四川青衣開發(fā)投資有限公司（簡(jiǎn)稱青衣公司）成立于2017年，實(shí)際控制人為夾江縣人民政府，注冊(cè)資本金10億元，現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模超100億元。青衣公司及所屬企業(yè)現(xiàn)有員工500余人，下設(shè)夾江縣振新投資有限公司（簡(jiǎn)稱振新公司）、夾江縣城市運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱城運(yùn)公司）、四川青衣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司（簡(jiǎn)稱農(nóng)綜公司）、樂山高新投夾江基地開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱基地公司）等四個(gè)直屬板塊公司。
為促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，完善法人治理結(jié)構(gòu)，根據(jù)夾江縣國(guó)有企業(yè)人員管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘企業(yè)中、高層管理人員。
一、招聘崗位及名額
（一）高層管理人員共3人
青衣公司：財(cái)務(wù)總監(jiān)1人
振新公司：執(zhí)行董事、總經(jīng)理1人
農(nóng)綜公司：執(zhí)行董事、總經(jīng)理1人
（二）中層管理人員共4人
振新公司：副總經(jīng)理1人
農(nóng)綜公司：副總經(jīng)理1人
城運(yùn)公司：副總經(jīng)理1人
基地公司：副總經(jīng)理1人
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，具有良好的品行；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題、突發(fā)事件能力、創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，有良好的履職記錄，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；
4.具有累計(jì)五年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷；
5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下（1976年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀者年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
（二）職位條件
財(cái)務(wù)總監(jiān)需具備以下職位條件：
1.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師資格。
2.具有投資運(yùn)營(yíng)、金融等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3.具有三年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)經(jīng)管理類股級(jí)及以上職務(wù)任職的經(jīng)歷；或三年以上縣屬國(guó)企財(cái)務(wù)管理類中層正職及以上職位任職的經(jīng)歷；或三年以上省屬、市（州）屬國(guó)有企業(yè)下屬企業(yè)財(cái)務(wù)管理類中層正職及以上職位任職的經(jīng)歷；或三年以上央企在川企業(yè)縣(市、區(qū))公司財(cái)務(wù)管理類中層正職及以上職位任職的經(jīng)歷；或三年以上大中型企業(yè)、金融類企業(yè)財(cái)務(wù)管理類中層正職及以上職位任職的經(jīng)歷。
4.能主持制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，資本與資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、投資融資計(jì)劃等。
執(zhí)行董事、總經(jīng)理需具備以下職位條件：
1.中共黨員。
2.工程類、建筑類或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3.具備產(chǎn)業(yè)拓展、城市服務(wù)運(yùn)營(yíng)或項(xiàng)目開發(fā)、籌劃以及經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具有科級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位股級(jí)及以上職務(wù)三年以上任職的經(jīng)歷；或縣屬國(guó)企中層正職及以上或下屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人職位三年以上任職的經(jīng)歷；或省屬、市（州）屬國(guó)有企業(yè)下屬企業(yè)中層正職及以上職位三年以上任職的經(jīng)歷；或央企在川企業(yè)縣(市、區(qū))公司中層正職及以上職位三年以上任職的經(jīng)歷；或大中型企業(yè)、金融類企業(yè)中層正職及以上職位三年以上任職的經(jīng)歷。
5.能制定和實(shí)施所在公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，建立和健全所在公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，主持所在公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)所在公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
副總經(jīng)理需具備以下職位條件：
1.工程類、建筑類或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.具備一定產(chǎn)業(yè)拓展、城市服務(wù)運(yùn)營(yíng)或項(xiàng)目開發(fā)、籌劃以及經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有科級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位股級(jí)及以上職務(wù)兩年以上任職的經(jīng)歷；縣屬國(guó)企中層副職及以上或下屬企業(yè)高層職位兩年以上任職的經(jīng)歷；或省屬、市（州）屬國(guó)有企業(yè)下屬企業(yè)中層副職及以上職位兩年以上任職的經(jīng)歷；或央企在川企業(yè)縣(市、區(qū))公司中層副職及以上職位兩年以上任職的經(jīng)歷；或大中型企業(yè)、金融類企業(yè)中層副職及以上職位兩年以上任職的經(jīng)歷。
4.能協(xié)助總經(jīng)理，實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
（三）有下列情形之一者，不得報(bào)名參加招聘
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.正處于受處分期或未滿影響期限的；
3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿相關(guān)政策規(guī)定最低服務(wù)年限的；
4.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；
5.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的。
三、程序和方法
本次招聘本著“公開、公平、公正”原則，按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格審查、能力素質(zhì)測(cè)試、考察與體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
本次招聘公告在“智聯(lián)招聘”、“樂山人事考試網(wǎng)”、四川公職招聘微信公眾號(hào)、四川青衣投資集團(tuán)微信公眾號(hào)等網(wǎng)站/平臺(tái)發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月8日至2021年7月16日。
2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需將填寫好的《四川青衣開發(fā)投資有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件1）及相關(guān)證明材料電子掃描件制成文件壓縮包，通過電子郵件形式發(fā)送至：qingyikaifatouzi@vip.163.com，文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一定為“崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)及所需提交的資料。
（1）本次選聘每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)職位。
（2）報(bào)名所需提交的資料。
①《四川青衣開發(fā)投資有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》；
②學(xué)歷證書、學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）認(rèn)定的高等學(xué)歷證書查詢結(jié)果；
③在有效期內(nèi)的二代身份證；
④個(gè)人征信證明；
⑤任職文件或能證明任職的其他資料；
⑥能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）的有關(guān)證明材料；
⑦本人近期免冠正面1寸電子證件照（jpg格式）；
⑧其他相關(guān)資質(zhì)證明材料（包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書）。
5.資格審查
資格審查主要審查應(yīng)聘者資格條件和提供資料的真實(shí)性。資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有隱瞞有關(guān)情況或不符合選聘資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其參加選聘資格。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)到1：3的，方可開展面試考核。
（三）面試考核
面試考核分兩輪進(jìn)行，每輪面試總分為100分，面試成績(jī)超過60分者方有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并在四川青衣集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
第一輪面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績(jī)合格者高低順序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)。
第二輪面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。半結(jié)構(gòu)化面試分為為必答題、應(yīng)聘者自述（根據(jù)應(yīng)聘崗位情況、工作計(jì)劃及自身履歷進(jìn)行自述，自述時(shí)間不超過5分鐘）、考官提問（考官提問時(shí)間累計(jì)不超過30分鐘）3個(gè)部分。根據(jù)第二輪面試成績(jī)合格者高低排序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例，確定考察環(huán)節(jié)人選。
（四）綜合考察與背景調(diào)查
按照第二輪面試確定的考察人選，公司根據(jù)崗位要求，通過現(xiàn)場(chǎng)考察（樂山市域內(nèi)）或電話訪談（樂山市域外）等方式對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。
（五）體檢
對(duì)擬聘用人選在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，并將體檢報(bào)告于體檢后兩天內(nèi)交于青衣公司人力資源部。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢是否合格的結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負(fù)責(zé)解釋。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）研究任職
根據(jù)面試考核、綜合考察、體檢情況確定擬聘用人選，進(jìn)行討論研究，并按管理權(quán)限進(jìn)行審批（相關(guān)崗位入圍人選中如無合適擬聘用人選，可以空缺）。
（七）公示與聘用
1.對(duì)擬聘用人員實(shí)行公示制度，公示期為5個(gè)工作日。采取張貼公告形式或在四川青衣投資集團(tuán)微信公眾號(hào)上予以公示。
2.對(duì)擬聘用的社會(huì)應(yīng)聘人員實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月。公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，與公司簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)入試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式任職，不合格或不勝任崗位的，予以解除勞動(dòng)合同。
3.對(duì)擬聘用的公司內(nèi)部應(yīng)聘人員執(zhí)行試崗制度。公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，公司按程序進(jìn)行聘任，試崗期一年。試崗期滿經(jīng)考核合格，正式轉(zhuǎn)正；經(jīng)考核不勝任的，免去或解聘其職務(wù)，崗位服從公司調(diào)整并按新崗位核定職級(jí)待遇。
4.應(yīng)聘者原身份為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后需辭去公職不再保留原身份。
四、薪酬待遇
通過簽訂業(yè)績(jī)合同方式，嚴(yán)格目標(biāo)考核，根據(jù)目標(biāo)績(jī)效考核與崗位職級(jí)，年度收入13-40萬元（稅前，含五險(xiǎn)一金）。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格。
（二）報(bào)名人員的個(gè)人資料和有關(guān)情況將予以全程保密，恕不退還。
（三）此次招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。在招聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
報(bào)名咨詢電話：
四川青衣開發(fā)投資有限公司：0833-5652392
四川青衣開發(fā)投資有限公司
2021年7月8日
來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4012.html
