2021-05-20來源：本站采編
一、人才引進對象、范圍及基本條件
（一）人才引進對象和范圍
具體崗位和招考條件詳見《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才公告》及相關附件。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的相關規(guī)定應當回避的；
（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員及尚在國、省規(guī)定的最低服務期限內(nèi)不能流動的；
（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
（8）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
二、人才引進程序
（一）報名
1. 報名時間：自《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才公告》發(fā)布之日起至2021年6月3日18:00止。
2. 報名方式：按《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才公告》公布的方式下載報名表并發(fā)送至指定郵箱。
（二）資格審查
1. 現(xiàn)場資格審查時間：2021年6月4日（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30），逾期作自動棄權處理。
2. 資格審查地點
南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局辦公樓十三樓會議室（南充市北湖路4號）。
3. 資格審查材料
（1）《四川省南充市2021年度引進高層次人才報名表》1份(請自行打印)，2張2寸免冠證件照片。
（2）有效的第二代居民身份證原件和復印件1份(正反兩面)。
（3）有效的畢業(yè)證、學位證原件和復印件各1份、教育部學歷證書電子注冊備案表1份。其中，2021年應屆畢業(yè)生需提供教育部學籍在線驗證報告1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)部門開具的就讀院系、專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等情況證明原件。并在2021年7月31日之前必須取得有效的畢業(yè)證和學位證，否則取消聘用資格。
（4）其他與報考資格相關的材料原件和復印件。
資格審查時間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格，且責任自負。符合資格審查條件的考生，現(xiàn)場發(fā)放《考核通知書》。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（三）考試與考核
1.考試方式
（一）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達到1:10及以上的，采取專業(yè)筆試方式進行初選，根據(jù)專業(yè)筆試成績從高到低按1:3確定考核人員，再進結(jié)構(gòu)化面試進行考核。
（二）人才引進招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于1:10的，采取結(jié)構(gòu)化面試進行考核。
（三）招聘比例低于1:3，但招聘職位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市委組織部（市人才辦）、市人社局審核同意，可將比例調(diào)整至1:2，若仍未達到，則取消當次考核計劃。
2.成績計算
考核成績以結(jié)構(gòu)化面試成績作為本次考核招聘的最終成績，面試成績低于80分者不予錄取。如果面試成績相同，則采取加試(面試)辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢對象。
3.筆試和面試時間及地點
詳見《面試通知書》或《筆試準考證》。
三、體檢
1.體檢標準
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時間和地點
體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
3.復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準。復檢須在除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
體檢（含復檢）費用由報考者自行承擔。
四、考察
由南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
因考察不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績從高分到低分依次等額遞補。
五、公示
經(jīng)考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rlzyshbzj.nanchong.gov）“人事考試專欄”向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意可按考核成績從高分到低分依次等額遞補。
六、審核確認
公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）報南充市人力資源和社會保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規(guī)定程序報批及辦理相關聘用手續(xù)。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。
七、紀律與監(jiān)督
嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，紀檢監(jiān)察和事業(yè)單位綜合管理部門將對事業(yè)單位工作人員公開招聘過程進行全程監(jiān)督，對人才引進過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定進行嚴肅處理，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
八、有關注意事項
（一）面試當日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間及地點準時到報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄面試資格。
（二）面試期間采用封閉的辦法進行管理，面試順序由應試人員抽簽確定。
（三）面試期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。
（四）應試人員在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受面試。應試人員不得向考官和考室工作人員提供本人面試序號以外的任何信息，否則，取消其面試資格。
（五）候考室和考室內(nèi)嚴禁吸煙。
（六）面試結(jié)束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應試人員。
（七）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。
（八）應聘人員和工作人員在招聘過程中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規(guī)定進行嚴肅處理。
（九）因應試人員自身對網(wǎng)上信息不及時關注和其它各種原因?qū)е碌膽囌吲c人才引進面試信息不能及時傳達到本人的，責任自負。
九、特別提示
（一）請所有應試人員做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”或“天府健康通”申領本人防疫健康碼，并持續(xù)關注健康碼狀態(tài)。
（二）應試人員赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時注意社交距離。
（三）應試人員進入考點前，應當主動出示本人防疫健康碼信息（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入考點。
（四）請應試人員除正式面試時外，自覺主動佩戴口罩。
（五）來自疫情中高風險地區(qū)以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例、或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，應按照疫情防控事項的有關要求，至少提前15天到達南充或其他低風險地區(qū)，按照當?shù)匦l(wèi)生健康部門疫情防控有關規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并在資格審查及面試當天提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄資格。
（六）凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責任。
南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2021年4月20日
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/6330.html
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