依據(jù)《四川省各級法院、檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）》，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘聘用制書記員。

一、崗位職責(zé)

從事檢察機(jī)關(guān)相關(guān)事務(wù)性工作。

二、招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正；

3.具有普通高等學(xué)校全日制�？埔陨蠈W(xué)歷；

4.掌握計(jì)算機(jī)基本辦公軟件操作等書記員崗位必備的業(yè)務(wù)技能；

5.具備正常履職的身體條件；

6.報(bào)考時(shí)年齡在18周歲以上、30周歲以下（1990年12月3日–2002年12月3日期間出生）；

除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)符合《職位表》中各招聘職位設(shè)置的其他條件。

（二）有下列情形的不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

4.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

5.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生（含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

6.經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7.有其他不適宜在檢察機(jī)關(guān)工作或不適宜擔(dān)任書記員情形的。

三、用人單位及招聘名額

眉山檢察系統(tǒng)2020年招聘聘用制書記員共計(jì)18名（面向四川省內(nèi)），其中眉山市人民檢察院17名，洪雅縣人民檢察院1名。

眉山檢察系統(tǒng)2020年公開招聘聘用制書記員職位表

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行：

報(bào)名人員下載《眉山檢察系統(tǒng)2020年公開招聘聘用制書記員報(bào)名信息表》（報(bào)名時(shí)攜帶本人2寸免冠照片2張），填寫相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印。報(bào)名人員本人持《報(bào)名信息表》連同身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書（無學(xué)位證書者提供畢業(yè)證）原件和復(fù)印件、戶口本首頁（或集體戶口首頁）及本人頁原件和復(fù)印件（集體戶口可僅提供復(fù)印件）到眉山市人民檢察院（眉山市東坡區(qū)眉州大道東二段2號）參加資格審查，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。時(shí)間：2020年11月30日至2020年12月2日上午9:30—11:30,下午14:30—17:30。

報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)達(dá)到3:1方可開考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考要求，可調(diào)減招聘名額或取消招聘職位。

（二）考試

考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計(jì)算，考試總成績計(jì)算公式如下：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試實(shí)行百分制，滿分為100分。內(nèi)容包括：時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識、綜合分析、邏輯思維和文字表達(dá)等與書記員崗位相關(guān)的內(nèi)容。取得法律職業(yè)資格A類證書的考生，將在本人筆試成績折合后加3分。筆試成績在眉山市人事考試網(wǎng)（http://www.msrsks.com.cn）上點(diǎn)對點(diǎn)公布。

2.面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，面試通知書由眉山市人民檢察院電話通知考生領(lǐng)取。（地點(diǎn)：眉山市東坡區(qū)眉州大道東二段2號）

根據(jù)考生筆試成績（含加分），按照招聘職位數(shù)的2倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若最后一名成績出現(xiàn)并列，并列人員可一并進(jìn)入。因自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺，按筆試成績（含加分）依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。達(dá)不到規(guī)定比例的，由眉山市人民檢察院研究確定可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織等方面的能力。面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，考生的筆試、面試成績合計(jì)總成績將在眉山市人事考試網(wǎng)予以公布。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)筆試和面試的綜合成績從高分到低分等額確定體檢和考察人選。

2.體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。（考察主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容。考察時(shí)需提交無犯罪記錄證明和征信情況證明。）

3.因體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

（四）公示

考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，由眉山市人民檢察院確定為擬聘用人員，通過眉山市人事考試網(wǎng)向社會公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（五）辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為擬聘用人員，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后簽訂聘用合同（首次簽訂3年的固定期限勞動合同，其中試用期6個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，雙方同意可以續(xù)簽合同。

2.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)所需相關(guān)資料者，取消聘用資格。

3.報(bào)考者考試總成績一年內(nèi)有效。期間因聘用制書記員離職等原因造成缺額的，可從參加考試的人員中，按考試總成績從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員，并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

4.聘用制書記員聘用后不解決戶籍遷移。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。眉山市人民檢察院檢務(wù)督察部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話（028-38166383），受理舉報(bào)。

2.招聘過程中有關(guān)具體安排、調(diào)整、提示等事項(xiàng)，由眉山市人民檢察院在眉山市人事考試網(wǎng)發(fā)布（http://www.msrsks.com.cn）。

3.聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

4.報(bào)考檢察院不與應(yīng)屆生簽訂三方協(xié)議；不解決住房；不接收、保管或委托保管個(gè)人人事檔案。

5.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由考生本人承擔(dān)。

6.本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由眉山市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

附件:眉山檢察系統(tǒng)2020年公開招聘聘用制書記員報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）

                      2020年11月20日