恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有340家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

 

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。

 

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

 

恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立后，以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前已設(shè)立4家二級分行、13家同城支行、2家小微支行、1家社區(qū)支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

 

一、招聘基本條件

 

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

 

（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

 

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

 

（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

 

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

 

二、招聘崗位及任職資格

 

（一）二級分行負責人

 

1.工作地點：樂山市、達州市、南充市、自貢市。

 

2.招聘人數(shù)：若干。

 

3.工作職責：

 

（1）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導二級分行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，負責組織完成分行下達的各項計劃和工作任務(wù)。

 

（2）推進二級分行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

 

（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導管理二級分行各項工作，加強支行合規(guī)內(nèi)控管理。

 

（4）準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強二級分行業(yè)務(wù)的風險管理，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

 

（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

 

4.任職資格要求：

 

（1）學歷：全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上。

 

（2）年齡：45周歲（含）以下（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年12月31日，下同）。

 

（3）具有10年（含）以上金融工作經(jīng)驗，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年，具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

（4）中共黨員優(yōu)先。

 

（5）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，擁有豐富的客戶資源，具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

 

（6）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格。

 

（二）支行負責人

 

1.工作地點：成都市、樂山市、達州市、南充市、自貢市。

 

2.招聘人數(shù)：若干。

 

3.工作職責：

 

（1）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，負責組織完成分行下達的各項計劃和工作任務(wù)。

 

（2）推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

 

（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導管理支行各項工作，加強支行合規(guī)內(nèi)控管理。

 

（4）準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強支行業(yè)務(wù)的風險管理，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

 

（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

 

4.任職資格要求：

 

（1）學歷：全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上。

 

（2）年齡：40周歲（含）以下。

 

（3）具有5年（含）以上金融工作經(jīng)驗，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年，具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，擁有豐富的客戶資源，具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

 

（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格。

 

（三）對公客戶經(jīng)理崗

 

1.工作地點：成都市、樂山市、達州市、南充市、自貢市。

 

2.招聘人數(shù)：若干。

 

3.工作職責：

 

（1）負責開展客戶營銷活動，分析和發(fā)現(xiàn)客戶需求，實現(xiàn)恒豐銀行金融產(chǎn)品的銷售，落實營銷任務(wù)指標。

 

（2）負責制定營銷方案及綜合金融服務(wù)方案，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

 

（3）負責存量客戶關(guān)系的維護與管理工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，提高客戶對恒豐銀行的忠誠度和綜合貢獻度。

 

（4）負責執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)政策制度及業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和恒豐銀行的資產(chǎn)安全。

 

（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

 

4.任職資格要求：

 

（1）學歷：大學（含）以上或全日制大專（含）以上。

 

（2）年齡：35周歲（含）以下。

 

（3）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

 

（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

 

（5）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

 

（四）零售客戶經(jīng)理崗

 

1.工作地點：成都市、樂山市、達州市、南充市、自貢市。

 

2.招聘人數(shù)：若干。

 

3.工作職責：

 

（1）負責完成各類零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷任務(wù)與業(yè)務(wù)目標。

 

（2）負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務(wù)維護與業(yè)務(wù)提升。

 

（3）負責收集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋。

 

（4）負責開展各種形式的營銷活動與宣傳活動。

 

（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

 

4.任職資格要求：

 

（1）學歷：大學（含）以上或全日制大專（含）以上。

 

（2）年齡：35周歲（含）以下。

 

（3）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

 

（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

 

（5）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

 

（五）清收客戶經(jīng)理崗

 

1.工作地點：成都市、樂山市、達州市、南充市。

 

2.招聘人數(shù)：若干。

 

3.工作職責：

 

（1）對管戶資產(chǎn)進行經(jīng)營處置，包括但不限于開展盡職調(diào)查、維護法定時效、采取各類催收和保全措施、制定并落實處置方案等。               

 

（2）參與達成團隊或個人清收目標。                    

 

（3）做好資產(chǎn)風險防控，避免風險擴大。             

 

（4）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

 

4.任職資格要求：

 

（1）學歷：全日制大學（含）以上，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、計算機、法律等專業(yè)。     

 

（2）年齡：35歲周歲（含)以下。        

 

（3）具有3年（含）以上金融機構(gòu)、資管機構(gòu)或相關(guān)企業(yè)資產(chǎn)處置、不良債權(quán)清收工作經(jīng)驗。

 

三、報名須知

 

（一）報名截止時間：2021年12月30日。

 

（二）應(yīng)聘方式：

 

應(yīng)聘者請下載簡歷模板恒豐銀行社會招聘人員信息登記表.xlsx，文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至hfcdhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

 

（三）其他事項：

 

1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

 

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

 

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

 

4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

 

5.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

 

四、聯(lián)系方式

 

聯(lián)系人：王女士。

 

咨詢電話：028-86023085。

 

聯(lián)系郵箱：hfcdhr@hfbank.com.cn。

 

 

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/286726.shtml