21年四川三支一扶備考資料及信息群：點(diǎn)擊進(jìn)入
根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）、《攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局 中共攀枝花市委組織部 中共攀枝花市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》（攀人社發(fā)〔2020〕479號(hào)）及相關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市書(shū)畫院擬面向社會(huì)考核招聘1名緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花文藝網(wǎng)www.pzhwyw.com發(fā)布）。
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。招聘單位：攀枝花市書(shū)畫院。單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位。主管部門：攀枝花市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)。崗位名稱：美術(shù)創(chuàng)作。崗位類型：專業(yè)技術(shù)。招聘人數(shù)：1名。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中：2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2021年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)，并憑證書(shū)原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)。
（二）報(bào)考條件
1．熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2．年齡35周歲及以下（即1986年7月1日以后出生）；中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬到40周歲及以下（即1981年7月1日以后出生）。
3．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4．符合招聘崗位確定的具體條件。學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上。專業(yè)要求：不限。專業(yè)技能要求：具有美術(shù)專業(yè)知識(shí)和美術(shù)創(chuàng)作、理論研究相關(guān)專業(yè)技能，各級(jí)美術(shù)家協(xié)會(huì)會(huì)員資格作為招聘的重要參考。
（三）不得報(bào)考情形
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1．曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2．曾被開(kāi)除公職的；
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5．有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2021年7月23日至8月6日工作日時(shí)間。
2．報(bào)名方式：鑒于本次招聘崗位對(duì)專業(yè)技能的要求，為便于資格初審，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
3．報(bào)名辦法
報(bào)名人員下載本公告附件《攀枝花市書(shū)畫院2021年考核招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件），或到招聘單位領(lǐng)取《報(bào)名信息表》，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，現(xiàn)場(chǎng)提交《報(bào)名信息表》。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
1．資格初審。招聘單位在接受報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人學(xué)歷、專業(yè)技能進(jìn)行重點(diǎn)了解，并在報(bào)名截止一周內(nèi)以電話或郵件方式通知報(bào)名人是否通過(guò)資格初審。
2．資格復(fù)審。在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位及主管部門另行通知。
（三）考核
由招聘單位和主管部門按照招聘崗位資格條件，制定考核細(xì)則，組織實(shí)施考核�？己藘�(nèi)容：報(bào)考人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、守法情況、專業(yè)技能、創(chuàng)作實(shí)績(jī)等方面�？己朔绞剑和ㄟ^(guò)走訪、函詢等方式考核報(bào)考人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、守法情況等情況；通過(guò)審閱作品、現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)作、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、查閱證明材料等方式考核報(bào)考人員專業(yè)技能、創(chuàng)作實(shí)績(jī)，實(shí)行量化計(jì)分。根據(jù)考核情況，集體研究確定擬聘人選。如達(dá)不到招聘崗位資格條件，也可以不招聘�？己说臅r(shí)間由招聘單位及主管部門另行通知。
（四）體檢
由招聘單位主管部門組織到市委組織部、市人社局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因擬聘人選自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位和主管部門根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)市委組織部同意后研究確定。
（五）公示
考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（六）聘用
1．經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由市委組織部審核確認(rèn)。
（1）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。
（2）2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2021年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。
2．審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4．受聘人員從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在招聘單位工作達(dá)到相關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)期限及以上，方可流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共攀枝花市紀(jì)委：12388
攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-5176328
招聘單位及主管部門咨詢電話：
攀枝花市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)：0812-3333537、0812-3332366
攀枝花市書(shū)畫院：0812-3324439
攀枝花市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)
2021年7月 20 日
來(lái)源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/d34a4fd7-ca09-4365-9e44-c028228d7421
