雅安蒙頂山文旅發(fā)展有限公司名山度假酒店分公司成立于2020年，隸屬雅安文旅集團(tuán)，是全資國有企業(yè)。主要從事酒店管理、住宿、餐飲服務(wù)等�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘酒店管理人員16名，具體如下：
一、公開招聘崗位
本次公開招聘13個崗位共16名工作人員，具體為：財(cái)務(wù)經(jīng)理1人、會計(jì)（總賬成本）2人、收入審計(jì)1人、采購經(jīng)理1人、人力資源經(jīng)理1人、培訓(xùn)副經(jīng)理1人、銷售總監(jiān)1人、總工程師1人、值班工程師1人、房務(wù)經(jīng)理1人、賓客服務(wù)經(jīng)理3人、樓層經(jīng)理1人、餐飲經(jīng)理1人。
二、招聘人員范圍
面向社會公開招聘，從雅安文旅集團(tuán)旗下酒店離職不滿6個月的人員不予報(bào)名。
二、招聘條件
（一）財(cái)務(wù)經(jīng)理。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄。
2.技能要求：完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力；熟練使用微軟辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力；良好的寫作技能。
3.年齡28—45歲，學(xué)歷：全日制本科及以上；具有會計(jì)、財(cái)務(wù)、商業(yè)管理或相關(guān)的學(xué)士學(xué)位，具有助理會計(jì)師職稱、會計(jì)師職稱者優(yōu)先。
4.經(jīng)驗(yàn)：五年會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，包括核賬，現(xiàn)金管理，應(yīng)付款和應(yīng)收款經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
5.薪酬待遇：7000-9000。
（二）會計(jì)（總賬成本）。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄。
2.技能要求:完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力；熟練使用微軟辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力；良好的寫作技能。
3.年齡28—45歲，學(xué)歷：全日制�？萍耙陨�，具有會計(jì)、財(cái)務(wù)、商業(yè)管理或相關(guān)的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書，具有助理會計(jì)師職稱。
4.經(jīng)驗(yàn)：兩年會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，包括核賬，現(xiàn)金管理，應(yīng)付款和應(yīng)收款經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
5.薪酬待遇：4500-5000。
此職位描述所陳述的只是該項(xiàng)工作的核心內(nèi)容和主要層面，并非所有職責(zé)或資歷要求。
（三）收入審計(jì)。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄。
2.完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力；熟練使用微軟辦公軟件；良好的寫作技巧。
3.年齡28—45歲，全日制大專及以上學(xué)歷，具有會計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書。
4.兩年會計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，前臺或應(yīng)收賬職位或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn)；或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
5.薪酬待遇：4500-5000。
（四）采購經(jīng)理。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄。
2.技能要求：完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力；熟練使用微軟窗口軟件；具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力；良好的寫作技能。
3.年齡28—45歲，全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有物資，采購管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)W士學(xué)位。
4.經(jīng)驗(yàn)：三年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
5.薪酬待遇：5000-6000。
（五）人力資源經(jīng)理。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄。
2.年齡28—45歲，全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年工作經(jīng)驗(yàn)，2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具備其他同等學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)。接受過人力資源、勞工法及相關(guān)領(lǐng)域課程培訓(xùn)者優(yōu)先。英語表達(dá)流暢。能使用其他語言者優(yōu)先。
3.薪酬待遇：7000-9000。
（六）培訓(xùn)副經(jīng)理。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄。
2.技能要求：擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力；可能要求具有公司的培訓(xùn)證書，如360度反饋?zhàn)C書，GTC注冊評審員，認(rèn)可的評估中心評審專員；精通微軟辦公軟件；具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力；良好的寫作技能。
3.年齡25—45歲，全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有人力資源或培訓(xùn)的畢業(yè)證書。
4.經(jīng)驗(yàn)：3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或相似的管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
5.薪酬待遇：5000-6000。
（七）銷售總監(jiān)。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄。
2.年齡28—45歲，市場營銷或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，4 年及以上服務(wù)業(yè)或酒店業(yè)市場營銷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需具備直接管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。需要熟知本地業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢。必須掌握本地語言。能同時使用其他語言者優(yōu)先考慮。
3.薪酬待遇：8000-10000。
（八）總工程師。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄。
2.50歲以內(nèi)（含），本科學(xué)歷或高級職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷和5年常規(guī)建筑維修或建筑經(jīng)驗(yàn)，或具有同等教育和工作經(jīng)歷。具備管道、電氣、機(jī)械與木工方面的專業(yè)技能。需具有國家規(guī)定的環(huán)保證書、高壓操作和制冷設(shè)備證書，具備管道工許可證或具備熟練電工及木工資質(zhì)優(yōu)先。有在四星級及以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任過工程總監(jiān)者優(yōu)先。需具備法律規(guī)定的職業(yè)證書和許可證。
3.薪酬待遇：8000-10000。
（九）值班工程師。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄。
2.年齡25—45歲，技術(shù)學(xué)校任何工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或接受過職業(yè)培訓(xùn)加上相關(guān)畢業(yè)專業(yè)四年經(jīng)驗(yàn)，有兩年管理經(jīng)驗(yàn)或同等的教育和經(jīng)歷者優(yōu)先。擁有酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。持有法律可能要求的職業(yè)證書和許可證。
3.薪酬待遇：5000-6000。
（十）房務(wù)經(jīng)理。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄。
2.年齡25—45歲，酒店管理或工商類�？萍耙陨希�4年賓客服務(wù)或酒店服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年處于同類管理崗位， 或具有其他同等學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)。必須掌握本地語言。能同時使用其他語言者優(yōu)先考慮。
3.薪酬待遇：7000-9000。
（十一）賓客服務(wù)經(jīng)理。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄。
2.技能要求：擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力；具有良好寫作技能；熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統(tǒng)；具有解決問題和組織能力。
3.年齡25—45，具有酒店行政管理，酒店管理或相關(guān)的學(xué)士學(xué)位或大專水平。
4.擁有2年前廳或賓客服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，包括在相似規(guī)模和復(fù)雜程度的酒店的管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
5.薪酬待遇：5000-6000。
（十二）樓層經(jīng)理。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄。
2.技能要求:擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力；具有良好寫作技能；熟練使用微軟辦公軟件；具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力； 在管理隊(duì)伍中有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技能。
3.年齡25—45歲，具有酒店行政管理，酒店管理或相關(guān)的大專學(xué)歷。
4.經(jīng)驗(yàn)：最好擁有在相似規(guī)模酒店3年客房工作經(jīng)驗(yàn)，包括的管理經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)驗(yàn)類型和程度的要求可能因運(yùn)營規(guī)模和復(fù)雜性而略有不同）。
5.薪酬待遇：5000-6000。
（十三）餐飲經(jīng)理。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄。
2.年齡25—45歲，具備餐飲管理大專學(xué)歷或完成高級餐飲管理培訓(xùn)，3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有管理工作經(jīng)驗(yàn)，或具有同等教育和工作經(jīng)歷。酒店管理、烹飪或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷者優(yōu)先考慮。英語表達(dá)流利。需持有本地法規(guī)規(guī)定的酒水證書、餐飲服務(wù)許可或有效的健康證明。
3.薪酬待遇：7000-9000。
三、招聘程序
采取筆試加面試的方式。
(一)發(fā)布招聘信息。
通過雅安人事網(wǎng)、雅安文旅官網(wǎng)、蒙頂山景區(qū)官網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查。
網(wǎng)上報(bào)名；報(bào)名時間為12月18日-12月25日；需提交身份證、畢業(yè)證、資格條件要求的資格證書電子文檔，所有報(bào)名資料以附件的形式發(fā)送至郵箱1274996580@qq.com,郵件題目格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
報(bào)名咨詢電話：0835-3232089
根據(jù)招聘條件和崗位要求，對報(bào)考人員的基本信息、應(yīng)聘資格、提供的材料進(jìn)行審查（若無符合報(bào)名條件人員，該招聘崗位另行安排時間招聘）。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考人員對所提供所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁學(xué)歷造假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以清退。
（三）考試：符合報(bào)考條件的人員均進(jìn)入筆試；筆試時間為12月26日，筆試地點(diǎn)：另行通知。
（四）面試：根據(jù)筆試成績，原則上按1:3比例進(jìn)行面試。若面試人員達(dá)不到設(shè)定比例可按1：1比例進(jìn)行面試，但面試人員面試成績須達(dá)到70分以上方能進(jìn)入下一程序。面試成績達(dá)不到70分，取消該崗位招考；面試時間為12月27日，面試地點(diǎn)：另行通知。
（五）組織考察及體檢。
根據(jù)筆試、面試綜合成績從高到低確定考察人選，由公司黨支部對應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，并查閱個人檔案�？疾旌细袢诉x進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
擬聘人員考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消其擬聘人員資格，按成績排名依次遞補(bǔ)。
（六）公示錄用。
通過筆試、面試、考察、體檢結(jié)果合格的人員確定為擬聘人員。在文旅公司官網(wǎng)、蒙頂山景區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
（七）簽訂合同及薪酬待遇。
與雅安蒙頂山文旅發(fā)展有限公司名山度假酒店分公司簽訂勞動合同；薪酬待遇按照蒙頂山度假酒店薪酬方案執(zhí)行。
四、招聘結(jié)果報(bào)文旅集團(tuán)備案。
公示錄用后，報(bào)文旅集團(tuán)人力資源部備案。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
雅安蒙頂山文旅發(fā)展有限公司名山度假酒店分公司
2020年12月18日
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