【導讀】四川事業(yè)單位考試網(wǎng)提供以下事業(yè)單位招考信息:四川農(nóng)業(yè)大學誠聘海內(nèi)外英才,更多四川事業(yè)單位招聘信息相關內(nèi)容,請關注四川事業(yè)單位考試網(wǎng) - 四川人事考試網(wǎng)(http://www.lituoxx.com/sydw/)
四川農(nóng)業(yè)大學(https://www.sicau.edu.cn)是一所以生物科技為特色,農(nóng)業(yè)科技為優(yōu)勢,多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的國家“211工程”重點建設大學和國家“雙一流”建設高校,教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校,全省首批人才優(yōu)先發(fā)展試驗區(qū)2所試點高校之一。
學校已具有115年辦學歷史,設學院27個、研究所(中心)15個、國家重點實驗室1個,涵蓋農(nóng)學、理學、工學等10大學科門類。有博士后科研流動站8個,博士學位授權一級學科11個、二級學科49個,碩士學位授權一級學科18個、二級學科88個,專業(yè)學位授予類別10個。國家重點學科和重點培育學科4個,部省重點學科20個,農(nóng)業(yè)科學、植物學與動物學、生物與生物化學、環(huán)境科學與生態(tài)學4個學科esi排名持續(xù)穩(wěn)定保持世界前1%。
學校現(xiàn)有在校學生4.3萬余人,教職工3600余人,匯聚了以院士、長江學者、杰青等為代表的具有高級專業(yè)技術職務教師千余人。為加快推進特色鮮明、國際知名一流農(nóng)業(yè)大學建設,全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、科學研究水平和社會服務質(zhì)效,現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才,同心筑夢、共創(chuàng)輝煌。
一、引進對象及待遇
全職引進政治思想素質(zhì)好的杰出人才、領軍人才、拔尖人才、優(yōu)秀人才、學術骨干等五類人才,基本條件及待遇詳見附件1。
二、引進學科
符合學校發(fā)展需要的各相關學科及交叉學科,具體詳見附件2,或參考學校主頁“機構(gòu)設置”欄目各教學科研單位網(wǎng)站。
三、配套政策
(一)重點培養(yǎng):學校及所在教學科研單位全方位提供良好的工作和生活條件,包括必要的辦公、實驗用房及研究生招生等,支持組建融合性教研團隊,優(yōu)先推薦申報省級及以上各級各類人才工程項目、科研項目及獎勵等。
(二)經(jīng)費支持:依據(jù)我!秾W科建設雙支計劃》《專業(yè)建設支持計劃》資助體系,對于入選國家級高層次人才工程項目,或是具備獲準國家級人才項目潛質(zhì)的青年學者,學校將給予持續(xù)穩(wěn)定充足的科研經(jīng)費支持。
(三)績效獎勵:依據(jù)我!督搪毠お剟钷k法》《教師工作業(yè)績評分標準》,對教學科研取得突出業(yè)績,以及入選各級人才工程項目的教師,學校將給以單列績效獎勵。
(四)地方配套:學校三個校區(qū)所在地(雅安市、溫江區(qū)、都江堰市)以及成都市均有眾多人才支持政策和項目,學校將給以最大的力度推薦申報,并提供相關配套支持(具體詳見學校人事處網(wǎng)頁“辦事程序模塊”相關介紹https://rsc.sicau.edu.cn/)。
四、報名方式
請登陸http://113.54.15.87/,按提示進行注冊,選擇意向的教學科研單位如實、準確填寫應聘表(每人限報一個教學科研單位)。
五、考核面試
(一)資格審查。由學校人事處、黨委教師工作部、紀委辦公室和用人單位共同負責,對應聘者申請材料進行資格審查,報學校審定確認后進入面試環(huán)節(jié)。
(二)用人單位面試考核。用人單位通過公開試講、學術報告、實踐操作、面試答辯等形式對資格審查合格的人選進行考核面試,重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和學術水平。通過用人單位面試考核的,各單位可不限額推薦參加學校面試。
(三)學校面試考核。學校組建面試小組,對用人單位推薦的人選進行面試考核,通過人員經(jīng)學校審定后確定為引進人才。
六、有關說明
(一)學校常年不限額誠聘各類人才,一事一議、一人一策。根據(jù)應聘報名情況,將由專人分期分批擇優(yōu)邀請各申請者到校參加面試考核。
(二)學校根據(jù)應聘者的學術背景,立足學科專業(yè)發(fā)展需求,結(jié)合崗位匹配度等情況,綜合分析研判確定最終引進層次。
(三)學校博士學位授權一級學科,要求達到優(yōu)秀人才層次及以上條件。對于學校師資急需的學科專業(yè),以及具有標志性重要成果的應聘者,其年齡、規(guī)定層次等可適當放寬。
(四)“雙一流”建設高校、中科院畢業(yè)及具有國(境)外留學或工作經(jīng)歷的應聘者優(yōu)先。鼓勵部分杰出人才、領軍人才以科研合作、定期講學、短期聘用等方式柔性引進,有關待遇按簽訂協(xié)議執(zhí)行。
(五)經(jīng)公示無異議、體檢合格的引進人才,實行五年協(xié)議期的聘期考核管理。聘期內(nèi)可選擇納入事業(yè)編制管理,享受引進層次確定的薪酬待遇;也可選擇年薪制或協(xié)議工資制,一人一策約定目標任務及薪酬待遇(在引進層次薪酬待遇的基礎上再適當上。跐M考核合格后,可選擇納入事業(yè)編制管理,或繼續(xù)執(zhí)行年薪制或協(xié)議工資制。
(六)經(jīng)學校確定的引進人才,報到入職時,學校補助報到產(chǎn)生的交通費(按實際產(chǎn)生費用不高于3000元/人),并協(xié)助解決引進人才配偶工作及子女入學等相關事宜。
(七)應聘者填報的所有信息必須真實、準確,如有弄虛作假,一律取消報名資格或擬錄、錄用資格。
(八)熱忱歡迎廣大青年才俊同時關注學校事業(yè)編制教師和青年研究員招聘公告,具體詳見https://rsc.sicau.edu.cn/。
(九)聯(lián)系方式
學校人才辦(戢老師:028-86293069,劉老師:028-86293061),各教學科研單位聯(lián)系人及方式請詳見附件2。
學校紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0835-2882225、028-86293282
附件:
1.四川農(nóng)業(yè)大學人才引進基本條件及待遇
(點擊下載)
2.四川農(nóng)業(yè)大學人才引進有關學科及聯(lián)系方式
(點擊下載)
四川農(nóng)業(yè)大學人事處
2021年4月1日
來源:http://202.61.89.231/content-61-5603E91753F79F0E