根據(jù)工作需要，中共大英縣委政法委員會決定面向全省公開考調(diào)工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 

一、考調(diào)崗位

 

全省范圍內(nèi)符合條件的在編在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員。

 

二、考調(diào)范圍及條件

 

（一）報考人員須符合下列條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。

 

2.中共黨員。

 

3.綜合管理崗位報考人員須為我省范圍內(nèi)在編在崗公務(wù)員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員需滿服務(wù)期）、參照公務(wù)員法管理單位中符合條件人員（指參照管理事業(yè)單位已批準登記的人員中，原為公務(wù)員因工作需要調(diào)入?yún)⒄展芾硎聵I(yè)單位的人員、通過公務(wù)員及參照管理人員公開招錄的人員、國家政策性安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部）；事業(yè)管理崗位報考人員須為我省全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員（教體系統(tǒng)的教師、衛(wèi)健系統(tǒng)的醫(yī)護人員除外）。

 

    4.具有大學�？萍耙陨蠈W歷，具有法學、漢語言文學、計算機類、公共管理類、行政管理專業(yè)。有政法工作經(jīng)歷人員不限專業(yè)。

 

5.具有2年及以上在編工作經(jīng)歷，歷年年度考核結(jié)果均為稱職或合格及以上等次；

 

6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，年齡在35周歲及以下。具備以下條件之一，年齡可放寬至38周歲（以上工作經(jīng)歷、年齡等時間均截至報考之日計算）：

 

（1）具備本科及以上學歷（專業(yè)不限）；

 

（2）連續(xù)3年年度考核為優(yōu)秀；

 

（3）獲得市委市政府（不含市級部門）、省級部門及以上表彰；

 

（4）近兩年內(nèi)在省級以上知名刊物發(fā)表署名文章（500字以上）。

 

7.經(jīng)所在單位同意，并在報名時提供書面同意報考證明。

 

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 

（二）有下列情形之一的，不得參加公開考調(diào)：

 

1.試用期（含錄<聘>用試用期和任職試用期）未滿的；

 

2.有最低服務(wù)年限，且服務(wù)年限未滿的；

 

3.近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

 

4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

 

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或影響調(diào)（流）動的；

 

6.根據(jù)中省市有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當進行回避的；

 

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

8.其他原因不宜調(diào)（流）動的。

 

四、考調(diào)程序

 

（一）報名方式：考調(diào)報名采用網(wǎng)上報名的方式進行，有意報考者可將相關(guān)資料掃描后，傳到報名指定郵箱：zgdyxwzfw@163.com（注明“姓名+   ”字樣）。

 

（二）報名時間：從本公告發(fā)布之日起至2021年6月10日下午17:30截止。

 

（三）報名所需資料（復(fù)印件均須由所在單位負責人簽字確認并加蓋公章）：

 

1.《中共大英縣委政法委員會考調(diào)工作人員報名表》（見附件），需征得主管部門或縣（區(qū)、市）組織（人社）部門同意報考的書面材料（需蓋章）；

 

2.公務(wù)員、參公人員或公益一類事業(yè)單位工作人員登記表或聘用合同復(fù)印件（加蓋單位公章）；

 

3.本人身份證及學歷（學位）證書掃描件；

 

4.本人近期正面免冠證件照(電子版，jpg格式，30kb以下)；

 

5.個人近期公開發(fā)表署名文章、獲獎情況證明材料或其他業(yè)務(wù)能力證明材料等。

 

（四）聯(lián)系方式：中共大英縣委政法委員會政治處（遂寧市大英縣政府街94號縣委辦公樓六樓602室），電話：0825-7822673。工作人員將通過電子郵箱回復(fù)確認考生報名郵件已收到，未收到確認郵件的考生可于2021年6月11日下午17:00前來電查詢。

 

（五）資格審查：由中共大英縣委政法委員會組織資格審查，經(jīng)資格初審合格后，才能參加考試。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，報考者所提供的證明材料必須真實有效。在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，立即取消考調(diào)資格，責任由報考者自負。

 

（六）考調(diào)方式：本次考調(diào)按資格審查合格人數(shù)與計劃考調(diào)人數(shù)不低于3:1比例開考，通過資格審查的人員憑本人有效居民身份證和面試通知書參加考試。

 

1.考調(diào)以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試總分100分。主要測試面試者的邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調(diào)和解決實際問題等履行職位所必需的基本素質(zhì)和能力，分崗位從高分到低分依次錄取，成績低于60分者不予錄取。

 

2.凡通過資格審查者，將在面試前通過電話、信息等方式反饋是否進入面試，并對參加面試者發(fā)放準考證（由中共大英縣委政法委員會負責制作打印），不符合條件的不進行通知。

 

3.面試時間及地點：由中共大英縣委政法委員會另行通知。

 

（七）體檢：根據(jù)考調(diào)名額1：1按照報考者的面試成績從高分到低分，依次進入體檢環(huán)節(jié)；若進入體檢最后一名為2人以上面試成績并列的，將以面試考官打的有效分的最高分為準進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由考調(diào)單位統(tǒng)一安排，費用由考生自理。體檢項目和標準按人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。招錄機關(guān)或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢在指定醫(yī)院或體檢機構(gòu)進行，復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績由高到低依次遞補。

 

（八）考察：體檢合格者進入考察。組織考察以談話和查閱檔案等方式進行�？疾靸�(nèi)容：一是通過德、能、勤、績、廉五個方面對考察人選進行全面考察，重點考察其思想品德、勤政廉政、業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)；二是年度考核情況；三是個人檔案是否齊備，“三齡兩歷一身份”是否清楚。考察不合格者，不予錄取。

 

（九）公示及調(diào)動：對考察合格人員將通過遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站面向社會進行公示，公示時間為5個工作日。公示結(jié)束后無異議按相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

 

五、紀律監(jiān)督

 

此次招考工作堅持公開、公平、公正原則，按政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考工作中如有違紀情況發(fā)生，將按有關(guān)規(guī)定嚴格處理。整個考調(diào)工作由縣紀委監(jiān)委機關(guān)、縣委組織部、縣人力資源社會保障局參與監(jiān)督指導。

 

六、其他事項

 

（一）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

 

（二）報考者應(yīng)保證提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考調(diào)資格。報考者應(yīng)保持通訊暢通，因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

 

（三）本公告由中共大英縣委政法委員會負責解釋。

 

咨詢電話：0825-7822673（縣委政法委政治處）。

 

監(jiān)督電話：0825-7822150（縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組），0825-7852089（縣委組織部公務(wù)員股），0825-7823103（縣人力資源和社會保障局）。

 

 

 

附件：

 

1.中共大英縣委政法委員會2021年公開考調(diào)工作人員職位表（點擊下載）

 

2.中共大英縣委政法委員會2021年公開考調(diào)工作人員報名表（點擊下載）

 

3.中共大英縣委政法委員會2021年面向全省公開考調(diào)工作人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書（點擊下載）

 

 

  中共大英縣委政法委員會 

 

2021年5月31日

 

 

來源：http://rsj.suining.gov.cn/zkxx/-/articles/23444815.shtml