)考核認定合格。

三、相關待遇

引進的名校長、名教師、學科競賽指導教師按相關政策簽訂聘用合同，服務期限不低于6年。工作待遇如下：

（一）對符合條件的，原則上解決宜賓市事業(yè)單位編制（已退休人才除外）。按宜一中、宜三中校內相同經(jīng)歷和職級人員辦理專業(yè)技術崗位聘用手續(xù)，不占學校崗位限額。引進的在編名校長（副校長），根據(jù)《四川省事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法》相關規(guī)定和編制職數(shù)情況任命。

（二）享受一次性安家補助。引進的名校長、名教師和學科競賽指導教師，經(jīng)備案認定符合條件的，按照《關于推進“人才菁聚工程”加快吸引海內外高層次人才的實施辦法》(宜人才領〔2021〕7號)、《宜賓市人才分類和資助標準(試行)》(宜人才領〔2021〕5號)給予支持保障。對于特別優(yōu)秀者采用“一事一議”方式確定。

（三）薪資待遇。1.不占事業(yè)編制的引進人才實行年薪制。年薪（含五險兩金個人部分，稅前）：名校長（副校長）70萬元、名教師年薪40萬元、學科競賽教師50萬元，其中，60%作為基礎薪資，40%作為績效獎勵。對引進人才每學年進行一次考核，考核合格者，兌現(xiàn)基礎薪資和50%的績效獎勵；考核不合格者，只兌現(xiàn)50%的基礎薪資并調整到其他崗位或解除聘任關系。三年進行一次綜合考核，考核合格者，兌現(xiàn)第三年的基礎薪資和連續(xù)三年的績效獎勵；考核不合格者，兌現(xiàn)第三年50%的基礎薪資并調整到其他崗位或解除聘任關系。此外，考核合格的，還享受市、校對拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的相關獎勵。2.占事業(yè)編制的引進人才，在享受事業(yè)人員工資福利政策基礎上，實行專項績效考核獎勵。專項績效考核獎勵（稅前）金額（一學年）：名校長（副校長）40萬元、名教師20萬元、學科競賽教師30萬元。對引進人才每學年進行一次考核，考核合格者，兌現(xiàn) 50%的專項績效考核獎勵；考核不合格者，不發(fā)放專項績效考核獎勵并調整到其他崗位。三年進行一次綜合考核，考核合格者，兌現(xiàn)連續(xù)三年的專項績效考核獎勵；考核不合格者，不發(fā)放第三年專項績效考核獎勵并調整到其他崗位。此外，考核合格的，還享受市、校對拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的相關獎勵。

（四）對經(jīng)認定符合條件的引進人才，幫助解決配偶就業(yè)問題，可根據(jù)人才層次和類別享受宜賓市“人才綠卡”服務保障政策。

（五）為引進人才解決子女就學需求。

（六）為引進人才搭建學習培訓、教育研究、學術交流的平臺，提供政策、資金等要素支持。

（七）享受本校教職工其他福利待遇。

提前解除聘用關系人員涉及的相關待遇另行約定。

四、引進程序

對引進的名校長、名教師分別參照公開選聘、事業(yè)單位公開考核招聘程序組織實施。

1.公布公告。

2.報名。通過線上、線下同時進行。

3.資格初審。由引進學校分別對報名人員提供的資料進行初步審核。

4.綜合考核。根據(jù)應聘者提供的《個人現(xiàn)實表現(xiàn)及業(yè)績材料》和相關佐證材料，對應聘者德能勤績進行全面考核，并組織開展面試。綜合考核成績總分100分。引進名校長采取考核評價（50分）+結構化面試（50分）進行考核，引進名教師采取考核評價（50分）+試講及現(xiàn)場問答（50分）進行考核。按照寧缺毋濫、擇優(yōu)引進的原則，確定擬引進人才人選。

5.體檢。組織擬引進人才體檢。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

6.考察。對體檢合格的擬引進人才在政治思想、品德修養(yǎng)、工作態(tài)度、心理健康、師德師風、遵紀守法等方面的情況進行審查。名校長、名教師按干管權限進行考察。對考察不合格的，取消引進資格。

7.公示。將擬引進人才在中國三江人才網(wǎng)和宜賓市教育和體育局、宜一中、宜三中官方網(wǎng)站上公示7個工作日。

8.對經(jīng)公示無異議的擬引進人才，按相關規(guī)定辦理聘用（任）手續(xù)。

五、報名及其他事項

（一）報名時間：公告之日起至2021年8月18日17:30止。

（二）報名方式：1.網(wǎng)上報名。報名人員將報名材料電子版或PDF格式掃描文件以文件壓縮包的形式發(fā)送到電子郵箱進行報名(報宜一中請發(fā)5228060@qq.com,報宜三中請發(fā)986534081@qq.com)，郵件主題按“應聘宜一中或宜三中名校長、名教師+本人姓名”的格式命名。2.現(xiàn)場報名。宜一中現(xiàn)場報名地點：宜賓市翠屏區(qū)沿江路223號宜賓市一中行政樓三樓行政辦公室，咨詢聯(lián)系人：陳老師13778968012、譚老師18016199780。宜三中現(xiàn)場報名地點：宜賓市敘州區(qū)長江大道東段50號宜三中勤政樓四樓行政辦公室，咨詢聯(lián)系人：李老師15984115799、余老師13890946119。

（三）報名材料應包含以下內容：

1.《四川省宜賓市第一中學�；蛩拇ㄊ∫速e市第三中學校公開招聘名校長、名教師報名表》。

2.個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料（內容主要包括：個人基本情況、工作履歷、業(yè)務能力、工作業(yè)績、自我評價等）。

3.本人有效居民身份證（正反面）、學歷學位證書（全日制及在職學歷）、專業(yè)技術職務資格證書、教師資格證書、省級及以上榮譽稱號、人才稱號證書等材料原件掃描件。

4.應聘名校長（副校長）的應聘者擔任學校副校長及以上校領導的證明材料（或任命文件）掃描件。

5.本人近5年（2015.07—2020.07）在教育教學質量方面取得顯著成效的證書或證明材料原件掃描件。

6.本人近5年（2015.07—2020.07）市（校）級及以上其他榮譽證書原件掃描件。

（四）評審小組對報名材料進行評審，將電話通知通過的應聘者參加面試。對相關材料弄虛作假的，任何時候有權取消聘用資格。

（五）引進相關事項由宜一中、宜三中、宜賓市教育和體育局負責解釋(咨詢電話：宜一中余老師13608290707、陳老師13778968012；宜三中李老師18011226212、李老師15984115799；宜賓市教育和體育局廖老師13808296966）。

（六）有關事項在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)和宜賓市教育和體育局(http://jyj.yibin.gov.cn/)、宜一中(http://www.ybsyz.net/)、宜三中(http://www.yb3z.net.cn/)網(wǎng)站公布。引進人才工作設立舉報電話：0831—2381338，歡迎廣大干部群眾監(jiān)督。

（七）如有未盡事宜，將以補充公告及時通知。

特別提示：請報考人員嚴格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關安排，做好自我科學防護。

 

附件：四川省宜賓市第一中學校、四川省宜賓市第三中學校引進名校長、名教師、學科競賽指導教師報名表（點擊下載）

 

四川省宜賓市第一中學校

四川省宜賓市第三中學校

2021年8月2日

來源:http://www.ybrc128.com/exam/20801/21699_1.html