恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬(wàn)億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。

 

近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

 

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

 

恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立后，以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前已設(shè)立4家二級(jí)分行、13家同城支行、2家小微支行、1家社區(qū)支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

 

一、招聘基本條件

 

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

 

（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

 

（三）品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

 

（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

 

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

 

二、招聘崗位及任職資格

 

（一）二級(jí)分行負(fù)責(zé)人

 

1.工作地點(diǎn)：樂(lè)山市、達(dá)州市、南充市、自貢市。

 

2.招聘人數(shù)：若干。

 

3.工作職責(zé)：

 

（1）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)二級(jí)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成分行下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù)。

 

（2）推進(jìn)二級(jí)分行市場(chǎng)開(kāi)拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

 

（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理二級(jí)分行各項(xiàng)工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理。

 

（4）準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化，加強(qiáng)二級(jí)分行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

 

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

 

4.任職資格要求：

 

（1）學(xué)歷：全日制大學(xué)（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上。

 

（2）年齡：45周歲（含）以下（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月31日，下同）。

 

（3）具有10年（含）以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年，具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

（4）中共黨員優(yōu)先。

 

（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擁有豐富的客戶資源，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

 

（6）無(wú)不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格。

 

（二）支行負(fù)責(zé)人

 

1.工作地點(diǎn)：成都市、樂(lè)山市、達(dá)州市、南充市、自貢市。

 

2.招聘人數(shù)：若干。

 

3.工作職責(zé)：

 

（1）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成分行下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù)。

 

（2）推進(jìn)支行市場(chǎng)開(kāi)拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

 

（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行各項(xiàng)工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理。

 

（4）準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化，加強(qiáng)支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

 

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

 

4.任職資格要求：

 

（1）學(xué)歷：全日制大學(xué)（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上。

 

（2）年齡：40周歲（含）以下。

 

（3）具有5年（含）以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年，具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擁有豐富的客戶資源，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

 

（5）無(wú)不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格。

 

（三）對(duì)公客戶經(jīng)理崗

 

1.工作地點(diǎn)：成都市、樂(lè)山市、達(dá)州市、南充市、自貢市。

 

2.招聘人數(shù)：若干。

 

3.工作職責(zé)：

 

（1）負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶營(yíng)銷活動(dòng)，分析和發(fā)現(xiàn)客戶需求，實(shí)現(xiàn)恒豐銀行金融產(chǎn)品的銷售，落實(shí)營(yíng)銷任務(wù)指標(biāo)。

 

（2）負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷方案及綜合金融服務(wù)方案，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

 

（3）負(fù)責(zé)存量客戶關(guān)系的維護(hù)與管理工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，提高客戶對(duì)恒豐銀行的忠誠(chéng)度和綜合貢獻(xiàn)度。

 

（4）負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)政策制度及業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確保客戶和恒豐銀行的資產(chǎn)安全。

 

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

 

4.任職資格要求：

 

（1）學(xué)歷：大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上。

 

（2）年齡：35周歲（含）以下。

 

（3）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

 

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

 

（5）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

 

（四）零售客戶經(jīng)理崗

 

1.工作地點(diǎn)：成都市、樂(lè)山市、達(dá)州市、南充市、自貢市。

 

2.招聘人數(shù)：若干。

 

3.工作職責(zé)：

 

（1）負(fù)責(zé)完成各類零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營(yíng)銷任務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)。

 

（2）負(fù)責(zé)零售客戶的拓展與維護(hù)，包括新客戶的營(yíng)銷拓展、存量客戶的服務(wù)維護(hù)與業(yè)務(wù)提升。

 

（3）負(fù)責(zé)收集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營(yíng)銷信息收集、分析與反饋。

 

（4）負(fù)責(zé)開(kāi)展各種形式的營(yíng)銷活動(dòng)與宣傳活動(dòng)。

 

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

 

4.任職資格要求：

 

（1）學(xué)歷：大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上。

 

（2）年齡：35周歲（含）以下。

 

（3）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

 

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

 

（5）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

 

（五）清收客戶經(jīng)理崗

 

1.工作地點(diǎn)：成都市、樂(lè)山市、達(dá)州市、南充市。

 

2.招聘人數(shù)：若干。

 

3.工作職責(zé)：

 

（1）對(duì)管戶資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)處置，包括但不限于開(kāi)展盡職調(diào)查、維護(hù)法定時(shí)效、采取各類催收和保全措施、制定并落實(shí)處置方案等。               

 

（2）參與達(dá)成團(tuán)隊(duì)或個(gè)人清收目標(biāo)。                    

 

（3）做好資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控，避免風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大。             

 

（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

 

4.任職資格要求：

 

（1）學(xué)歷：全日制大學(xué)（含）以上，金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、法律等專業(yè)。     

 

（2）年齡：35歲周歲（含)以下。        

 

（3）具有3年（含）以上金融機(jī)構(gòu)、資管機(jī)構(gòu)或相關(guān)企業(yè)資產(chǎn)處置、不良債權(quán)清收工作經(jīng)驗(yàn)。

 

三、報(bào)名須知

 

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2021年12月30日。

 

（二）應(yīng)聘方式：

 

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至hfcdhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

 

（三）其他事項(xiàng)：

 

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

 

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

 

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

 

4.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

 

5.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

 

四、聯(lián)系方式

 

聯(lián)系人：王女士。

 

咨詢電話：028-86023085。

 

聯(lián)系郵箱：hfcdhr@hfbank.com.cn。

 

 

來(lái)源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/286726.shtml