資陽開發(fā)區(qū)投資有限公司選聘四川省口腔裝備材料檢驗檢測中心管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的公告

2021-07-07來源：本站采編

四川省口腔裝備材料檢驗檢測中心（以下簡稱“口檢中心”）由資陽開發(fā)區(qū)投資有限公司獨資設(shè)立，是全國唯一的口腔醫(yī)療器械專業(yè)檢驗檢測機構(gòu)。為加快建設(shè)國內(nèi)一流、接軌國際的口腔醫(yī)療器械專業(yè)檢測實驗室，現(xiàn)根據(jù)口檢中心的發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘優(yōu)秀管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，具體要求如下：

一、選聘職位

有源檢測部副部長1名；有源質(zhì)量工程師1名；有源測試工程師2名；無源檢測人員4名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

3.符合選聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)等相關(guān)任職條件；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的其他條件。

（二）任職資格

（1）有源檢測部副部長崗位條件：

1.年齡：28-35歲；

2.全日制本科學(xué)歷及以上，測控、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)專業(yè)中級技術(shù)職稱或同等能力；

3.專業(yè)技術(shù)知識豐富，具有3年以上第三方檢驗檢測機構(gòu)技術(shù)管理能力；至少熟悉電磁兼容、環(huán)境與可靠性、電氣安全、射頻性能等測試技術(shù)中的兩個專業(yè)；

4.接受過實驗室認可的系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠了解實驗室認可的基本要求；

5.熟悉國內(nèi)外有關(guān)的檢測技術(shù)標準、檢測方法，掌握有關(guān)檢測儀器設(shè)備的信息；

6.能夠處理檢測工作中出現(xiàn)的技術(shù)問題，能準確判斷檢測結(jié)果的正確性；

7.有相應(yīng)的計量學(xué)知識及測量不確定度的估算能力，能對檢測結(jié)果的正確性做出判斷。

8.對熟悉檢驗檢測工作等特別優(yōu)秀者可視情況適當放寬條件。

（2）有源質(zhì)量工程師崗位條件：

1.年齡21-35歲；

2.全日制本科學(xué)歷及以上，測控、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)；

3.了解ISO17025質(zhì)量管理體系，并具有電子電氣實驗室類第三方檢驗檢測機構(gòu)1年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗；

4.具有較強的質(zhì)量技術(shù)和組織管理能力；熟悉所監(jiān)督的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和標準規(guī)范；

5.嚴謹踏實的工作作風、優(yōu)秀的技術(shù)水平、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。

6.對熟悉檢驗檢測工作等特別優(yōu)秀者可視情況適當放寬條件。

（3）有源測試工程師崗位條件：

1.年齡21-35歲；

2.全日制本科學(xué)歷及以上，測控、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)；

3.熟悉電子電氣產(chǎn)品的國際國內(nèi)環(huán)境可靠性標準，具有1年或以上第三方環(huán)境可靠性實驗室機構(gòu)技術(shù)工作經(jīng)驗，具有醫(yī)療器械環(huán)境測試經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.工作積極主動，具有良好的客戶服務(wù)意識；

5.具有較強的邏輯思維和學(xué)習(xí)能力；

6.具有良好的溝通及團隊協(xié)作、責任心情有一定的抗壓能力。

7.對熟悉檢驗檢測工作等特別優(yōu)秀者可視情況適當放寬條件。

（4）無源檢測人員：4名

1.年齡35歲以下；

2.碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷；

3.微生物學(xué)、衛(wèi)生檢驗與檢疫、衛(wèi)生檢驗學(xué)、免疫學(xué)、病原微生物學(xué)、分析化學(xué)、無機化學(xué)、有機化學(xué)、高分子化學(xué)與物理、藥物化學(xué)、藥物分析學(xué)、材料學(xué)、材料加工工程、材料科學(xué)與工程、材料工程等相關(guān)專業(yè)；

4.有第三方醫(yī)療實驗室測試、認證工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,并可放寬學(xué)歷要求。

三、選聘程序

選聘工作按照下列程序進行：

（一）報名時間及報名方式

1.報名時間：2021年7月7日-7月26日。

2.報名方式：通過郵件的方式報名。

郵箱地址：hr@zygx-invest.com

郵寄地址：四川省資陽市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號

3.報名所需資料：

（1）應(yīng)聘者填寫報名表（附件2）、個人承諾書（附件3）。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料。

以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。符合條件者，將通知提供原件進行審核。

（三）綜合測評

1. 履歷業(yè)績評價。對通過資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績等職位匹配度進行定量和定性評價。

2. 面試。按照履歷業(yè)績評價得分，從高到低排序，各崗位確定排名前6人進入面試。如最后一名出現(xiàn)成績并列者，不受名額限制。面試著重考察應(yīng)聘者的運營管理或?qū)I(yè)技術(shù)能力，以及執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。

3.心理素質(zhì)測試。

（四）確定考察對象

選聘崗位面試成績第1名（其中測試工程師取前2名、無源檢測人員取前4名），經(jīng)相關(guān)程序后，確定為考察對象初步人選并參加選聘單位組織的體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補。

（五）組織考察

組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。

（六）確定擬任人選

根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價、面試和心理素質(zhì)測試情況，研究確定擬任人選。

（七）任前公示

在資陽高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站對擬任人選進行公示，公示期為5個工作日。

（八）聘任

公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。聘期3年。試用期1年。試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

四、崗位管理與薪酬待遇