廣安交投建材有限公司專業(yè)從事瀝青混凝土、商品混凝土、預(yù)拌砂漿、水穩(wěn)料等建材的生產(chǎn)、銷售及施工等業(yè)務(wù)�，F(xiàn)因公司及下屬子公司生產(chǎn)經(jīng)營管理需要,擬面向社會(huì)公開招聘一批工作人員,共計(jì)23個(gè)崗位30名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)雙向選擇、擇優(yōu)錄用;
(二)既重年齡、專業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu),也重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力;
(三)公開透明、嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)。
二、招聘崗位、職數(shù)、職責(zé)及任職條件
本次招聘共計(jì)23個(gè)崗位30名工作人員:綜合部主管1名、生產(chǎn)部主管1名、銷售部主管1名、采購部主管1名、質(zhì)技部主管1名、安環(huán)部主管1名、會(huì)計(jì)1名、技術(shù)員1名、采購員1名、人事專員1名、統(tǒng)計(jì)員1名、試驗(yàn)員1名、拌臺(tái)操作手組長1名、機(jī)電組長1名、機(jī)修員1名、電工1名、拌臺(tái)操作員4名、裝載機(jī)駕駛員2名、干混砂漿車駕駛員2名、隨車吊駕駛員1名、廚師1名、幫廚2名、門衛(wèi)2名。
(具體職責(zé)及任職條件詳見附件)
三、報(bào)名基本條件
(一)思想政治素質(zhì)高,態(tài)度端正,品行優(yōu)良,遵紀(jì)守法;
(二)身體健康,吃苦耐勞,誠實(shí)守信,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
(三)具備獨(dú)立判斷、分析和處理崗位專業(yè)問題的能力;
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生需全日制本科及以上學(xué)歷;
(五)符合招聘職位所要求的其他資格條件;
(六)以下人員不得報(bào)考:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問題受黨紀(jì)政務(wù)重處分人員,被開除黨籍的、開除公職的;
3.行業(yè)禁止性規(guī)定人員,在影響期內(nèi)的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.受處分期間或者未滿影響期限的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間。2021年2月26日—2021年3月4日17:00
(二)報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式。本次招聘在廣安市人民政府網(wǎng)站、廣安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和交投集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布,符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止時(shí)間前將報(bào)名資料通過網(wǎng)絡(luò)遞交至公司指定郵箱(gajtjc@126.com),電子文檔標(biāo)題:應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位。報(bào)名資料包括:
1.應(yīng)聘報(bào)名表;
2.身份證掃描件;
3.學(xué)歷、學(xué)位掃描件;
4.執(zhí)業(yè)資格證書/職稱證書掃描件。
以上資料投遞后,恕不退回,我公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密�！稇�(yīng)聘報(bào)名表》詳見附表。
(三)資格初審。按照應(yīng)聘者報(bào)名資料,對(duì)任職資格等相關(guān)條件進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件及要求報(bào)名,并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消報(bào)考資格或聘用資格,所造成的一切損失均由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格初審合格者,將另行通知考試相關(guān)事宜;資格初審不合格者不再通知。
五、考試
1.考試及計(jì)分。
資格審查合格人員參加筆試/技能測(cè)試,通過筆試/技能測(cè)試人員參加面試,總分100分,按筆試/技能測(cè)試成績占40%,面試成績占60%折合總成績,總成績低于60分,不予錄取。
2.筆試。
通過資格審查人員參加筆試/技能測(cè)試,同一崗位招聘人數(shù)與該崗位通過資格審查的人員的筆試/技能測(cè)試比例原則上需達(dá)到1:3方可開考(對(duì)通過資格初審特別優(yōu)秀的,如達(dá)不到開考比例,可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加考試),如果達(dá)不到開考比例,則相應(yīng)調(diào)減招聘名額,并在廣安市人民政府網(wǎng)站和交投集團(tuán)官網(wǎng)公布。
3.面試。
通過筆試/技能測(cè)試人員參加面試,按招聘崗位職數(shù)與通過筆試/技能測(cè)試人員不低于1:2(特別優(yōu)秀者可不受比例限制)的比例,依次確定參加面試人員,組織面試,如果達(dá)不到開考比例,則相應(yīng)調(diào)減招聘名額。面試內(nèi)容主要考察面試對(duì)象的政治意識(shí)、大局意識(shí)、全局意識(shí)、處理錯(cuò)綜復(fù)雜問題的能力、語言表達(dá)能力、解決專業(yè)問題能力、綜合協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。
六、資格復(fù)審、體檢、公示及試用聘用
面試結(jié)束后,按照總成績得分高低依次排名,由廣安交投建材有限公司按招錄名額,等額確定進(jìn)入資格復(fù)審及體檢人員名單。
(一)資格復(fù)審。采取查閱檔案資料、談話、走訪等方式,全面考察擬聘用人員的德、能、勤、績、廉情況。如因隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
(二)體檢。公司集中組織體檢,第一次體檢不合格者,可復(fù)檢一次;復(fù)檢不合格者,由公司按總成績排名遞補(bǔ)一次,費(fèi)用由公司承擔(dān),體檢合格者,確定為考察對(duì)象。
(三)公示。體檢合格者,按崗位及招聘計(jì)劃數(shù)分別按總成績排名,由高到低以1:1的比例確定擬聘用人員,并在廣安市人民政府網(wǎng)站、廣安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和交投集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
(四)試用聘用。公示期滿無異議的,對(duì)擬聘用人員開展政治素養(yǎng)、道德品行、廉潔操守等情況考察,并提供現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及廉潔從業(yè)證明(僅限于由原任職單位為機(jī)關(guān)事業(yè)或國企單位開具)和無犯罪記錄證明(戶口所在地派出所開具),經(jīng)公司董事會(huì)研究審定,嚴(yán)格執(zhí)行招聘公告約定,通知擬聘人員辦理相關(guān)入職手續(xù):往屆畢業(yè)生辦理入職試用手續(xù),試用期滿經(jīng)考核合格者,簽訂勞動(dòng)合同,正式聘用;難以勝任者,予以解聘。如擬聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生,則辦理實(shí)習(xí)手續(xù),實(shí)習(xí)人員從入職之日起3個(gè)月為實(shí)習(xí)期。實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為試用期,試用期滿經(jīng)考核合格者,簽訂勞動(dòng)合同,正式聘用;難以勝任者,予以解聘。
七、薪酬福利
擬聘用員工薪酬待遇按照所任職公司薪酬管理制度執(zhí)行,特別優(yōu)秀者,薪酬面議。如擬聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生,其實(shí)習(xí)期間,每月按1650元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助。試用期期間薪酬按擬聘崗位工資的80%執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)實(shí)行招聘回避,凡與我公司有親屬關(guān)系(配偶,父母,配偶的父母,子女及其配偶,兄弟姐妹及其配偶、子女,配偶的兄弟姐妹)的應(yīng)聘人員,應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避政策;
(二)本次招聘嚴(yán)格按照廣安交投建材有限公司招聘管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正實(shí)施,廣安交投建材有限公司監(jiān)事會(huì)、紀(jì)檢辦全程監(jiān)督。本次招聘設(shè)置監(jiān)督電話,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),無條件清退。
九、其他
(一)根據(jù)需求崗位報(bào)名情況,我公司有權(quán)調(diào)整或終止個(gè)別崗位的招聘,我公司對(duì)本次招聘工作負(fù)有最終解釋權(quán)。
(二)公司地址:廣安市廣安區(qū)建安中路人保大廈十樓
監(jiān)督電話:0826-8303179
舉報(bào)郵箱:gajtjc@126.com
聯(lián)系人:雷先生
聯(lián)系電話:0826—6979999;18582604983
來源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2021-02/26/content_310c250906c94b0cae677b1811009504.shtml
