根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）及相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準，攀枝花市東區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位擬面向社會招聘（引才）7名�，F(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)www.scdongqu.gov.cn發(fā)布）。

 

一、招聘單位及名額

 

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

 

二、招聘范圍及條件

 

（一）招聘范圍

 

2020、2021年高校畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2021年高校應屆畢業(yè)生必須在2021年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù).

 

（二）報考條件

 

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

 

2.年齡在35周歲以下（即1985年3月25日以后出生）；碩士研究生、博士研究生（非在職）和具有中級職稱及以上專業(yè)技術職務任職資格的年齡可放寬到40周歲以下（即1980年3月25日以后出生）。

 

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

 

4.符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。

 

5.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》，附件1）。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘單位所要求的專業(yè)一致。

 

6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

 

（三）有下列情況之一者，不得報考

 

1.曾受過各類刑事處罰的。

 

2.曾被開除公職的。

 

3.尚處于試用期內或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時間公告發(fā)布當日)。

 

4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

 

5.尚未解除黨紀、政紀處分的。

 

6.按照相關規(guī)定應當回避的。

 

7.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

 

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

三、招聘方式

 

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

 

四、招聘程序

 

（一）報名

 

1.報名時間、地點：現(xiàn)場招聘會昆明理工大學呈貢校區(qū)（3月25日），具體以攀西人才網(wǎng)、學校招生就業(yè)網(wǎng)通知為準。

 

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，免收報名費。

 

3.報名辦法：現(xiàn)場報名：報考人員填寫《報名信息表》(詳見附件2)2張，攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業(yè)證或學歷證明等原件及復印件2份、1寸免冠近照2張，到招聘單位現(xiàn)場報名。

 

（二）資格審查

 

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

 

現(xiàn)場報考人員資格初審和資格復審同步進行。

 

（三）考核

 

按照確定的招聘崗位資格條件進行現(xiàn)場綜合考核，綜合考核內容為：筆試+面試

 

通過后可現(xiàn)場簽訂協(xié)議。

 

（四）體檢

 

綜合考核合格人員參加體檢，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

 

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

 

（五）考察

 

體檢合格人員等額進入考察，考察工作由區(qū)人社局實施�？疾靸热荩嚎忌�的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

 

（六）公示

 

考察合格人員確定為擬聘用人員，由人社部門在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

 

（七）聘用

 

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核確認。

 

2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

 

3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。新聘用事業(yè)單位工作人員在東區(qū)最低服務年限為5年（含試用期）。從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應聘單位工作未達到相關規(guī)定的最低服務期限，不可流（調）動到其他事業(yè)單位。

 

五、紀律與監(jiān)督

 

招聘工作接受攀枝花市東區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

 

六、本公告未盡事宜由中共攀枝花市東區(qū)區(qū)委組織部、攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋

 

監(jiān)督舉報電話：

 

攀枝花市東區(qū)紀委監(jiān)委：12388

 

咨詢電話：

 

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局人事股：0812-2226106，13550921150。

 

 

 

附件：

 

1.攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位表.xls（點擊下載）

 

2.攀枝花市東區(qū)考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才報名信息表.doc（點擊下載）

 

 

 

 

 

 

 

中共攀枝花市東區(qū)委員會組織部

 

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局

 

2021年3月17日

 

來源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/0b6c230d-dff4-4e24-b206-43d6732c927f